2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства.

Приватне підприємство «Торгпрод-Дніпро» створене у відповідності до Конституції України, Цивільного кодексу України, господарського кодексу України «Про господарські товариства», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців» та іншими законодавчими актами України з метою одержання прибутку. Підприємство має повну назву Приватне підприємство «Торгпрод-Дніпро» і скорочену назву ПП «Торгпрод-Дніпро».

Підприємство є юридичної особою, має відокремлено майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найтуванням та ідентифікаційним кодом.

Приватне підприємство “Торгпрод-Дніпро“ одне з підприємств Запорізької області, що спеціалізується на оптовій торгівлі харчовими продуктами, напоями та тютюновими виробами.

Техніко – економічний паспорт підприємства

1	Ідентифікаційний код підприємства	25874569
2.	Повна і скорочена назва підприємства	ПП «Торгпрод-Дніпро».
3.	Дата створення підприємства	15.08.2005.
4.	Форма власності	Приватна
5.	Статутний фонд (тис.грн.)	7,4
6.	Індекс, юридична адреса	00125 Запорізька обл. м.Вільнянськ вул..Кобзаря,15
7.	Телефон , факс, E- mail	154-697
8.	Керівник підприємства	Василевич Раїса Романівна
9.	Наявність земельної ділянки (Га)
10.	Виробничі площі (кв.м)
11.	Кількість працюючих (осіб)	15
12.	Основні види діяльності	Оптова торгівля
13.	Перелік видів продукції, що випускається	Харчові продукти, напої, тютюнові вироби
14.	Основні постачальники сировини	Вітчизняні
15.	Основні ринки збуту	Підприємства України

Показники підприємства

Назва показника	Од. виміру.	2010р.	2011р.	1півр 2012р.
Обсяг реалізації	тис. грн.	23092,7	24045	9939
Собівартість	тис. грн.	20960,6	21667	8,8
Балансовий прибуток (збиток)	тис. грн.	12,5	43	3
Вартість основних фондів	тис. грн.	1326	1541,3	780
Середньоспискова чисельність промислово виробничого персоналу	чол.	16	21	20
В т.ч. в еквіваленті повної зайнятості	чол.	13	17	19
Дебіторська заборгованість	тис. грн.	3512	3718,8	688

Трудовий колектив підприємства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Трудові відносини працівників підприємства регулюються чинним законодавством України про працю. Наймання, переведення та звільнення працівників. робочий час, та час відпочинку, оплата прані, трудова дисципліна, охорона праці і інші питання трудових відносин регулюються також Правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними документами.

Розмір заробітної плати кожного працівника визначається кінцевими результатами діяльності підприємства та його особистим вкладом у досягнення цих результатів. Мінімальний розмір оплати праці працівників не може бути нижчим від встановленого законодавчими актами України. Максимальний розмір заробітної плати працівників підприємства не обмежується. Підприємство самостійно встановлює форми та системи оплати праці, розмір заробітної плати, а також інших видів винагороди працівників.

Працівники підприємства підлягають соціальному страхуванню та соціальному забезпеченню у порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством. Підприємство здійснює відрахування на соціальне забезпечення відповідно до діючого законодавства.

Засновниками Підприємства є фізичні особи України

Власний капiтал на кiнець І півр.2012 року склав 95 тис.грн.