
- •3Вопрос
- •4Вопрос
- •5 Вопрос
- •6 Вопрос
- •7 Вопрос
- •9Вопрос
- •11Вопрос
- •12Вопрос
- •13Вопрос
- •14Вопрос
- •15Вопрос
- •16Вопрос
- •17 Вопрос
- •18Вопрос
- •19 Вопрос
- •20 Вопрос
- •38 Вопрос
- •39Вопрос
- •40Вопрос
- •VIII. Сократический диалог
- •III. Лечение радостью.
- •V. Индивидуальный подход.
- •VI . Aнтропософская лечебная педагогика.
- •1. Сущность и направления антропософской лечебной педагогики.
- •2. Оформление жизненного пространства ребёнка.
- •35. Активные методы обучения. Деловая игра.
- •Основные подструктуры личности и их иерархия (по к. К. Платонову, 1984)
VIII. Сократический диалог
Опыт показывает, что самым сложным делом для начинающих специалистов задавание вопросов. Между тем, в деловом общении умение задавать вопросы считается более важным, чем умение на них отвечать. Очевидно, что единственным способом овладения этим навыком является обучение через действие: спрашивайте! Можно легко организовать тренинг по отработке навыка задавания вопросов даже без всяких ролевых игр.
В юридических вузах особенно популярен такой метод, как «сократический диалог» («сократов диалог», «сократический семинар», «метод Сократа»).
Сократ, неизменно приводивший собеседника к противоречию путем задавания закрытых вопросов, на которые собеседник был вынужден отвечать положительно. На занятиях обычно нет цели поймать кого-то в логическую ловушку. Смысл «сократова диалога» в разработке цепочки вопросов, приводящих отвечающего к какому-либо выводу. При этом правила такого диалога предполагают, что один человек все время только задает вопросы, а другой только отвечает на них (ситуация аналогичная допросу в суде).
При индивидуальной или коллективной подготовке к занятиям есть возможность не только повторить материал, но и потренироваться в постановке вопросов. Ведь готовность правильно сформулировать вопрос и показывает высокий уровень владения материалом независимо от предмета. При этом можно поставить себя на место преподавателя и задать самому себе или коллеге вопросы «от имени преподавателя».
В соответствии с целями «сократова семинара» вопросы разного типа обычно направлены на прояснение позиции собеседника по какой-то проблеме.
25. Парадигма, в классическом понимании этого термина, — это исходная концептуальная схема, модель постановки проблем и их решения, методов исследования, господствующих в течение определенного исторического периода в науке. Вместе с тем, «Парадигма — ведущая концептуальная идея, определяющая направление и характер грядущих преобразований. Не случайно сегодня в одном из словарей читаем: смена образовательной парадигмы — изменение системы образования»1. Другое определение этого термина: теория, выражающая важные, существенные черты действительности. Вероятно, будет корректным определение парадигмы как способа понимания реальных фактов, явлений и процессов, существенным образом определяющий поведение и деятельность субъекта в этой реальности.
I. Эмпирическая парадигма – традиционный частнометодический подход.
Характеристики:
неопределенное описание целей обучения, выражаемое требованиями программ;
смутное представление о состоянии обучаемых, заключенном в понятии «успеваемость»;
образовательный процесс на основе обобщения опыта наиболее успешных учителей (для каждой конкретной ситуации отыскивается образец педагогической деятельности успешного учителя, и этот образец, как шаблон, навязывается другим учителям);
применение чужого опыта ничего не может гарантировать, поэтому отсутствие прогнозирования результатов;
иногда приводит к успешному результату.
К традиционной парадигме образования относится первое поколение образовательных технологий: традиционные методики.
II. Алгоритмическая парадигма – педагогическая технология. Появилась в 50-х годах как противовес нечеткости и неопределенности частнометодической (эмпирической) парадигме.
Характеристики:
планирование результатов обучения как диагностично и операционально выраженных целей;
начальные условия как операциональные и диагностичные цели;
непрерывная диагностика результативности образовательного процесса;
подбор методов, форм, приемов и средств достижения целей для каждого момента образовательного процесса и для конкретных условий.
Процесс построения процесса обучения продолжается сверху вниз – от целей к стартовым условиям. От ПРО к НУ, пока не выстроится одна траектория.
Психологические основания алгоритмической парадигмы образования: теория поэтапного формирования умственных действий; ассоциативно-рефлекторная концепция обучения.
Алгоритмическая парадигма обучения была положена в основу технологии программированного обучения в 60-х годах и технологии проблемного обучения в 70-х.
Позже на алгоритмической парадигме были построены технология полного усвоения, технология модульного обучения, технология учебных циклов.
Педагогическая технология имеет более общий характер, чем частнометодические технологии обучения. Технологии обучения вариативны и сродни частным методикам.
Итак, к алгоритмической парадигме образования относятся второе и третье поколения педагогических технологий: модульноблочные и цельноблочные.
III. Стохастическая парадигма – образовательная технология 90-е годы). Характеристики:
признание вероятностного характера образовательного процесса;
внимание к субъектности учащегося;
ориентация результатов на личность учащегося.
вероятностное прогнозирование результатов, а в связи с этим многопрофильные цели образования;
многоуровневая внутренняя дифференциация;
раннее обнаружение и прогнозирование тенденций развития каждого ученика;
получение информации обратной связи – мониторинг – непрерывный синтетический процесс («непрерывное отслеживание»).
Психологическое основание стохастической парадигмы – концепция развивающего обучения.
К стохастической парадигме образования относятся интегральные образовательные технологии (четвертое поколение). В современных образовательных технологиях диагностика нацелена на раннее обнаружение и прогнозирование тенденций развития каждого ученика. По результатам диагностики проектируется процесс на каждом шаге. Результаты тоже отслеживаются на каждом шаге. Эффективность и рациональность применяемых методов, форм и средств обучения оценивается тоже на каждом шаге. Соответственно, технологии четвертого поколения отдают приоритет развитию деятельности, а не накоплению фактов, тем самым подстегивая изменения в образовании.
26. Технология проблемного обучения.
Проблемное обучение представляет собой совокупность методов и средств обучения, которые обеспечивают творческое развитие учащихся. Главное отличие проблемного обучение от традиционного – в том, что знания не подаются в готовом виде, а добываются обучаемыми в ситуации столкновения известного и неизвестного.
Центральными категориями проблемного обучения являются проблемная ситуация, проблема и проблемная задача.
Проблемная ситуация – это познавательная трудность, для преодоления которой требуются интеллектуальные усилия и/или новые знания. Проблемная ситуация, осознанная и принятая обучаемыми к решению, перерастает в проблему. Проблема с указанием параметров и условий решения - это проблемная задача.
Совокупность таких целенаправленно сконструированных задач предназначена для реализации основных функций проблемного обучения:
а) творческое овладение учебным материалом;
б) усвоение опыта творческой деятельности.
Проблемное обучение предполагает строго продуманную систему проблемных ситуаций, проблем и проблемных задач, соответствующих познавательным возможностям обучаемых. С этой целью предусматриваются различные уровни проблемности.
Первый уровень проблемности: преподаватель сам анализирует проблемную ситуацию, выявляет проблему, формулирует задачу и направляет обучаемых на самостоятельный поиск путей решения.
Второй уровень проблемности: преподаватель вместе с обучаемыми анализирует ситуацию и подводит их к проблеме, а они самостоятельно формулируют задачу и решают ее.
Третий уровень проблемности: доведение до обучаемых проблемной ситуации, а ее анализ, выявление проблемы, формулировку задачи и выбор оптимального решения обучаемые осуществляют самостоятельно.
27. Ассоциативно-рефлекторная концепция обучения
опирается на основные закономерности условно-рефлекторной деятельности коры головного мозга человека. Согласно теории И.М. Сеченова И.П. Павлова о физиологии высшей нервной деятельности, в коре головного мозга постоянно образуется множество условно-рефлекторных связей (ассоциаций) между разнообразными раздражителями и реакциями на них.
В процессе обучения раздражителями становятся преднамеренные педагогические воздействия, а в качестве реакций выступают познавательные действия обучаемых. Усвоение знаний, формирование умений, навыков личностных качеств – это процесс образования в сознании человека систем ассоциаций, разных по степени сложности и по содержанию. Данные положения и положены в основу ассоциативно-рефлекторной концепции обучения, авторами которой являются С. Рубинштейн, Ю. Самарин, Ю.Бабанский.
Ассоциативно-рефлекторная концепция обучения (АРО) предполагает следующие этапы процесса познания:
восприятие учебного материала и осознание познавательных задач;
осмысление изучаемого материала, доведенное до понимания его внутренних связей и отношений;
запоминание и сохранение в памяти учебного материала;
применение закрепившихся знаний на практике.
На каждом этапе необходимо выполнение определенных действий обучающим и обучаемым. Рассмотрим их.
1) Этап восприятия учебного материала основывается на понимании обучаемыми сущности и содержания изучаемого. На этом этапе необходимо помочь им убедиться в практической значимости теоретических знаний, вызвать интерес к ним. Для этого можно представить изучаемый материал в проблемном виде, применить средства наглядности.
2) На этапе осмысления учебного материала надо побуждать обучаемых выделять из учебного материала главное, существенное, устанавливать причинно-следственные связи, сравнивать и сопоставлять изучаемые факты и события и включать их в уже имеющуюся систему знаний.
3) На этапе запоминания важно давать установку на запоминание, сочетающееся с пониманием. Это повышает продуктивность усвоения знаний, развивает логическую память обучаемых.
4) На этапе применения знаний на практике у обучаемых формируются навыки и умения, требуемые психологические качества, профессиональные позиции. Обучающий должен целенаправленно обучать приемам сочетания умственных, сенсорных и моторных действий. А для этого необходимы учебные действия всех четырех уровней усвоения: репродуктивные, алгоритмические, реконструктивные, продуктивные. На каждом уровне обретаются соответствующие способности решения практических задач.
«Знания-знакомства» - позволяют ориентироваться в обстановке лишь в общих чертах.
«Знания-репродукции» - дают возможность применить полученные сведения в стандартной обстановке.
«Знания-умения» - способствуют уверенному применению усвоенных сведений в любой по сложности ситуации.
«Знания-трансформации» а) обеспечивают творческое применение усвоенных сведений; б) позволяют создать новые знания на основе собственного опыта практической деятельности.
28. Концепция развивающего обучения.
Под развивающим обучением понимается активно-деятельностный тип обучения, направленный на интенсивное всестороннее развитие личности учащегося.
Концепция развивающего обучения утвердилась в XX веке. В ее основе – психологические теории Л. Выготского, А. Леонтьева, С. Рубинштейна, П. Гальперина Д. Эльконина. Автором концепции развивающего обучения является Л. Занков. Его продолжателями являются Д. Эльконин и В. Давыдов.
Развитие – это процесс физического и психического изменения индивида во времени, предполагающий совершенствование, переход в любых его свойствах и параметрах от меньшего к большему, от простого к сложному, от низшего к высшему.
Обучение – это форма психического развития человека, необходимый элемент развития. Правильно организованное обучение развивает, обогащает банк памяти и условных рефлексов обучаемого. Обучение и развитие соотносятся как форма и содержание одного процесса развития личности. Согласно концепции развивающего обучения решающая роль в развитии личности принадлежит обучению.
Л. Выготский выделяет в процессе развития личности ребенка сферу актуального развития и зону ближайшего развития. Сфера актуального развития – уже сформировавшиеся качества и то, что человек может делать самостоятельно. Зона ближайшего развития – это те виды деятельности, которые он пока еще не в состоянии самостоятельно выполнить, но с которыми может справиться в результате получения необходимых инструкций. Для развития важно постоянно преодолевать грань между сферой актуального развития и зоной ближайшего развития.
Развивающее обучение учитывает и использует закономерности развития, приспосабливается к уровню и особенностям индивидуума. В развивающем обучении педагогические воздействия опережают, стимулируют, направляют и ускоряют развитие наследственных данных личности. Существенным признаком развивающего обучения является то, что оно создает зону ближайшего развития, вызывает, стимулирует и приводит в действие внутренние процессы психических преобразований. Развивающее обучение происходит в зоне ближайшего развития.
Л.В. Занков понимает развитие как появление в психике человека новообразований, не заданных напрямую обучением, а возникающих в результате внутренних интеграционных процессов.
Обучаемому отводится роль самостоятельного субъекта, взаимодействующего с окружающей средой. Это взаимодействие включает все этапы деятельности: целеполагание, планирование, реализацию целей и анализ результатов деятельности. Каждый этап вносит специфический вклад в развитие личности.
По Л.В. Занкову, в процессе обучения возникают не знания, умения и навыки, а их психологический эквивалент – когнитивные (познавательные) структуры. Результаты этого выражаются в особенностях психической деятельности: мышлении, речи, памяти, в количестве и четкости знаний.
В процессе целеполагания воспитываются: свобода, целеустремленность, достоинство, честь, гордость, самостоятельность.
При планировании воспитываются самостоятельность, творчество, стремление к созиданию, инициатива.
На этапе реализации целей формируются трудолюбие, воля, мастерство, дисциплина, организованность.
На этапе анализа воспитываются честность, совесть, ответственность, чувство долга, формируются критерии оценки.
29. Интегральные технологии (ИТ).
Основной учебный период – блок уроков, состоящий из двух субпериодов – постоянной и переменной частей блока уроков.
Методы обучения – объяснительно-иллюстративный, эвристический, программированный, проблемный и модельный.
Преобладающие организационные формы обучения – семинар, практикум, самостоятельная работа, семинар-практикум.
Средства диагностики – текущие устные опросы или письменные контрольные работы с фиксацией и обработкой результатов и устные или письменные зачеты (тесты) по окончании темы.
Интегральные технологии концентрируются вокруг четырех генеральных идей.
Укрупнение дидактических единиц. Концепция выдвинута П.М. Эрдниевым. Следствие – внедрение лекционно-семинарских и цельноблочных технологий.
Планирование результатов обучения. Многопрофильное и многоуровневое планирование результатов обучения с выбором языка планирования. Процесс, который ведет к достижению планируемых результатов, называется дифференциальным обучением.
Психологизация образовательного процесса. Имеется в виду не столько учет в обучении психологических феноменов, сколько построение самого учебного процесса на их основе. В частности, необходимость использования ведущей деятельности и мотивации подростков влечет целесообразность группового обучения.
Компьютеризация. Использование компьютеров в качестве инструментов управления учебным процессом, информационных машин, средств коммуникации. Здесь речь идет не о компьютеризации обучения, а об освоении новых информационных и коммуникационных технологий, новых технологий интеллектуальной деятельности.
Обязательные элементы интегральных технологий
Представление планируемых результатов обучения в виде многоуровневых систем диагностично и операционально заданных целей для каждого возможного профиля обучения.
Крупная структура образовательного процесса с блоком уроков в качестве минимальной дидактической единицы.
Групповое обучение с четко построенной динамикой в составе и деятельности групп на основе мониторинга успешности процесса: каждый следующий шаг проектируется в зависимости от результатов предыдущего.
Компьютерная поддержка обучения и управления образовательным процессом.
30.Понятие о лечебной педагогике. Задачи педагога в лечебном учреждении.
Лечебная педагогика – это система методов и приемов, которые благоприятно действуя на психику ребенка, способствуют его лечению и выздоровлению.
Л.Г.Коган отмечает: «Суть лечебной педагогики заключается в том, что в подборе методов лечения и реабилитации больного ребенка мысль врача и педагога должна быть направлена прежде всего и главным образом на использование естественных лечебных факторов и физиологических защитных свойств и механизмов организма ребенка и целебного воздействия на его психику общего спокойного состояния и радостного настроения.»
Задачи педагога:
владеть методами коррекции психофизических отклонений, повышая устойчивость нервной системы для преодоления детьми трудностей;
направлять все внимание на внутренние ощущения детей, понимая, что у детей преобладает непроизвольное внимание. Они способны сосредоточиться лишь на том, что ему нравится, а не на том, что «надо» нам.
31.Требования к лечебной педагогике.
Принципы лечебной педагогики:
1) лечение радостью;
2) учет влияния психического фактора на здоровье детей;
3) индивидуальный подход;
4) принцип активной деятельности в сочетании с отдыхом;
5) организация жизненного пространства ребенка;
6) единство работы медицинского и педагогического персонала
II. Критерии здоровья ребенка.
Здоровье ребенка в норме, если он:
в физическом плане – умеет преодолевать усталость, здоровье позволяет действовать в оптимальном режиме;
в интеллектуальном плане – проявляет хорошие умственные способности, любознательность, воображение, самообучаемость;
в нравственном плане – честен, самокритичен, эмпатичен;
в социальном плане – уравновешен, способен удивляться и восхищаться .