
- •Тема 30. Виды организации информационного менеджмента. Аутсорсинг
- •Автоматизация взаимоотношений ит-аутсорсера и компании-заказчика
- •Аутсорсинг в сфере ит
- •Аутсорсинг ит: рабочая сила
- •Выгоды стратегического аутсорсинга
- •Трансформационный аутсорсинг
- •Плюсы и минусы, перспективы развития аутсорсинга
- •Плюсы и минусы it-аутсорсинга
- •Аутсорсинг для поддержания текущей деятельности компании
- •Переход автоматизации на новый уровень и аутсорсинг
- •Этап II
- •Условный пример
Этап II
Здесь осуществляется сопоставление стоимостей обеспечения отобранных IT-функций силами самой компании и соответствующих услуг на рынке аутсорсинга. Сначала следует обратиться с запросом в аутсорсинговые компании о стоимости предоставляемых ими услуг на те IT-функции, которые, возможно, будут переданы на аутсорсинг. При этом в запросе необходимо сформулировать минимальный необходимый набор требований к исполнителю.
Для принятия того или иного решения полученные данные о стоимости услуг следует сопоставить с оценкой стоимости выполнения соответствующих работ внутри компании. Она складывается из трех основных составляющих:
зарплаты IT-специалистов;
стоимости покупки или аренды оборудования и ПО;
общехозяйственных расходов (например, аренда и содержание помещений).
Условный пример
Торгово-производственная компания средних размеров решила передать часть IT-функций на аутсорсинг. Из всех IT-функций только разработка и настройка новой информационной системы удовлетворяли набору качественных критериев: соблюдению заданного уровня информационной безопасности и обеспечению надлежащего качества работ внешним исполнителем, а также отсутствию собственных специалистов нужной квалификации.
Оценка стоимости работ по внедрению системы выполнялась для двух стадий: собственно ее разработки и настройки, а также опытной эксплуатации. Длительность указанных этапов должна была составить, соответственно, 10 и 6 месяцев.
Для реализации проекта силами самой компании необходима команда из IT-специалистов, состоящей из менеджера проекта, двух бизнес-аналитиков, двух программистов и двух настройщиков. Техническое обеспечение проекта предполагалось в виде двух серверов (для разработки и промышленной эксплуатации), локальной сети, персональных компьютеров и ПО. Результаты оценки себестоимости разработки и внедрения новой информационной системы силами компании представлены в табл. 1.
Таблица 1
Статья расходов |
Настройка и разработка, тыс. долл. |
Опытная эксплуатация, тыс. долл. |
1. Заработная плата, в т. ч. |
100 |
20 |
менеджер проекта |
25 (100% занятость) |
5 (100% занятость) |
бизнес-аналитики |
25 (100% занятость) |
5 (100% занятость) |
настройщики |
25 (100% занятость) |
5 (100% занятость) |
программисты |
25 (100% занятость) |
5 (100% занятость) |
2. Техническое обеспечение |
60 |
2 |
3. Общехозяйственные расходы |
40 |
8 |
Итого |
200 |
30 |
Общая сумма, тыс. долл. |
230 |
Аутсорсинговая компания оценила стоимость данного проекта в 205 тыс. долл. (см. табл. 2). При этом затраты на заработную плату специалистов сократились примерно на треть, так как средняя занятость специалистов в данном проекте составляет 64%. Участие бизнес-аналитиков предполагалось только в начале проекта - при проектировании бизнес-процессов. После этого в работу должны включиться программисты и настройщики. На стадии опытной эксплуатации участие настройщиков остается примерно на прежнем уровне, так как они подключаются к обучению пользователей, а программисты выполняют немногочисленные доработки информационной системы.
Стоимость технического обеспечения сократилась на стоимость сервера разработки, так как в данном случае он является собственностью аутсорсинговой компании. Общехозяйственные расходы сокращаются пропорционально занятости специалистов в проекте - на 18 тыс. долл.
Таблица 2
Статья расходов |
Настройка и разработка, тыс. долл. |
Опытная эксплуатация, тыс. долл. |
1. Заработная плата, в т. ч. |
72 |
9 |
менеджер проекта |
25 (100% занятость) |
3 (60% занятость) |
бизнес-аналитики |
7 (30% занятость) |
- (0% занятости) |
настройщики |
20 (80% занятость) |
5 (100% занятость) |
программисты |
20 (80% занятость) |
1 (20% занятость) |
2. Техническое обеспечение |
57 |
2 |
3. Общехозяйственные расходы |
27 |
3 |
4. Прибыль (норма 20%) |
32. |
3 |
Итого |
188 |
17 |
Общая сумма, тыс. долл. |
205 |
Таким образом, прямая экономия от привлечения внешнего исполнителя составила 25 тыс. долл., или 10% от стоимости выполнения проекта собственными силами. Кроме того, недостатком разработки и внедрения информационной системы собственными силами является необходимость увольнения практически всей команды IT-специалистов после завершения проекта: после ввода системы в промышленную эксплуатацию компании достаточно одного квалифицированного специалиста, совмещающего функции системного администратора и разработчика необходимых дополнений к системе.