Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Psyhologia_upravlinnja.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
299.52 Кб
Скачать

8. Самостійна робота

з/п

Назва теми

Кількість

годин

Змістовий модуль 1. Психологія управлінської діяльності

1

Тема 1. Психологія управління як галузь психологічної науки

2

2

Тема 2. Психологія управлінської діяльності: лідерство та керівництво в організації

2

3

Тема 3. Наукові підходи в дослідженні процесу управління

2

Змістовий модуль 2. Організаційно-психологічні процеси

4

Тема 4. Організація як об’єкт дослідження

2

5

Тема 5. Характеристики роботи та робочого середовища

2

6

Тема 6. Мотивація до роботи та задоволеність працею

2

7

Тема 7. Організаційна культура

2

9. Індивідуальне навчально - дослідне завдання Орієнтовна тематика:

1. Психолог в організації: напрями діяльності і форми роботи.

2. Уявлення про організацію. Метафори організації.

3. Проблеми взаємодії людини і організації.

4. Організаційна поведінка: проблеми опису і вивчення.

5. Співвідношення формальної і неформальної структур в організації.

6. Причини міжгрупових конфліктів в організації.

7. Шляхи і способи підвищення трудової мотивації в сучасній організації.

8. Канали і мережі організаційних комунікацій.

9. Регулювання інформаційних потоків в організації. Системи зворотного зв'язку в управлінському процесі.

10. Проблеми влади і керівництва в організаціях.

11. Стиль керівництва. Сучасні і традиційні підходи до його вивчення.

12. Кар'єра керівника. Типології кар'єр керівника.

13. Психологічний клімат в організації, його співвідношення з організаційною культурою.

14. Соціально-психологічне значення місії і цілей організації для працівників.

15. Взаємозв'язок організаційної культури і ефективності організації.

16. Людський чинник спротиву інноваціям в організації.

17. Соціально-психологічне значення системи зворотного зв'язку в управлінській комунікації.

18. Проблеми психологічної оцінки ефективності керівництва в організації.

19. Використання соціально-психологічних методів в організаційній діагностиці.

20. Соціально-психологічні проблеми формування команди в організації.

10. Методи контролю

Форми контролю знань студентів

  • поточний контроль – робота на заняттях (відвідуваність; тематичні виступи на семінарах);

  • проміжний контроль – самостійна робота (робота з літературними джерелами; індивідуально-дослідні завдання); тестування;

  • підсумковий контроль – іспит.

Форма контролю

Кількість видів

Вартість

Разом

Контрольні зрізи

2

25 балів

50

Робота на заняттях

7

5 балів

35

Самостіна робота

3

5 балів

15

Підсумок/Залік

1

100

Форма контролю

Вид роботи

Кількість

Вартість

Сума

Контрольні зрізи

Тестування

2

25

50

Робота на заняттях

Відвідуваність

7

1

7

Тематичні виступи на семінарах

7

2

14

Коментар з приводу проблематики заняття

7

1

7

Активна участь у вправах

7

1

7

Самостіна робота

Конспект базової літератури

7

1

7

Аналіз додаткової дітератури

1

3

3

Реферат

1

1

5

Практичні завдання: аналіз ситуації

1

3

3

Лабораторні завдання

2

2

4

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]