- •1. Предельное состояние строительных конструкций и оснований.
- •2.Конструктивные схемы гражданских зданий.
- •3. Земляные работы. Виды земляных работ.
- •1. Простые виды напряженно- деформированных состояний.
- •2. Конструктивные схемы промышленных зданий.
- •3. Строительные процессы, их структура и классификация.
- •4. Планирование функционального зонирования территорий поселений.
- •5. Организация (предприятия) как хозяйствующий субъект.
- •1. Требования к несущим конструкциям здания.
- •2. Элементы внутренних несущих конструкций.
- •3. Разработка технологических карт и карт трудовых процессов.
- •4. Устройство и оборудование наружной и водопроводной сети.
- •5. Тарифная система и ее элементы.
- •1. Классификация нагрузок, действующих на строительные конструкции.
- •2. Каркасно-панельные здания, конструктивные элементы.
- •3. Строительно-монтажные работы, их структура и классификация.
- •4.Необходимость вертикальной планировки инженерной подготовки территории.
- •5.Формы заработной платы.
- •1. Методика подсчета нагрузок, действующих на элементы зданий и сооружений.
- •2. Основные ситуации расположения и привязки координационных осей.
- •3.Состав технологической карты трудового процесса.
- •4. Очистка сточных вод. Внутренний водосток с крыши.
- •5. Система оплаты труда. Форма оплаты труда.
- •1.Сочетания нагрузок. Коэффициент сочетаний.
- •2. Варианты раскладки плит перекрытия и покрытия, их опирания.
- •3. Комплексный процесс возведения монолитных фундаментов.
- •4.Градообразующие факторы.
- •1. Простейшие виды напряженно-деформированных состояний.
- •2. Разница между температурным и деформационными швами.
- •3. Назначение и состав календарных планов.
- •4. Временное водо и теплоснабжение строительной площадки.
- •5. Расчет договорной (контрактной )цены.
- •1.Проектные классы бетона по прочности на сжатие и растяжение. Марки бетонов.
- •2. Фундаменты, виды, конструкции.
- •3. Определение объемов земляных работ.
- •3. Разработка технологических карт и карт трудовых процессов.
- •4. Генеральный план города. Назначение генерального плана поселения. Состав генерального плана.
- •5. Основные фонды строительных организаций. Показатели использования основных фондов.
- •Билет №10
- •1. Назначение и виды арматуры. Классификация арматуры. Использование арматуры и ее работа в бетоне.
- •2. Конструкции пола, основании под них, покрытия.
- •3. Классификация транспортных средств занятых в строительстве.
- •4. Газопроводные сети. Внутреннее устройство газоснабжения зданий.
- •5. Виды оценок основных фондов. Виды износа основных фондов.
- •1. Сцепление арматуры с бетоном. Защитный слой бетона.
- •2. Металлические каркасы зданий, применение, конструктивные элементы.
- •3. Классификация и основные строительные свойства грнтов.
- •4. Определить уклон кровли.
- •5. Разработка бизнес-плана организации (предприятия). Структура бизнес-плана. Содержание бизнес-плана.
- •3. Классификация методов монтажа зданий и его элементов.
- •4. Организация стока поверхностных вод с крыш.
- •5. Амортизация основных фондов и формы их воспроизводства.
- •1. Предельные состояния первой группы.
- •2. Дверной блок. Виды дверных блоков, применяемый материал.
- •3. Основные способы и применяемые механизмы для разработки грунта.
- •4. Водоснабжение поселений, назовите источники.
- •5. Особенности сбыта строительной продукции.
- •1. Предельное состояние второй группы.
- •2. Назовите виды оконных переплетов.
- •Спаренный переплет
- •Одинарное окно
- •3. Виды и конструкции каменных кладок.
- •4. Системы и схемы холодного водоснабжения.
- •5. Структура себестоимости.
- •1. Конструирование изгибаемых элементов. Виды изгибаемых элементов. Область применения.
- •2. Элементы лестниц. Виды лестниц.
- •3. Назовите системы перевязки кирпичной кладки.
- •4. Поперечные и продольные профили улиц и дорог. Основы проектирования.
- •5. Функции и принципы налогообложения.
- •1. Стыки железобетонных элементов. Температурные и усадочные швы.
- •2. Элементы остова каркасных зданий.
- •3. Разработка грунта в зимних условиях. Контроль качества и приемка работ.
- •4. Водоснабжение зданий. Системы и схем водоснабжения.
- •5. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •1.Особенности расчета металлических конструкций по предельны состояниям.
- •2. Устойчивость и жесткость несущего остова панельных зданий.
- •3. Назначение и виды свай. Технология погружения готовых свай.
- •4. Водозаборные сооружения.
- •5. Сметный уровень рентабельности. Плановый уровень рентабельности.
- •1.Сортамент листовой, профильной стали и алюминиевых сплавов.
- •2. Элементы чердачной крыши, устройство.
- •3. Состав и организация работ предшествующих строительству.
- •4. Назовите конструкции систем водоотвода.
- •5. Расчет фонда оплаты труда рабочих.
- •1. Сварные соединения, их достоинства и недостатки, область применения.
- •2. Элементы бесчердачных крыш, устройство.
- •3. Цели и задачи геодезического обслуживания строительства. Геодезические работы при монтаже конструкций.
- •4. Назовите способы прокладки подземных коммуникаций.
- •5. Особенности ценообразования в строительстве.
- •1. Соединения на болтах и заклепках, их достоинства и недостатки, область применения.
- •4. Классификация сточных вод.
- •5. Экономическое содержание сметной стоимости строительно- монтажных работ.
- •1. Назначение и виды армирования и усиления каменной кладки, случаи их применения.
- •2. Виды перекрытий.
- •Безбалочные перекрытия
- •Сборные перекрытия
- •Монолитные перекрытия
- •Сборно-монолитные перекрытия
- •Балочные перекрытия
- •Деревянные перекрытия
- •Металлические перекрытия
- •Железобетонные перекрытия
- •3. Устройство набивных свай. Устройство ростверков. Контроль качесвта и приемка работ.
- •4. Система канализации.
- •5. Техническое нормирование.
- •1. Классификация конструкций из дерева и пластмасс. Мероприятия по повышению долговечности деревянных конструкций, защите от возгорания и биовредителей.
- •2.Виды основания.
- •4. Устройство и оборудование наружной канализационной сети. Отвод поверхностных вод.
- •5. Предпринимательская деятельность организации.
- •1. Работа древесины под нагрузкой. Нормы проектирования.
- •2. Схемы привязки кирпичных стен к разбивочным осям здания.
- •3. Приготовление и транспортирование бетонной смеси, укладка и уплотнение.
- •4. Способы прокладки электрических сетей.
- •5. Финансовые ресурсы организации (предприятия).
- •3. Назовите состав технической документации в строительстве.
- •4. Источники тепла. Элементы горячего водоснабжения.
- •Источник тепла - грунтовый коллектор
- •Источник тепла - воздух
- •5. Структура прямых затрат.
- •1.Осадки основания. Виды совместных деформаций основания и сооружения. Предельные деформации оснований.
- •2. Основные ситуации расположения и привязки координационных осей панелей внутренних и наружных стен.
- •3. Назовите состав производственной документации в строительстве.
- •1. Несущая способность основания. Фазы (стадии) напряженного состояния грунтов.
- •2. Компоновка панельных зданий.
- •3. Назовите типы сварных соединений и швов.
- •4. Присоединение систем отопления зданий к тепловым сетям. Принцип работы тепловых сетей.
- •5.Производительность труда в строительстве.
- •1.Классификация фундаментов неглубокого заложения. Область применения.
- •2. Монолитная и сборно- монолитная система строительства.
- •3. Виды арматуры и арматурных изделий, применение.
- •4.Мероприятия по улучшению теплотехнических свойств наружных ограждений существующих зданий.
- •5. Бестарифная оплата труда.
- •Общие сведения.
- •Задача.
- •1.Классификация свай. Несущая способность свай по материалу и по грунту.
- •2. Назначение лестничной клетки, устройство, виды и элементы.
- •3. Расчет и выбор монтажных кранов для производства работ.
- •4. Оборудование, арматура и приборы систем отопления.
- •5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- •1. Отдельные железобетонные фундаменты (сборные и монолитные) под колонны зданий и сооружений. Материалы. Конструирование. Армирование.
- •1. Конструкции сборных фундаментов
- •2. Назначение веранд и тамбуров.
- •3. Назначение и области применения опалубки. Виды современных опалубок.
- •4. Системы и схемы отопления зданий.
- •5. Маркетинг в строительстве.
- •2. Реконструкция зданий, назначение, виды реконструкций.
- •3. Назначение, виды и содержание стройгенпланов.
- •4.Виды теплообмена и воздухообмена помещений, определение тепловых потерь зданиям.
- •5. Фактическая рентабельность.
3. Расчет и выбор монтажных кранов для производства работ.
4. Оборудование, арматура и приборы систем отопления.
5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе.
В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы – спрос и предложение труда, сложившаяся конъюнктура рынка, территориальные аспекты, законодательные нормы и т.д. Тарифная система – это совокупность государственных нормативов, посредством которых осуществляются дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, особенности и народно-хозяйственного значения отдельных отраслей и районов. Основными элементами тарифной системы являются единый тарифный квалификационный справочник (еткс), тарифная сетка, тарифная ставка и т.д.
ЕТКС предназначен для тарификации рабочих, классификации работ по разрядам и распределения рабочих по профессиям и разрядам. В нём содержатся подробные производственные характеристики различных видов работ, указывается, что рабочий должен знать, и что он должен уметь.
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени.
Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации. Каждому разряду присвоены определённые тарифные коэффициенты, показывающие во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда.
Средняя степень сложности работ, выполняемых рабочими на предприятии или в его структурных подразделениях, а также средняя квалификация списочного состава рабочих определяются с помощью среднего тарифного коэффициента – средней арифметической величины из тарифных коэффициентов, взвешенных по численности рабочих каждого разряда или по трудоёмкости работ каждого разряда и в нормо-часах.
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объём работ; повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
И сдельную и повременную формы оплаты труда можно представить системами.
Условия применения сдельной оплаты труда:
Наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника.
Возможность точного учёта объёма выполняемых работ.
Возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объём выполняемых работ.
Возможность технического нормирования труда и т.д.
Сдельную оплату труда не рекомендуется применять в том случае, если её применение ведёт к:
Ухудшению качества продукции.
Нарушению технологических режимов.
Нарушению требования технической безопасности.
Перерасходу сырья и материалов и т.д.
Условия применения повременной оплаты труда:
отсутствие возможностей увеличения выпуска продукции.
Отсутствие возможностей учёта объёма работ.
Функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса и т.д.
Формы и системы з/п:
Сдельная оплата труда: а) простая сдельная; б) сдельно-премиальная; в) косвенно-сдельная; г) аккордная; д) сдельно-прогрессивная.
Повременная оплата труда: а) простая повременная; б) повременно-премиальная.
При прямой сдельной системе труд оплачивается по прямым сдельным расценкам за единицу произведённой продукции. Общий заработок рабочего определяется путём умножений сдельной расценки на количество произведённой продукции за расчётный период.
При сдельно-премиальной системе рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию за: выполнение и перевыполнение плана, выполнение технически обоснованных норм выработок и снижение нормированной трудоёмкости, повышение качества продукции, соблюдение нормативно-технической документации и стандартов, экономия сырья и материалов.
При косвенно-сдельной размер рабочего заработка ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих сдельщиков.
При аккордной оплате труда расценка устанавливается на весь объём работы на основе действующих норм времени или норм выработки с расценок. При данной системе оплаты труда рабочий премируется за сокращение сроков выполнения работ, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности труда.
При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам.
При повременной з/п работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени, однако в силу того, что труд может быть простым и сложным, низко и высоко квалифицированным, необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем.
Билет № 29