«Утверждаю»

Заместитель директора по

Учебной работе

__________ Н.Т. Наурызбаева

«___»____________ 2013 г.

Билет №21

1 тапсырма:

Кереку қаласының «Усолка» мөлтек шағын ауданында жеке кәсіпкер Жаманбаев мырза 10 қабатты тұрғын үйді салу барысында құрылысшы Жақсыбаев 10 қабаттан құлап, қайтыс болды. Жергілікті еңбек инспекторы тексеру барысында жұмыс берушінің қауіпсіздік шарасын орындамағаны анықталды. Инспектор істі сотқа тапсырды.

Сот органы қандай шешім шығаруы мүмкін?

2 тапсырма:

Көктау қаласының «Дачный» мөлтек шағын ауданында жеке кәсіпкер Жаманов мырза 5 қабатты тұрғын үйді салу барысында, құрылысшы Жақыпов 2 қабаттан құлап, оң аяғын тізесінен сындырды, себеп қауіпсіздік белдігін Жақыпов тақпаған, ал оған оны жұмыс беруші бермеген. Жергілікті еңбек инспекторы тексеру барысында жұмыс берушінің қауіпсіздік шарасын орындамағаны анықталды. Инспектор істі сотқа тапсырды.

Сот органы қандай шешім шығарады?

Құрастырған оқытушы:Кизатова А.Д.

Қоғамдық - құқықтық пәндердің циклдық

комиссиясында қаралды

«БЕКІТЕМІН»

Директордын оқұ жұмысы

Жөніндегі орынбасары

«Утверждаю»

Заместитель директора по

Учебной работе

__________ Н.Т. Наурызбаева

«___»____________ 2013 г.

Билет №22

1 тапсырма:     

Иманов мырза Көктау қаласындағы «Рубин» сауда үйінде жеке кәсіпкер Серікбаевтың қарамағында жүк тасушы болып жұмыс істейді. Жұмыс берушінің қатаң ескертуіне қарамастан, қызметкер жұмыс барысында бірнеше рет жүктерді жолда түсірді, соңғы рет бұл 2012 жылы 18 ақпанда қайталанды. Жұмыс беруші жоғарыдағы қылықтары үшін қызметкерді Қазақстан Республикасы еңбек кодексінің 161 бабының 3 тармақшасының 1 тармақшасына сай ақпан айының жалақысынан 100% толық айырды.

Серікбаевтің шешіміне риза болмаған Иманов жергілікті сотқа жүгінді.

Сот қандай шешім шығарады? Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сай жалақыдан ұстап қалудың мөлшері қанша пайыз?

2 тапсырма:      

Еркінов мырза Ақсай қаласындағы «Жаса» сауда үйінде кәсіпкер Серіковтың қарамағында сатушы болып жұмыс істейді. Жұмыс берушінің қатаң ескертуіне қарамастан, қызметкер жұмыс барысында бірнеше рет тауар мен оның бағаларының арасында алшақтықтар болған. Тексеру кезінде ол толық анықталды, соңғы рет бұл 2012 жылы 08 ақпанда қайталанды. Жұмыс беруші жоғарыдағы қылықтары үшін қызметкерге Қазақстан Республикасы еңбек кодексінің 166 бабының нормасын қолданды.

Серіковтың шешімі заңды ма? Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сай мәселені шешіңдер?

Құрастырған оқытушы:Кизатова А.Д.

Қоғамдық - құқықтық пәндердің циклдық

комиссиясында қаралды

«БЕКІТЕМІН»

Директордын оқұ жұмысы

Жөніндегі орынбасары