Организационно – правовые формы предпринимательской деятельности, их преимущества и недостатки.
Под организационно-правовой формой предпринимательской деятельности понимают совокупность имущественных и организационных отличий, способов формирования имущественной базы, особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников, их ответственности друг перед другом и контрагентами.
Действующее законодательство устанавливает следующие организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные), производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Перечисленные организации по законодательству Российской Федерации являются коммерческими.
Помимо коммерческих, действующим законодательством предусмотрена возможность создания организаций некоммерческих. Некоммерческие организации могут создаваться в форме общественных и религиозных организаций (объединений), некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также в других формах, предусмотренных федеральными законами. В том случае, если некоммерческой организации законом или уставом предоставлено право заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей целям, ради которых эта организация создана, прибыль от такой деятельности не распределяется между ее участниками, а направляется на достижение уставных целей.
-
Преимущества
Недостатки
-Более простая процедура государственной регистрации по сравнению с юридическими лицами как при начале, так и при окончании хозяйственной деятельности
-Отсутствие необходимости в значительных первичных инвестициях
-Значительно более простая, по сравнению с юридическими лицами, система ведения бухгалтерского учета и отчетности
-Отсутствие обязанности открывать расчетный счет и изготавливать печать (при безусловном наличии такого права)
-Простота в распоряжении прибылью («все, что заработал, все мое»)
-Отсутствие необходимости в «юридическом адресе»
-Возможность найма персонала (без ограничения его количества) с одновременно упрощенным порядком увольнения
-Наличие (несмотря на существенные ограничения) принципа полной материальной ответственности по всем долгам
-Трудности с привлечением к деятельности предприятия потенциальных компаньонов
-Необходимость регистрировать в органе местного самоуправления трудовые договоры с работниками (требование статьи 303 Трудового Кодекса РФ)
-Отсутствие права делать записи в трудовых книжках как себе, так и
16.Рыночный механизм решения экономических проблем. Проблемы неподвластные рынку. Государственное регулирование рынка.
Рыночный механизм имеет немало достоинств, его возможности велики, но не безграничны. Существуют области, где механизм свободной конкуренции не срабатывает, рынок терпит фиаско и требуется вмешательство государства.
Необходимость государственного регулирования рынка. Рынок представляет собой хорошо отлаженный, несмотря на свой спонтанный характер, механизм, способный решать основные экономические задачи, стоящие перед обществом. Однако так бывает не всегда. Поэтому необходимо государственное регулирование рынка. Используются следующие механизмы государственного регулирования: производство общественных благ, минимизация отрицательных и поощрение положительных экстерналий, пересечение асимметричной информации, защита конкуренции, сглаживание макроэкономических колебаний, политика поддержания доходов.