
- •На посаді головного фахівця служби безпеки дорожнього руху гу(у) дснс україни в областях, містах та ар крим
- •1. Організаційні засади.
- •1.1. Мета та завдання навчальної практики.
- •1.2. Обов’язки керівників навчальної практики.
- •1.2.1. Обов’язки керівників підрозділів щодо організації та проведення навальної практики.
- •1.2.2. Обов’язки безпосередніх керівників навчальної практики
- •1.2.3. Права та обов’язки керівників навчальної практики з числа науково-педагогічних працівників університету.
- •1.3. Права та обов’язки практикантів.
- •2. Зміст завдання на навчальну практику
- •3. Захист результатів навчальної практики
- •4. Організаційні вказівки
- •Затверджую
- •Індивідуальний план
- •Затверджую
- •Щоденник
- •Щоденник вів курсант (практикант) __________ ___________________
- •Примітки
- •Затверджую
- •Затверджую
- •Підсумкова відомість проходження навчальної практики
- •Для нотаток
3. Захист результатів навчальної практики
Після закінчення навчальної практики курсанти, студенти складають (додаток №4);
До звіту додаються:
індивідуальний план проходження навчальної практики (додаток №1);
щоденник роботи практиканта (додаток №2);
копії та оригінали службових та інших документів і матеріалів.
Наказом ректора університету призначається комісія для прийняття заліків за результатами практики.
На розгляд комісії стажист особисто повинен представити наступні звітні документи:
індивідуальний план проходження практики (додаток №1), затверджений керівником підрозділу;
щоденник роботи практиканта (додаток №2), з виставленою загальною оцінкою цифрою та прописом, підписом керівника підрозділу, який завірений гербовою печаткою;
звіт (додатки №4) та відомості за результатами практики (додатки №5), затверджені керівником підрозділу та завірені гербовою печаткою;
характеристика з виставленою оцінкою (цифрою та прописом), підписаною керівником підрозділу та завіреною гербовою печаткою;
копії і оригінали службових та інших документів і матеріалів, передбачених розділом 2 даної Програми.
На захисті, практиканти повинні доповісти, як вони організували свою роботу під час практики, на скільки повно та якісно виконали індивідуальні плани, з якими зустрілись труднощами, обґрунтувати прийняті рішення та інші дії, які були виконані в процесі практики.
Підсумкові оцінки виставляються на основі звітних матеріалів, поданих практикантами, характеристик, відгуків керівників стажування від науково-педагогічних працівників, відомостей складання вхідного та вихідного контролів знань у територіальних органах управління ДСНС (додаток №5) та захисту результатів стажування перед комісією університету і заносяться до залікової книжки, екзаменаційної відомості та додатка до диплому.
Практиканти, які отримали на заліку незадовільну оцінку або не виконали Програму практики без поважних причин в повному обсязі, зобов’язані проходити її у період канікулярної відпустки. У разі повторного невиконання Програми навчальної практики (незалежно від причин) практиканти до державної атестації не допускаються та відраховуються з університету, їм видається довідка про те, що вони прослухали теоретичний курс навчання.
4. Організаційні вказівки
З метою успішного проведення навчальної практики, практикант зобов’язаний:
1. Під час підготовки до практики вивчити програму.
2. Після прибуття на місце практики:
відрекомендуватися начальнику (керівнику) структурного підрозділу та доповісти про завдання та програму практики;
вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підрозділом, розпорядок дня;
на основі програми навчальної практики скласти індивідуальний план роботи на весь період практики і подати його на затвердження начальнику підрозділу.
3. У ході навчальної практики:
чітко спланувати свою роботу;
ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;
щоденно вести облік проведених заходів;
бути бездоганним у своїй поведінці, взірцем високої дисциплінованості, зразкового зовнішнього вигляду, дорожити честю курсанта та студента (практиканта).
4. Керуючись програмою та індивідуальним завданням, практикант складає план проходження практики та затверджує його у свого керівника.
Додаток 1