- •Тема 1.1 Предприятие в условиях рыночной экономики
- •1) Материальное производство
- •2) Непроизводственную сферу
- •5.К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на:
- •Тема 1.2 Организационно-правовые формы предприятий.
- •8.Хозяйственные общества
- •9. Акционерные общества
- •Раздел 2. Производственные ресурсы предприятия
- •Тема 2.1 Основные фонды
- •13. Виды оценок основных производственных фондов
- •3. Остаточная стоимость опф определяется с учетом стоимости износа по формуле:
- •14. Износ.
- •15.Амортизация.
- •16. Система показателей использования основных фондов
- •Тема 2.2 Оборотные средства предприятия
- •21. Источники.
- •22. Показатели.
- •23. Определение потребности в оборотных средствах
- •24. К нормируемым оборотным средствам относятся:
- •Тема 2.3. Трудовые ресурсы. Организация труда и заработной платы
- •26. Персонал предприятия и его состав
- •28. Планирование численности работников
- •29. Производительность труда
- •30. Применяются 3 метода расчёта производительности труда:
- •32. Тарифная система организации оплаты труда
- •33.Состав и содержание тарифной системы.
- •35. Сдельная форма оплаты труда определяется в зависимости от объема выполненных работ. Повременная форма оплаты труда - от количества отработанного времени.
- •36. Повременная форма оплаты труда.
- •Раздел 3. Основные показатели деятельности организации.
- •37. Понятие планирования
- •38. Система планов предприятия.
- •Тема 3.2. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •42. Понятие и состав издержек производства и реализация продукции.
- •43. Понятие и виды себестоимости.
- •44. Методы определения себестоимости продукции.
- •45. Смета затрат.
- •46. Калькуляция себестоимости и ее значение.
- •47. Значение, показатели и пути экономики ресурсов.
- •Тема 3.3. Доход и прибыль производства.
- •48. Понятие прибыли предприятия
- •1) Рентабельность продукции - это отношение прибыли от реализации продукции к ее полной себестоимости :
- •2) Рентабельность производства - это отношение балансовой прибыли предприятия к сумме среднегодовой стоимости опф и стоимости нормируемых оборотных средств:
- •Тема 3.4. Ценовая политика.
- •57. Ценовая политика предприятия, ее цели и значения.
- •Тема 3.5. Инвестиционная политика предприятия.
- •61.Понятие и виды инвестиций
- •62.Источники финансирования инвестиционной деятельности:
- •63. Оценка будущих доходов по инвестициям.
- •64. Дисконтирование.
- •Тема 3.6. Взаимоотношение предприятия с банками.
24. К нормируемым оборотным средствам относятся:
производственные запасы сырья и материалов на складе;
незавершенное производство
полуфабрикаты собственного изготовления;
расходы будущих периодов;
готовая продукция на складе предприятия.
Норматив по каждому элементу оборотных средств рассчитывается по формуле:
М зi
С обi = ----- * Н зi
Т об
где: М зi - потребность в данных материальных ресурсах на расчетный период, руб.; Т об - количество дней в расчетном периоде; Н зi - норматив запаса данного элемента в днях. Норматив по готовой продукции рассчитывается по ее производственной себестоимости.
Общий норматив оборотных средств по предприятию определяется суммированием всех рассчитанных нормативов.
Тема 2.3. Трудовые ресурсы. Организация труда и заработной платы
26. Персонал предприятия и его состав
Успех любой предпринимательской деятельности зависит от правильно подобранного трудового коллектива. Большое значение имеет квалификация, компетентность, восприимчивость к обучению, способность решать проблемы, дисциплина и т. д.
Персонал предприятия - это основной состав квалифицированных работников.
Он подразделяется на 2 группы:
Промышленно- производственный персонал (ППП ) - это работники, занятые в производстве и его обслуживании. В зависимости от выполняемых функций они подразделяются на 2 категории:
рабочие, включая младший обслуживающий персонал и охрану;
служащие. В их состав входят руководители, специалисты, работники учёта, отдела кадров и т. д.
Персонал непромышленных подразделений (ПНП) - это работники, занятые в непроизводственных подразделениях предприятий. Например: работники ведомственного детского сада.
В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются:
по профессиям;
по специальностям;
по уровням квалификации.
Профессия - это особый вид трудовой деятельности, требующий определённых теоретических знаний.
Специальность - это вид деятельности в пределах профессии.
Квалификация - это степень овладения профессией специальностью.
27.-----------------------------------------------------------------
28. Планирование численности работников
Планирование персонала строится с учетом рынка труда и требований предприятия.
Потребность в кадрах планируется по группам и категориям работающих. По каждой категории работников различают списочный и явочный составы.
В списочный состав входят все постоянные и временные работники, включая, находящихся в отпусках, командировках, по болезни.
Явочный состав - это численность работников, явившихся на работу на момент учета.
Для определения численности работников за определенный период рассчитывают среднесписочную численность. Данный показатель применяется при определении производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров
Среднесписочная численность работников за год определяется суммированием фактической численности по месяцам за 12 месяцев и делением полученной суммы на 12.
Для определения численности работников на предприятии рассчитывается бюджет времени одного работника, т.е. среднее количество дней и часов, который должен отработать он в течение планового периода.
Расчет численности служащих производится на основе штатных расписаний, которые разрабатываются с учетом конкретных особенностей предприятия, структуры управления и т.д.