2 Экономическая часть
2.1 План по труду
2.1.1 Основные расходы
Ст.267 Капитальный ремонт пассажирских вагонов
Списочный контингент основных производственных рабочих рассчитан в пункте 1.3 и составляет 11 человек:
- освобождённый бригадир – 1 чел;
- слесарей – электромехаников
чел.;
- слесарей по ремонту ПС
чел.;
- токарей
чел.;
- подсобный рабочий
чел.
2.1.2 Основные расходы, общие для всех отраслей хозяйства железной дороги
Ст. 708 Обслуживание и текущий ремонт зданий и сооружений производственного назначения.
Списочный контингент уборщиков рассчитывается по формуле
(8)
где 0,763 – явочный контингент уборщиков для уборки помещений без скребка, чел/1000 м 2;
0,666 – дополнительна
я
численность для уборки особо
загрязнённой площади с применением
скребка, чел./1000 м 2;
К – доля площади, убираемая со скребком, К = 0,5;
F – убираемая площадь, F = 360 м2;
К –
коэффициент замещения,
чел.
по доле участия
Численность рабочих, занятых текущим ремонтом зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения, согласно нормам составляет 3% от основных производственных рабочих, занятых на ремонте компрессоров. Распределение по профессиям: столяры – 30%, маляры – 15%, подсобные рабочие – 55%.
чел.
по доле участия
По профессиям эти
рабочие распределены следующим
образом:
- столяры
чел.;
- маляры
чел.;
- подсобные рабочие
чел.
Ст. 717 Эксплуатация, содержание и ремонт оборудования и инвентаря производственного назначения.
Контингент рабочих, занятых на плановом ремонте, модернизации, монтаже и наладке оборудования, составляет 9% от числа основных производственных рабочих, занятых на ремонте компрессоров. Их распределение по профессиям следующее: слесари-ремонтники – 75%, слесари-электрики – 18%, электросварщики – 7%.
чел.
по доле участия
По профессиям эти рабочие распределены следующим образом:
- слесари-ремонтники
чел.;
- слесари-электрики
чел.;
- электросварщики
чел.
Ст. 725 Эксплуатация внутреннего транспорта, кроме автомобильного
Контингент водителей составляет 2% от числа основных производственных рабочих.
чел.
по доле участия
2.1.3 Общехозяйственные расходы
Ст. 751 Оплата труда руководителей и специалистов
Количество мастеров планируется из расчёта один мастер на 25 – 30 человек, старший мастер – на 2-3 мастера.
(11 + 0,43 + 0,33 + 0,99 + 0,22): 28 = 0,46 чел. по доле участия.
2.1.4. Планирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда включает:
- тарифную ставку + доплата по контракту (оклад)
- доплаты (профессиональное мастерство, за выслугу лет, праздничные,
ночные и премиальные).
Месячная тарифная ставка определяется из профессии и квалификации работника.
Доплата по контракту составляет 50% от тарифной ставки
Месячная тарифная ставка плюс доплата по контракту составляют 50% оклад работника.
Доплаты за профессиональное мастерство планируются в размере 29% от оклада для работников 6 разряда, 25% - 5 разряда, 21% - 4 разряда, 17%- 3 разряда.
Доплаты за работу в ночное время планируются в размере 40% от часовой тарифной ставки оклада, за каждый час, проработанный с 22 до 6 часов.
Доплаты за работу в праздничные дни планируются при двухсменном режиме работы в размере 6,7% от оклада (этот вид доплаты в данном случае применяется, так как участок по ремонту электрических машин работает в две смены.)
Доплата за руководство бригадой не освобождённым бригадирам устанавливается не менее 10% оклада при численности бригады от 5 до 10 человек и в размере 15% при численности более 10 человек.
Доплаты за выслугу лет составляют 35% от оклада для работников
6 разряда, 30% - 4 и 5 разрядов, 25% - 3 разряда, 20% - 2 разряда.
Премиальные выплаты планируются в размере 50% от оклада.
Годовой фонд оплаты труда определяется путём умножения месячной заработной платы на число месяцев в году и на контингент по соответствующей специальности.
Расчёт годового фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы сводим в таблицу 4