
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2 Назначение Этики, ее структура.
- •Вопрос 3 Человек и свобода выбора. Возникновение и функции морали в обществе.
- •Вопрос 4 Предвестники нравственности в животном мире.
- •Вопрос 5 Моральные ценности. Понятие нравственного идеала.
- •Вопрос 6 Общие моральные ценности: добро и зло.
- •Вопрос 7 Общие моральные понятия: долг и совесть.
- •Вопрос 8 Общие моральные понятия: честь, достоинство, справедливость.
- •Вопрос 9 Целевые установки в жизни и деятельности человека: добродетель и порок.
- •10. Удовольствие и польза.
- •11. Счастье, эвдемонизм
- •12.Этические проблемы вчера и сегодня.
- •13. Современные этические проблемы: эвтаназия, смертная казнь и другие.
- •14. Два подхода к соотношению морали и бизнеса. Основы бизнеса в теории а.Смита.
- •15. Идеи Вебера о формировании этики капитализма.
- •16. Карл Маркс об этических проблемах капитализма.
- •17.Национально-православные традиции российского предпринимательства.
- •18.Борьба за прибыль в условиях капитализма
- •19 Билет
- •20 Билет
- •21. Теория социокультурной самобытности.
- •22.Моральные ценности современного общества. Запад, восток и Россия .Сходство и различия.
- •23.Благотворительность как социокультурный феномен. Проблема эффективности оказываемой помощи.
- •24.Благотворительность:за и против.
- •25:Профессиональные моральные кодексы: общие черты и особенности.
- •Раздел 2. Врачи. Права пациента.
- •Раздел 3. Отношения с коллегами и другим медицинским персоналом.
- •2. Личность учителя
- •3. Взаимоотношения учителя с учениками
- •4. Взаимоотношения учителя с педагогическим сообществом
- •5. Взаимоотношения учителя с родителями учеников
- •6. Взаимоотношения учителя с обществом и государством
- •26. Понятие делового этикета.
- •27. Первое впечатление и его основные компоненты.
- •28. Создание профессионального имиджа.
- •29. Невербальные средства общения, их роль в деловом этикете.
- •30.Вербальные средства делового общения.
- •31. Этикет переговоров.
- •32.Культура внешности. Элегантность и стиль.
- •33. Современная деловая одежда для женщин. Детали и ситуации
- •34. Современная деловая одежда для мужчин. Детали и ситуации.
- •35. Служебный этикет правила поведения при устройстве на работу и увольнении.
- •36. Правила вежливости и деловое общение на работе. Виды деловой переписки.
- •37. Деловые встречи, собрания: правила этикета участников и оргазизаторов. Особенности телефонных переговоров.
- •38. Виды приёмов и их организация.
- •39. Застольный этикет: поведение за столом. Выход из затруднительных ситуаций.
- •40. Что как едят и пьют.
- •41. Особенности европейского этикета
- •42.Деловой этикет в Америке.
- •43. Особенности делового этикета стран востока
- •44. Понятие профессионального конфликта: виды конфликтов причины их возникновения
- •45. Способы ликвидации и профилактики проф. Конфликтов
- •46 Типологии конфликтных личностей. Виды конфликтогенов. Правила безконфликтного общения.
46 Типологии конфликтных личностей. Виды конфликтогенов. Правила безконфликтного общения.
Бородкин, Шейков, Коряк
Типология:
Демонстративные - стремление быть в центре внимания, могут пойти на конфликт что бы быть на виду.
Ригидные (негибкий, непластичный)- завышенная самооценка, нежелание считаться с мнением других людей, если факты не устраивают, тем хуже для фактов.
Неуправляемые – импульсивные, поведение агрессивное и вызывающее.
Сверхточные - добросовестные работники, завышенные требования к себе и окружающим.
Рационалисты – расчётливые люди, к конфликту приступают в выгодный для них момент.
Безвольные – отсутствие собственных убеждений и принципов, могут оказаться использованными в конфликте.
80% конфликтов возникает помимо желания участников.
Главную роль в конфликте играют конфликтогены – слова, действия, бездействия, мы более чувствительны к тому что обращено к нам самим.
В наш адрес направляется конфликтоген, а мы отвечаем на это конфликтом. Конфликт необходимо остановить сразу. Типы конфликтов:
- стремление к превосходству
-проявление агрессии
- проявление эгоизма
Выходы из конфликта:
1.Агрессию необходимо выплёскивать но не в конфликте
Способы разрядки от агрессии
-логический
-пассивный
-активный
2. не отвечать конфликтом на конфликт
3. делать как можно больше благоприятных посылов к собеседнику