
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2 Назначение Этики, ее структура.
- •Вопрос 3 Человек и свобода выбора. Возникновение и функции морали в обществе.
- •Вопрос 4 Предвестники нравственности в животном мире.
- •Вопрос 5 Моральные ценности. Понятие нравственного идеала.
- •Вопрос 6 Общие моральные ценности: добро и зло.
- •Вопрос 7 Общие моральные понятия: долг и совесть.
- •Вопрос 8 Общие моральные понятия: честь, достоинство, справедливость.
- •Вопрос 9 Целевые установки в жизни и деятельности человека: добродетель и порок.
- •10. Удовольствие и польза.
- •11. Счастье, эвдемонизм
- •12.Этические проблемы вчера и сегодня.
- •13. Современные этические проблемы: эвтаназия, смертная казнь и другие.
- •14. Два подхода к соотношению морали и бизнеса. Основы бизнеса в теории а.Смита.
- •15. Идеи Вебера о формировании этики капитализма.
- •16. Карл Маркс об этических проблемах капитализма.
- •17.Национально-православные традиции российского предпринимательства.
- •18.Борьба за прибыль в условиях капитализма
- •19 Билет
- •20 Билет
- •21. Теория социокультурной самобытности.
- •22.Моральные ценности современного общества. Запад, восток и Россия .Сходство и различия.
- •23.Благотворительность как социокультурный феномен. Проблема эффективности оказываемой помощи.
- •24.Благотворительность:за и против.
- •25:Профессиональные моральные кодексы: общие черты и особенности.
- •Раздел 2. Врачи. Права пациента.
- •Раздел 3. Отношения с коллегами и другим медицинским персоналом.
- •2. Личность учителя
- •3. Взаимоотношения учителя с учениками
- •4. Взаимоотношения учителя с педагогическим сообществом
- •5. Взаимоотношения учителя с родителями учеников
- •6. Взаимоотношения учителя с обществом и государством
- •26. Понятие делового этикета.
- •27. Первое впечатление и его основные компоненты.
- •28. Создание профессионального имиджа.
- •29. Невербальные средства общения, их роль в деловом этикете.
- •30.Вербальные средства делового общения.
- •31. Этикет переговоров.
- •32.Культура внешности. Элегантность и стиль.
- •33. Современная деловая одежда для женщин. Детали и ситуации
- •34. Современная деловая одежда для мужчин. Детали и ситуации.
- •35. Служебный этикет правила поведения при устройстве на работу и увольнении.
- •36. Правила вежливости и деловое общение на работе. Виды деловой переписки.
- •37. Деловые встречи, собрания: правила этикета участников и оргазизаторов. Особенности телефонных переговоров.
- •38. Виды приёмов и их организация.
- •39. Застольный этикет: поведение за столом. Выход из затруднительных ситуаций.
- •40. Что как едят и пьют.
- •41. Особенности европейского этикета
- •42.Деловой этикет в Америке.
- •43. Особенности делового этикета стран востока
- •44. Понятие профессионального конфликта: виды конфликтов причины их возникновения
- •45. Способы ликвидации и профилактики проф. Конфликтов
- •46 Типологии конфликтных личностей. Виды конфликтогенов. Правила безконфликтного общения.
28. Создание профессионального имиджа.
Имидж активно используется для достижения деловых целей, продвижения по службе. Над созданием имиджа впервые начали работать американские экономисты. В 60гг. Болдуин ввел термин «Имидж» обосновав его необходимость деловым преуспеванием. Позже этим вопросом стали заниматься политологи. Так же в связи со спросом на имидж появляется имиджмейкер.
Имидж= образ, изображение.
Имидж – преднамеренное создание впечатления о личности или соц. Структуре. Имидж складывается в ходе личных контактов людей, т.к. складывается из мнения общества о человеке. Люди легче принимают позицию человека, к которому испытывают позитивное отношение. От имиджа зависит желание сотрудничать с человеком или фирмой. Имидж – это фактор определяющий деловой успех.
Свойства имиджа (Кузнецов):
1.это сознательное явление, оно не может зависеть только от 1человека, должен быть определенный круг лиц.
2.благоприятный имидж должен иметь точный адрес (т.е. привлекать определенные группы партнеров, вызывать интерес).
3.активен по своей сути (способен воздействовать на сознание, эмоции, деятельность как отдельных людей, так и целых групп).
4. динамичен (не является чем то однажды заданным, он развивается и преобразовывается в процессе жизни).
5.должен быть пластичным (оперативно изменяться, откликаясь на экономические, психологические, социальные условия).
6.д.б. правдоподобным, иначе ему не будут верить.
Имиджелогия - наука о том как придать облику эффект личностного обаяния.
Имидж – увеличительное стекло, кот. наиболее явно показывает достоинства человека. Он необходим для повседневной работы. Бизнес именно та область, где требуется имидж.
Способы воздействия на человека (Паскаль):
1.убеждение
2.понравиться человеку (более эффективно)
Имиджмейкеры убеждены, что необходимость понравиться стоит на первом месте, а уже потом убеждение.
Концепция о функциях имиджа:
1.Ценностные функции:
-личностно- возвышающая(создается облик личности, кот подчеркивает ее духовное достоинство, лучшие душевные характеристики человека, демонстрируется личностная незаурядность)
-Психотерапевтическая (личность обладающая обаянием вызывает к себе внимание, что способствует созданию устойчивого положительного настроения, формированию оптимальной уверенности в себе. Чел легче достигает поставленных целей.
2.Технологические:
-Соц. Адаптация (благодаря подобранному имиджу возможно быстрое вхождение в соц. среду, установление контактов).
-Выделение лучших деловых характеристик.
-Сглаживание (сокрытие) негативных данных.
-Концентрация внимания людей на себя.
-Расширение возрастного диапазона общения.
Имидж и его функции – важнейшая составляющая самопрезентации, а от нее зависит успех человека. Широко практикуется в театрах, шоу - бизнесе, политике.
Подготовка самопрезентации:
1.Разработка «Я-концепции» как основы самонастроя на создание имиджа.
2.Создание начального наброска собственного имиджа.
3.Созд подробного проекта и подготовка необходимых условий для реализации имиджа.
4.Реализация и обкатка имиджа.
5.Сбор информации по оценке эффективности своего имиджа.
Начинать необходимо с анализа собственных данных(внешних и внутренних) чем подробнее, тем лучше.
Кодекс хорошо воспитанного человека: вежливость, естественность, достоинство, такт.
В бизнесе это еще и: компетентность, порядочность, надежность. Это обеспечивает предсказуемость деловой сферы, уверенность в ней.
Помимо нравственных составляющих важен еще и внешний облик. Из 10 людей 8 запоминаются по внешнему облику. Важна пластика тела, правильное использование жестов. Важно уметь понимать психологию личности и механизмы взаимопритяжения.
Механизмы притяжения: личностные (привязанность, симпатия, любовь), социальные (популярность, авторитет, почет).