
- •Методические рекомендации по педагогической и научно-педагогической практики магистров, обучающихся по направлениям подготовки 080200 Менеджмент, 080400 Управление персоналом ВолГу
- •Оглавление
- •Раздел 1. Общие положения 4
- •Раздел 2. Содержание педагогической и научно-педагогической практики 7
- •Раздел 3. Подведение итогов педагогической и научно-педагогической практики 13
- •Раздел 1. Общие положения
- •1.2. Цель и задачи прохождения педагогической и научно-педагогической практики
- •1.2. Базовые и формируемые компетенции
- •Раздел 2. Содержание педагогической и научно-педагогической практики
- •2.1. Место прохождения практики
- •2.3. Содержание педагогической и научно-педагогической практики
- •2.4 Формы проведения педагогической научно-педагогической практики
- •2.5. Руководство и контроль прохождения практики
- •2.5.1. Обязанности кафедры менеджмента, ответственной за проведение педагогической практики
- •2.5.2. Обязанности руководителя практики от университета (кафедры)
- •2.5.3. Права и обязанности магистра – практиканта
- •Раздел 3. Подведение итогов педагогической и научно-педагогической практики
- •3.1. Требования и структура отчета по педагогической и научно-педагогической практике
- •3.3. Защита отчета по педагогической и научно-педагогической практике
- •Приложения
- •Примерная схема анализа семинарского занятия Общие вопросы
- •Основные вопросы (методологическая часть)
- •Примерная структура отчета о проведении семинарского занятия
- •Структура семинарского занятия:
- •Пример оформления отчета по проведению учебных занятий Отчет
- •Отзыв руководителя о прохождении педагогической практики
- •Примерная структура дневника практики
- •Календарно-тематический план педагогической практики
2.5. Руководство и контроль прохождения практики
2.5.1. Обязанности кафедры менеджмента, ответственной за проведение педагогической практики
Педагогическая практика является как обязательным разделом основной образовательной программы магистратуры, и направлена на формирование общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС подготовки магистров по направлению менеджмент и управление персоналом, так и своеобразной подготовкой к написанию магистерской диссертации, поэтому она:
- предполагает апробацию теоретических знаний, умений и навыков к условиям практической деятельности с точки зрения будущего специалиста в сфере менеджмента;
- позволяет внести определенные корректировки в ход самостоятельной работы магистра с учетом вида управленческой деятельности и тех функций, которые он будет выполнять после окончания высшего учебного заведения;
- является основой для качественного изучения заключительных дисциплин учебного процесса с позиции их практической реализации на конкретном хозяйствующем субъекте;
Для осуществления руководства педагогической практикой кафедрой менеджмента назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи магистру-практиканту.
Руководитель обязан проводить консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики. Перед направлением на педагогическую практику, магистр должен получить от руководителя индивидуальное задание.
В ходе прохождения практики магистр должен вести дневник, выполнять индивидуальное и иные задания, предусмотренные программой практики. По итогам прохождения педагогической практики оформляется отчет, в котором отражаются результаты выполнения поставленных задач.
Организация и учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра менеджмента, в обязанности которой входит:
- выделение в качестве руководителей практики высококвалифицированных и опытных преподавателей;
- обеспечение магистров-практикантов программой практики и всеми необходимыми документами;
- проведение перед началом практики совещания магистров-практикантов и преподавателей-руководителей практики;
- осуществление контроля организации и проведения практики, ее содержания и соблюдения установленных сроков.
2.5.2. Обязанности руководителя практики от университета (кафедры)
Ответственный за организацию и проведение практики от кафедры:
- осуществляет организационное и методическое руководство практикой магистров и контроль за ее проведением;
- обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
- организует разработку и согласование программы практики, учебно-методической документации;
- готовит и проводит совместно с заведующим кафедрой (деканатом) организационные собрания студентов перед началом практики;
- организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
- совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего по учебной работе), составляет график защиты отчетов по практике.
Недобросовестное отношение к практике, нарушение дисциплины, выявление на защите отчета по практике неподготовленности магистра влечет за собой получение неудовлетворительной оценки.
В этом случае возможны два варианта последствий:
- повторное прохождение практики;
- исключение магистра из университета.