Вопрос 20

Безработица ее формы, экономические и социальные формы ее измерения. Безработица-социально-экономическое явление, которое состоит в том, что некоторая часть активного населения не имеет постоянной работы, может быть временной или постоянной; трудоспособное население не имеющее заработка и работы, зарегестрир в службе занятости в целях найти работу и готовые приступить в данный момент. Виды: - добровольная ( уход с работы по собств желанию в связи с поиском новой работы); - вынужденная (рабоч места освобожд-ся недобровольно, а в связи с принуждением либо с ликвидац данного рабоч места какой-либо администрации); -скрытая (использов кадров не в полную силу, но ниже их способностей или квалификации, происходит из-за слабых темпов НТП и снижения уровня работ); -структурная ( происх в результ диспропорции проф навыков и квалифик работника); -технологическая ( обр-ся в результ снижен произ-ва, сокращен рабоч мест). Безработица исп свои экон и социол методы измерен уровня и норм безработицы. Экон методы: Норм. Безработица = (общее число безработн/общ число работоспособн)*100% (экономич теория) Уровень безработицы=(число безработных/трудоспособное населен в трудоспособн возрасте)*100% (федеральн служба занятости) Уровень безработицы=(число безработн/экон активн насел)*100% (ФСЗ) Уров безработицы=(безработица/эк активн)*100% (экспертная формула) Безработица= 4РЗС+ОЗС+СНР+ВО+0,3РНВ+0,5ННВ ,ЭК.АК=ЗН-ВО-0,3*РНВ+БР

БР-безработные,РЗС-зарегестрир в службе занятости как ищущие работу,ОЗС-безработн,обучающ по направлен службы занятости,СНР-самостоят ищущие работу,ВО-работники,котор наход в вынужден отпусках

РНВ-неполная занятость,ЗН-занятое населен.Социологич методы могут опред уров безработ по опред услов. Изуч безработицу, позвол выявить ее причины, выстроить иерархию причин в завис от соц и демогр характеристик..для каждого характерного рабочего, наладить предельный учет безработных.

Вопрос 21

Миграция и ее влияние на рынок труда. Миграция - это террит. перемещения людей, в том числе и изменение места жительства. Все случаи миграции имеют профессионально-трудовые и имущественно доходные причины и последствия, они являются важной проблемой социологии труда и экономической социологии, так как влияют на рынок труда. виды миграции:-межгосударственная; -внутригосударственная; постоянная; -маятниковая; -эпизодическая; - брачная. Миграция как соц.-эконом. Явл. выпол. две фун-ии: 1) социальную - когда люди благодаря своим перемещениям пытаются наиболее полно удовлетворять свои потребности (в образовании); 2) экономическую - которая связана с разностью спроса и предложением рабочей силы различного профиля и квалификации в разных районах и населенных пунктах. Миграция вызывается множеством причин:- резкие изменения в региональном перемещении производства; возможность реализовать свои профессиональные ориентации, получить работу на лучших условиях оплаты, по специальности и в желаемой должности в другом месте жительства; -стремление к лучшим условиям и качеству жизни; -необходимость смены места жительства и работы в связи с неподходящими климатическими условиями из-за состояния здоровья;- семейно-брачные обстоятельства, воссоединение с семьей, родными;- потребность в обновлении образа жизни, определенной культуре и познании;- необходимость и возможность в улучшении жилищных условий;- трудовые конфликты и конфликты в семье;- случайные обстоятельства и др. На состояние сферы занятости оказывают воздействие различные категории мигрантов. Эффективное управление миграционными процессами предполагает сбалансированность спроса и предложения на региональных рынках труда. Если спрос на труд формируется территориально локализованным производством, то предложение труда определяется характером и условиями расселения, численностью и возрастной структурой населения, особенностями его территориального движения, т. е. миграцией. Предложение рабочей силы складывается из местного незанятого, но активно ищущего работу населения и населения, прибывающего по тем или иным причинам в регион. Демографической основой формирования предложения рабочей силы выступает население в трудоспособном возрасте. А поскольку в миграционном потоке преобладают лица в основном активных рабочих возрастов, то миграция является одним из ведущих факторов, определяющих количественные и качественные параметры предложения рабочей силы.