Вопрос 1

1 Сущность и роль труда и его соц-е аспекты. Предметная область ст.

СТ-эт отрасль соц-ой науки, она счит самой разработ-ой в прошлом. Она исследует пробл кот-е возникли на стыке соц-ой и эк-ой сферы общ-ой жизни,изуч пробл связ с измен соц-но-эк-их отнош и повед различ соц-х гр-п в сфере Т. Объект СТ-труд и проц труда. Предмет- раскрытие соц-го хар-ра Т, изуч различ форм и условий Т, удовлетворённость Т и т.д.. Труд-эт непременные условия жизнидеят-ти чел. Процесс Т- эт слож явл, 3 осн формы проявл Т: 1) затраты чел-ой энергии; 2) взаимод-е работника со ср-ми произ-ва; 3)взаимод работников др с др. Роль Т в развитии чел и общ-ва заключ в том, что в проц Т созд не ток ценности, но и развив сами работники.Если Т имеет творч хар-ер, то новые идеи, развитие технологии постоянно ведут к развитию потреб в общ-ве. (КРУГОВОРОТ): Вверху: Т, внизу: Т в его новом кач-ве; между ними: 1)Развитие чел, его физич и дух-х кач-в;удовлетвор матер-х и дух-х потреб;воспроиз-во насел; 2)произ-во матер и культ-х благ; научно-технич-й прогресс; рост производит-ти Т. Соц-ый аспект заключ в изуч Т, как сист общ-х отнош и в определ его влияния на общ-во.Соц-е взаимод в сфере т-эт форма соц-х связей, кот-ая реализ в обмене деят-ти и взаимном действии, при этом объективной основой для этого является сходство или различ интересов, целей, взглядов.

Вопрос 2

Соц-е отнош.-эт отнош м членами соц-х общностей, и м самими общностями., по поводу их общ-го положи уклада жизни. Прояв эти отнош при обмене инфо для воздействия на повед др и на результ деят-ти, в итоге влияет на формирование интересов и повед различ соц-х гр-п в проц Т. Соц-но-труд-е отнош позвол определ соц-ю значимость, соц-ю рль, место и общ-е полож индивида и гр-ы.Виды соц-но-Т-х отнош в сфере Т: 1)по содержанию деят-ти: производ-но-функц-е; профес-но –квалифиц-е; соц-но-псих-е; общ-но-организ-е; 2)по способу общения:безличные опосредованные; межличностные опосред-е; 3) по субъекту: межорганизациональные; внутриорганизац-е; 4) по объему властных полномочий: тнош по гориз-ли; отнош по вертикали; 5) по хар-ру распреде доходов: в соответствии с Т-ым вкладом; не в соотв-ии с Т-ым вкладом; 6) по степени регламентированности: формальные, офиц оформл-е; неформал-е, офиц не оформ-е. Глав цель Ст явл исслед-е соц проц и явл в сфере Т и разработка рекомендаций по их регулированию, управлению. Задачи СТ: изуч и оптимизация соц стр-ры общ-ва и Т-го коллектива; анализ рынка Т, как регулятора мобильности; изуч причин Т-х конфликтов и разработка мер по их разреш; реализация Т-го потенциала; создание соц-х гарантий защищ работников; усиление контроля и борьба с отклонениями от обще-принятых норм в сфереТ. СТ использ все методы изуч кот-е есть в соц-ии.

Вопрос 3

Связь СТ с дисциплинами о труде соц-го профиля.

СТ –изуч соц-х аспектов общ-го Т, связана с большей частью наук соц-го профиля. Появ дисциплин внутри СТ стало возможным благодаря тому, что эт наука анализир-ся на макро-и микроур-ях. СТ связ с: Соц профессий(изучая престижность тех или иных видов деятельности); Соц орган-ий(исследует иерархичную структуру управления производством); Соц города; Пром-ая соц; Аграрная соц; Соц коллектива(совместную трудовую деятельность, функции, цели и структуру трудовых организаций); соц управления; соц малой гр-ы; соц раб места; эк-ая соц(ценностные ориентации, потребности и интересы больших социальных групп на макро- и микроуровнях); соц личности; заводская соц; соц образов-я(изучает систему подготовки специалистов для различных отраслей).