
- •1 Характеристики проектируемого узла (машины)
- •1.1 Назначение станка
- •1.2 Техническая характеристика
- •1.3 Краткое описание конструкции и работы станка
- •1.4 Монтаж станка
- •1.5 Смазка станка
- •1.6 Первоначальный пуск станка
- •1.7 Настройка станка и техника безопасности
- •1.8 Уход за станком и его регулировка
- •1.9 Рекомендации по работе на станке
- •2 Расчет
- •2.1 Расчет открытой и закрытой цилиндрической прямозубой нереверсивной передачи
- •3 Организация ремонт и ремонтная документация
- •3.1 Виды ремонта
- •3.2 Ремонтная документация
- •3.3 Наладка станка
- •3.4 Регулировка узла
- •3.5 Уход за станком
- •3.6 Указания по разборке и сборке станка при ремонте
- •4 Организационная часть
- •4.1 Расчет трудоемкости ремонта и технического обслуживания оборудования
- •4.2 Расчет численности рабочих, необходимых для выполнения плановых ремонтов
- •4.3 Штатная ведомость итр
- •4.4 Годовой фонд заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием агрегатов
- •4.5 Годовой фонд заработной платы итр
- •5 Специальная часть
- •5.1 Обоснование необходимости применения приспособления
- •5.2 Устройство и принцип работы четырехрезцового блока
- •5.3 Расчет экономического эффекта
- •6. Охрана труда
- •6.1 Общие сведения
- •6.4 Мероприятия по охране окружающей среды
- •Приложение а. Задание
- •Содержание и объём графической части
4.2 Расчет численности рабочих, необходимых для выполнения плановых ремонтов
При определении численности рабочих, необходимых для выполнения плановых ремонтов, необходимо учитывать количество оборудования (станков), необходимых для выполнения станочных работ.
Число единиц оборудования, необходимых для выполнения работ по ремонтному и межремонтному обслуживанию, рассчитывается по формуле
Спр= Тремобщ + Тобсобщ /( Fэ Ксм Кв), (4.7)
где: Fэ - годовой эффективный фонд времени работы одного станка в одну смену, Fэ = 2000 час.
Спр= 13 206,44 + 12 615,98 / (2015*2*1,1) = 5,82 ≈ 6 ед.
Распределяем единицы оборудования в следующем порядке:
- токарно-винторезные станки –2 ед.
- фрезерные станки – 2 ед.
- шлифовальные станки – 1 ед.
- сверлильные станки –1 ед.
Помимо указанного оборудования, ремонтный участок оснащен верстаками в количестве 3 шт. и подъемно-транспортным оборудованием в составе: электрокара – 1 ед., ручная тележка – 2 ед., ручной пресс – 1 шт.
Расчет численности рабочих, необходимых для выполнения плановых ремонтов, определяется, исходя из соответствующей трудоемкости, годового эффектного фонда времени работы одного рабочего Fэ и коэффициента выполнения нормы времени Кв=1,1.
Расчет численности станочных рабочих для проведения ремонта производится по формуле:
Рремстан =Тремстан / (Fэ* Кв) (4.8)
Рремстан = 8 968,3 /(2000*1,1) = 4 чел.
Расчет численности станочных рабочих для проведения межремонтного обслуживания производится по формуле:
Робсстан =Тобс стан/ (Fэ* Кв); (4.9)
Робсстан = 1 960/(2000*1,1) = 1 чел.
Расчет численности слесарей и прочих рабочих производится аналогично.
Расчет численности слесарей для проведения ремонта и межремонтного обслуживания:
Рремслес = 2 чел. Робсслес = 3 чел.
Расчет численности прочих рабочих для проведения ремонта и межремонтного обслуживания:
Рремпроч = 0 чел. Робспроч = 2 чел.
Общей численности рабочих, необходимых для выполнения плановых ремонтов: 4+1+2+3+0+2 = 12 чел
4.3 Штатная ведомость итр
Для формирования штатной ведомости определить штатную численность ИТР.
Для определения численности ИТР необходимо:
- определить численность мастеров участка из расчета: 1 мастер на группу ремонтных рабочих (12 человек).
- определить численность старших мастеров участка из расчета: 1 старший мастер на 4 мастера.
- определить численность технологов участка из расчета: 1 старший мастер – 1 технолог
- определить численность механиков участка из расчета: 1 механик на группу ремонтных рабочих (5-22 человек).
Таблица 4. -Штатная ведомость ИТР
-
Профессия
Количество
Мастер
1
Старший мастер
0
Технолог
0
Механик
1
ИТОГО:
2
4.4 Годовой фонд заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием агрегатов
Годовой фонд заработной платы состоит из: заработной платы персонала по тарифу, премий персонала, доплат персоналу.
Заработная плата по тарифу складывается из: годового эффективного фонда рабочего времени 1 сотрудника умноженного на тарифную ставку сотрудника.
Премия составляет 35% от заработной платы по тарифу.
Доплаты составляют 13% от заработной платы по тарифу.
Для определения годового фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием агрегатов необходимо:
─ распределить рабочих по разрядам;
─ исходя из тарифной ставки и годового эффективного фонда рабочего времени определить годовой фонд заработной платы по тарифу;
─ определить годовой фонд доплат.
При распределении рабочих слесарей, необходимо указать, что 2 чел. являются дежурными слесарями.
Таблица 5. ─ Годовой фонд заработной платы по тарифу
Профессия |
Количество |
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
Годовой эффективный фонд рабочего времени (час) |
Годовой фонд заработной платы (руб.) |
Слесари |
2 |
5 |
180 |
2000 |
720 000 |
3 |
4 |
170 |
2000 |
1 020 000 |
|
Станочники |
2 |
5 |
182 |
2000 |
728 000 |
3 |
4 |
175 |
2000 |
1 050 000 |
|
Прочие |
0 |
2 |
100 |
2000 |
0 |
рабочие |
2 |
2 |
100 |
2000 |
400 000 |
ИТОГО |
12 |
|
3 918 000 |
Таблица 5.─Годовой фонд заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием агрегатов
Профессия |
Годовой фонд заработной платы |
Премия |
Доплаты |
Итого выплат, руб. |
||
% |
руб. |
% |
руб. |
|||
Рабочие |
3 918 000 |
35% |
1 371 300 |
13% |
509 340 |
5 798 640 |
Годовой фонд заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием агрегатов составляет 5 798 640 руб.