66. Психофизиологические особенности человека и выбор профессии. Психофизиологические критерии оценки профпригодности.

Факторы при выборе профессии: собственные индивидуальные особенности, коньюктура рынка труда (какие профессии востребованы), информированность о выбираемлй профессии и учеб.заведении, знание требований, предъявляемых профессией человеку (сост.здоровья), учет компетентного мнения окруж-х (родители, учителя, консультанты).

Ошибки в выборе профессии: ориентация на сиюминутные увлечения чем-либо в момент выбора; на компанию сверстников/ приятелей; следование авторитар.мнению родителей; на неизменность выбранной профессии; ассоциирование со школьными предметами; незнание собств.особенностей и возможностей и опора на предполагаемые, а не реальные ПЗФ и ПВК, недооценка своих псих., физ.кач-в и недостатков; весьма расплывчатое впечатление о своей профессии, о усл.труда; перенос интереса к человеку, олицетворябщего профессию, на саму профессию.

Алгоритм выбора профессии:

1. «познай себя и свои возможности» (свои проф.интересы, склонности, воз-ти, индив.особенности, способности);

2. воспользуйтесь проф.консульт-й врачей, профконсультантов, психологов;

3. составьте список подходящих профессий и обозначьте их треб.к человеку;

4. изучите профессиограммы выбранных профессий (усл.труда, мед.противопоказания, требования к ПЗФ и ПВК);

5.изучите коньюктуру рынка труда;

6. используйте разнообр.источники информации о профессии (СМИ, книги, докум.кино, встреча с представителями профессии)

7. обсудите свой выбор, определите ВУЗ.

Психофизиологич особ-ти - это особ-ти психики, развития, строения организма, сост. здоровья, тип ВНД.

Психофизиологические критерии оценки профпригодности: функциональное состояние ЦНС; индивидуально-типологические свойства ВНФ (сила, подвижность, уравновешенность основных нервных процессов); выраженность корковых-подкорковых взаимоотношений; лабильность нервных процессов в зрительном анализаторе; уровень развития профессионально значимых высших психических функций (ВПФ); состояние профессионально значимых функций двигательной системы; состояние анализаторных функций (зрение, слух).Нейрофизиологические особ-ти (эмоц. уравновеш-ть, самооблад-е, выдержка, переключаемость, объем, распред-е вним-я и др.).

67.Индивидуально-типологические свойства ВНД, темперамент, их проявления в профессиональной деятельности. Оценка данных свойств при проведении профподбора.

В основе профпригодности лежат св-ва, заложенные в человеке природой – генетически детерменированные:

Тип ВНД – скорость, комбинация движений, спос-ть быстро ориентир-ся в условиях недостатка времени и информации. С типом ВНД взаимосвязаны особ-ти памяти, внимания, речи.

Существуют 4 осн.общебиолог.типа ВНД, на основании особенностей протекания осн.нервных процессов (возбуждение и торможение). Их осн.характеристиками явл.: сила, подвижность, уравновешенность.

Типы по Павлову: 1) сильный, подвижный, уравновешенный – живой (сангвиник); 2) сильный, малоподвижный, уравновешенный – спокойный (флегматик); 3) сильный, подвижный, неуравновеш. – безудержный (холерик); 4) слабый (быстроутомляемый, подвержен срывам, неврозам) –меланхолик.

Тип ВНД – физиол. основа темперамента, темперамент – проявление типов ВНД в поведении и деят-ти человека. Темперамент проявляется в подвижности, скорости, силе псих.реакций человека в ответ на разл.раздражители. Это выражается в эмоц-х и двиг-х реакциях

Индивидуальные особенности психики человека вслед за И.П. Павловым в отечественной литературе называют типами высшей нервной деятельности (ВНД). Есть несколько классификаций типов ВНД, каждая из которых использует свои критерии, считая приоритетными в проявлении психики те или иные ее качества. Одной из самых древних является предложенная Гиппократом классификация, в которой он выделил четыре типа (темперамента): сангвиники, холерики, флегматики и меланхолики. Сангвиники — уравновешенные подвижные люди с устойчивой психикой; холерики — легко возбудимые, вспыльчивые люди, которые хорошо справляются в основном с быстротекущими делами; флегматики — инертные, малоподвижные люди, медленно думающие, но упорные в достижении цели; меланхолики — очень чувствительные, легко ранимые и быстро утомляющиеся люди.

В  XX веке И.П. Павлов с учениками подвел естественнонаучную базу под классификацию Гиппократа. Ключом к своей классификации он избрал силу процессов возбуждения и торможения, их сбалансированность и подвижность. Павлов пришел к выводу, что сангвиник, холерик, флегматик — сильные типы ВНД с мощно выраженными нервными процессами. У сангвиников процессы возбуждения w торможения сбалансированы . У холериков же преобладают процессы возбуждения , у флегматиков - - торможения . Для меланхоликов характерна слабость нервных процессов и их чувствительность к различным, даже слабым раздражениям . Нет «хороших» и «плохих» типов при условии, что в организации своей жизни человек умело учитывает свои психологические особенности.

Сильные нервные процессы объективно способствуют высокой работоспособности, повышают устойчивость к действию неблагоприятных стрессовых факторов. Однако у возбудимого типа (холерик) вследствие слабости процессов торможения возможно перевозбуждение и, как следствие, срывы высшей нервной деятельности (психики). В частности, это может произойти в том случае, если холерику приходится долгое время выполнять монотонную работу или постоянно ограничивать его деятельность, в том числе двигательную. Поэтому понятно, что представители этого типа плохо справляются с монотонной работой и быстро устают. Для поддержания же высокой работоспособности они нуждаются в большом потоке сенсорной информации.

Если флегматика, инертного человека с малоподвижными нервными процессами, постоянно подгонять, заставлять работать в более быстром темпе, чем позволяет его психофизиологическая характеристика, то возможен срыв ВНД. Отсюда становится понятным, насколько важен для человека выбор профессии, соответствующей его психофизиологическим особенностям. 

Типы ВНД генетически обусловлены, хотя есть основания считать, что они могут в определенных пределах корректироваться при изменении среды. 

Немецкий исследователь К. Юнг предложил свою классификацию индивидуальных психологический особенностей. Она имеет ряд общих исходных элементов с павловско-гиппократо-выми типами, но в основе классификации Юнга лежат потребности, влечения и степень преобладания таких психических функций, как мышление, эмоции, ощущения, интуиция. На этом основании выделены два основных типа:экстраверты и интроверты.

Сангвин хар-ся энергией и большой работоспос-тью ему подходит работа, вкот много разнообразия, кот постоянно ставит перед ним новые задачи, он готов все время действовать, поэтому ему подходят руководящие должности. Холерик отлич-ся вспыльчивостью и порывистостью, п э ему подходитцикличная деят-ть, связанная с напряжением и чередующаяся с более спок работой. Флегматик спокоен и уравновешен, он упорный и старат-ный раб-к, однако только в той области, к кот он привык. Ему не подходит работа, отличающаяся разнообразием. Меланх хар-ет чувствит-ть к внешним раздражителям, ему подходит работа, требующая внимания, умения вникнуть и проработать мельчайшие детали.

Оценка св-в: для определения типа темперамента используются тесты-опросники. Широко распространенными являются опросник Я.Стреляу (РТS - Павловская структура темперамента), опросник В.М.Русалова (ОСТ - опросник структуры темперамента), личностный опросник Г. Айзенка (экстраверсия/интр/нейротизм)