Основные итоги деятельности гку цзн г.Улан-удэ за 2009-2010-2011-1-ое полугодие 2012 годы.

П/п	Показатели	Факт 2009 г. чел.	Факт 2010 г. чел.	Факт 2011г. чел.	Факт 2012г. чел.
1.	Поставлено на учет	21785	12716	12199	5493
2.	Признано безработными в течение года	12365	8627	7534	3026
3.	Трудоустроено	9209	5258	5095	1665
4.	Участники проф.обучения	2634	2259	2075
5.	Профориентационные услуги	4920	4911	5123
6.	Социальная адаптация	184	480	483
7.	Психологическая поддержка	61	301	283
8.	Организация общественных работ (субвенции федер. бюджета)	206	431	286
9.	Организация трудоустройства граждан,испытывающих трудности в поиске работы	84	100	80
10.	Содействие самозанятости	1582/472	1420/621	1146/552
11.	Временная занятость подростков в возрасте 14-18 лет	450	450	412
12.	Труд-во безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего проф. образования, ищущ. работу впервые.	22	32	30
13.	Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, ед.	7	16	10
14.	Другие специализированные мероприятия для работодателей ,ед.	199	351	552
15.	Количество заявленных за период вакансий ,ед.	25720	26918	27254
16.	Признано безработными на конец отчетного периода	4640	3760	2871
17.	Уровень регистрируемой безработицы, %	2,1%	2,04%	1,66%
18.	Общий уровень трудоустройства, %	37,6%	29,8%	31,6%
19.	Уровень трудоустройства на общественные и другие временные работы, %	10,8%	9,4%	14,1%
20.	Организация общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения (субвенции федерального бюджета)	5547	1541	523
21.	Организация стажировки выпускников целях приобретения ими опыта работы	321	578	958
22.	Опережающее проф.обучение и стажировка женщин, работающих во вредных условиях труда	-	-	30
23.	Проф.подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, наход. в отпуске по уходу до 3лет	-	-	73
24.	Проф.подготовка врачей	-	-	35
25.	Опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	-	499	491
26.	Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов	-	30	48
26.	Назначена досрочная пенсия	192	198	118

Анализ показывает(см. в приложении 1), что каждый третий из молодых людей в возрасте 16-29 лет, обратившихся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг – выпускник учреждения профессионального образования. Выпускникам профессиональных учебных заведений найти работу сложно, особенно по специальности. Как правило, работодатели отдают предпочтение тем соискателям на вакантные места, которые имеют опыт работы. Кроме того, большим препятствием в трудоустройстве выпускников является усиливающееся несоответствие структуры профессиональной подготовки кадров запросам рынка труда. На рынке труда города Улан-Удэ большой спрос на рабочие профессии, в то время как учебные заведения продолжают профессиональную подготовку специалистов мало востребованных или невостребованных в связи с перенасыщенностью их на рынке труда.

С целью содействия занятости и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования, специалисты центра занятости населения привлекали их к участию в информационных встречах, групповых консультациях и тренингах по вопросам занятости населения, ярмарках вакансий, презентациях предприятий и вакансий, участию в специальных программах занятости.

Анализ вакансий, предоставляемых в службу занятости, позволяет говорить о несоответствии между профессиональным составом ищущих работу и структурой имеющихся рабочих мест. Более 70 % вакансий – это рабочие профессии, около 20 % – малопрестижный неквалифицированный труд.

Подводя итоги всему выше сказанному, можно сделать следующие выводы.

В структуре безработных граждан очень высок процент молодёжи в среднем – 42 %, женщин – 55%, инвалидов – 10%. Трудности выпускников обусловлены рядом следующих обстоятельств:

1) отсутствие опыта работы (работодатели указывают наличие опыта работы не менее 3-х лет);

2) отсутствие вакантных рабочих мест по имеющимся у выпускников специальностям;

3) неудовлетворённость предстоящей оплатой труда;

4) отсутствие навыков поиска работы и т.п.

Таким образом, выпускники учреждений высшего профессионального образования, у которых отсутствует опыт работы и нет навыков эффективного поведения на рынке труда, испытывают наибольшие сложности в трудоустройстве. Поэтому на сегодняшний день существует необходимость комплексного решения проблем трудоустройства студентов после окончания обучения, повышения профессионального практического и образовательного уровня, а также адаптации студентов и выпускников к требованиям современной рыночной экономики.

Одной из причин снижения количества обращений в органы службы занятости в настоящее время является стремление безработных самостоятельно действовать на рынке труда и использовать современные альтернативные формы поиска работы, прежде всего - через средства массовой информации, интернет.