23. Контроль за охраной труда на предприятии.

Ведомственный контроль осущ.службами охраны вышестоящих министерст и ведомств.

Производственный контроль осуществляется в соответствии типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об ОТ в организации.

Цель контроля: обеспечить безопастность усл.труда и снизить травматизм и заболеваемость.

Задача контроля: выявить нарушения и принять меры по их устронению

Виды контроля на предприятии

1. осуществ. руководителями предприятия

2. контроль осущ. службой ОТ

3. периодич.контроль

4. обществен. контроль.

Периодический контроль пров-ся руководителями струк-го подразделения с участием общест-го инспектора. Периодичность

1. ежедневно на участке, в сему и тд

2. ежемесечно в цехе, отделении итд

3. ежеквартально в организации в целом

ежедневно проверяется

1) состояние рабмест

2) инстр-ты и др.оборудование

3) сост.помещений

4) наличие инмтрукций по ОТ и собл. их работниками

Всё заносится в журнал за сотояние ОТ

24. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда

На предприятиях, в учреждениях и организациях, где отсутствуют профсоюзные организации, собранием трудового коллектива могут из­бираться уполномоченные по вопросам охраны труда.

Полномочия представителя профсоюза на осуществление обще­ственного контроля за соблюдением законодательства о труде регламен­тируются Порядком осуществления профсоюзами общественного кон­троля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде.

Представители профсоюзов при осуществлении общественного кон­троля за соблюдением нанимателем законодательства Республики Бела­русь по охране труда имеют право:

- проводить проверки соблюдения законодательства Республики Бе­ларусь о труде и по вопросам охраны труда;

- осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний;

- подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защи­ту их трудовых и социально-экономических прав;

- вносить в установленном порядке в органы государственного управления предложения о принятии, изменении или отмене ак­тов законодательства по трудовым и социально-экономическим во­просам;

- на другие действия, предусмотренные законодательством, коллек­тивными договорами, соглашениями.

Кроме того, профсоюзы в соответствии с уставами могут создавать штатные и/или внештатные территориальные, отраслевые правовые инспекции труда профсоюза для организации общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства о труде.

Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы упол­номоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нор­мативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия. Уполномоченным выдается соответствующее удостовере­ние.