4.Правильної відповіді немає.

17. Учасники товариства, з обмеженою відповідальністю несуть відповідальність:

1. Всім своїм майном.

2. Не несуть відповідальності, оскільки відповідальність у товаристві з обмеженою відповідальністю несуть члени його виконавчого органу.

3. Несуть відповідальність у межах своїх вкладів, а також у межах сум, які вони отримали у вигляді дивідендів за останні три роки.

4. Несуть відповідальність у межах своїх вкладів.

18. Який з видів діяльності не потребує отримання торгового патенту?

1. Виробництво товарів народного споживання.

2. Надання побутових послуг.

3. Надання послуг у сфері грального бізнесу.

4. Обмін валютних цінностей.

19. У який строк після опублікування оголошення про порушення справи про банкрутство кредитори повинні подати до господарського суду заяви з майновими вимогами до боржника?

1. Протягом одного місяця.

2. Протягом двох місяців.

3. Протягом трьох місяців.

4. Протягом одного року.

20. Поняття "конкуренція" найкраще характеризують такі ознаки:

1. Боротьба виробників, торговців за ринки збуту.

2. Форма розвитку продуктивних сил..

3.Комерційне суперництво фірм.

4. Усі відповіді правильні.

21. Сегментація ринку здійснена на основі вивчення схильності споживачів до збереження традицій, а також ступеня їх готовності до придбання товару. Це означає, що був застосований:

1. Демографічний та соціально-культурний принципи сегментації.

2. Психографічний та поведінковий принципи сегментації.

3. Економічний принцип сегментації.

4. Раціональний принцип.

22. У місцях продажу спортивних товарів проводилися конкурси, покупцям, які вже придбали ці товари, надавалися певні премії. Ці заходи належать до такого елементу комплексу маркетингових комунікацій, як:

1. Стимулювання збуту.

2. Реклама.

3. Пропаганда.

4. Особистий продаж.

23. Фахівці в галузі менеджменту вважають, що управління існує:

1. З того часу, коли з'явилися перші організації.

2. З того часу, коли з'явилися гроші.

3.3 того часу, коли здійснювалася Київська Русь.

4.3 того часу, коли виникла потреба у розподілі функцій управління.

24. Повноваження - це:

1. Право розпоряджатися всіма ресурсами.

2. Обмежене право використовувати всі види ресурсів організації для досягнення поставленої цілі.

3. Право видавати завдання.

4. Право приймати рішення.

25. Чому необхідно здійснювати контроль за виконанням управлінських рішень?

1. Тому, що є працівники, які безвідповідально відносяться до своїх обов'язків.

2. Щоб виконавці боялись і добре їх виконували.

3. Щоб своєчасно виявити відхилення у виконанні рішень і вжити відповідних заходів.

4. Щоб виконавці своєчасно виконували завдання.

26. Яку економічну інформацію слід називати оперативною?

1. Ту, яка характеризує стан об'єкта управління на даний момент.

2. Ту, яка характеризує стан об'єкта впродовж якогось періоду.

3. Ту, яка характеризує стан об'єкта на даний момент та впродовж якогось періоду.

4. Ту, яка характеризує стан суб'єкта управління.

27. Яка з підсистем забезпечує створення додаткової вартості “входів”, внаслідок чого з’являються “виходи” операційної системи?

1. Підсистема планування і контролю.

2. Підсистема забезпечення.

3. Усі перелічені вище відповіді.

4. Трансформуюча підсистема.

28. До класифікаційного критерію “тип середовища” відносяться такі операційні системи:

1. Банківські, видавничі, політичні тощо.

2. Проектні, транспортні, обслуговуючі, соціальні тощо.

3. Промислові, фінансові, науково-дослідницькі тощо

4. Науково-дослідницькі, банківські, соціальні, транспортні, виробничі тощо.

29. Що з нижче переліченого не відноситься до систем технічного забезпечення?

1. Промислові роботи.

2. Виробничі осередки та гнучкі виробничі системи.

3. Автоматизовані системи подачі матеріалів.

4. Автоматизовані системи планування та управління виробництвом.

30. Кваліфіковані працівники, які пройшли попередню підготовку, мають спеціальну освіту, трудові навички і (або) досвід роботи – це:

1.Керівники підприємства.

2.Весь персонал підприємства.

3.Кадри підприємства.

4.Управлінський персонал.

31. Прогнозування в кадровій роботі є:

1.Попередньою стадією планування роботи з кадрами, основою підготовки планових рішень і завдань.

2.методом формування кадрової політики підприємства.

3. методом контролю за роботою управлінського складу.

4.Набором рішень з поточного управління працівниками.

32. Визначте тип кар’єри, якщо працівник постійно пристосовується до змін.

1.Послідовно-кризова кар’єра.

2.Суперавантюрна.

3.Традиційна

4.Прагматична.

33. Яке з нижченаведених визначень поняття "делегування повноважень" є правильним?

1. Разове доручення керівником окремим своїм підлеглим відповідних завдань з метою позбавлення від зайвої роботи.

2. Основа для довгострокового розподілу обов'язків в управлінні. Полягає у передаванні менеджером поточних та конфіденційних доручень найбільш кваліфікованим підлеглим.

3. Повна передача керівником прав та управлінської відповідальності окремим підлеглим з метою стимулювання їх ініціативи.