
- •Содержание
- •Введение
- •1 Общая характеристика муп «Спецавтохозяйство»
- •2 Анализ учетной политики муп «Спецавтохозяйство»
- •3 Характеристика бухгалтерской службы муп «Спецавтохозяйство»
- •4 Перечень основных хозяйственных операций и порядок их оформления в муп «Спецавтохозяйство»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
4 Перечень основных хозяйственных операций и порядок их оформления в муп «Спецавтохозяйство»
Предприятие организует свою производственно - хозяйственную деятельность исходя из необходимости производства продукции, выполнения работ и оказания услуг по следующим видам:
- санитарная очистка города от твердых и жидких бытовых отходов;
- прием бытовых отходов на свалочный полигон;
- уборка и вывоз мусора с несанкционированных свалок;
- отлов (отстрел) безнадзорных животных;
- эксплуатация, техническое обслуживание, капитальный ремонт специализированной автомобильной техники;
- эксплуатация, техническое обслуживание, ремонт, строительство контейнерных площадок;
- содержание полигонов ТБО, скотомогильников;
- организация общественного питания;
- предоставление юридическим и физическим лицам услуг и работ, вытекающих из деятельности Предприятия;
- организация перевозок собственных грузов и работников Предприятия;
- посреднические услуги, обеспечивая при этом требования, предъявляемые к качеству продукции, работ, услуг.
Предприятие самостоятельно реализует произведенную им продукцию, работы, услуги в установленном порядке.
В соответствии с целями и предметом деятельности Предприятие:
- заключает договоры на оказание услуг по вывозу твердых и жидких бытовых отходов населению и юридическим лицам;
- заключает с организациями различных форм собственности договоры на приобретение талонов на свалочный полигон;
- рассчитывает и предоставляет для утверждения органам местного самоуправления проекты тарифов и нормативов потребления бытовых услуг для населения;
- контролирует качество работ и услуг по заключенным договорам, производит оплату работ в соответствии с их реально достигнутыми качеством и количеством
- организует работу по выполнению социальных программ города;
- организует хозяйственное, материально-техническое, социально-бытовое обеспечение объектов инфраструктуры и работников;
- осуществляет программное обеспечение деятельности Предприятия;
- осуществляет повышение профессионального уровня работников Предприятия;
- выступает в судебных, арбитражных и административных органах от имени Предприятия по делам, вытекающим из деятельности Предприятия;
- заключает договоры на обслуживание имущества, закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения, с предприятиям любой формы собственности, имеющими право осуществлять данный вид деятельности;
- обеспечивает сохранность имущества, переданного Предприятию в хозяйственное ведение;
- разрабатывает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, устанавливающие максимальный уровень гарантий работникам предприятия в пределах действующего законодательства;
- планирует самостоятельно свою деятельность и определяет перспективы развития для наиболее полной реализации уставных целей. Предприятие совместно с Собственником разрабатывает и осуществляет целевые, комплексные, социально-экономические и прочие программы для решения социальных задач города.
Структура и штаты Предприятия утверждаются директором Предприятия в пределах фонда оплаты труда по согласованию с Собственником.
Для выполнения уставных целей Предприятия имеет право осуществлять заимствование в форме:
- кредитов по договорам-с кредитными организациями;
- бюджетных кредитов, предоставляемых на условиях и в пределах лимитов, предусмотренных бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами города Прокопьевска.
Предприятие вправе:
- осуществлять заимствования по согласованию с Собственником;
- определять объем и направления использования привлекаемых средств.
Предприятие имеет право самостоятельно использовать доходы, полученные в результате производственно-хозяйственной деятельности, в порядке и объемах, согласованных с Собственником.
Предприятие обязано:
- обеспечивать целевое использование закрепленного за ним имущества и выделенных средств;
- обеспечивать здоровые и безопасные условия труда работников Предприятия в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства по охране труда.
Предприятие несет также иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации для хозяйствующих субъектов в качестве муниципального унитарного предприятия.
Вывод: выдача денежных средств
Д50К51 - получение средств с расчетного счета в банке на оплату депонентов;
Д71К50 - получен перерасход (если сотрудник потратил больше или вообще не брал аванс).
Д10К71 - «Расчеты с подотчетными лицами» - если сотрудник покупал материалы.