- •Документальное оформление и учет кассовых операций
- •2. Виды безналичных расчетов и их характеристика. Учет операций по расчетным и специальным счетам в банках.
- •3. Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
- •4. Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •5. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •6. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •7. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
- •Учет внутрихозяйственных расчетов.
- •Характеристика форм и систем оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда [править]
- •Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера.
- •Учет личного состава, использования рабочего времени и их документальное оформление.
- •Расчет и учет стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок.
- •Учет дополнительной зарплаты и пособий по временной нетрудоспособности.
- •14. Расчет и учет удержаний из зарплаты.
- •15. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •18. Понятие, классификация и оценка основных средств. Пбу 6/01.
- •19. Организация учета основных средств на предприятии и документальное оформление операций с основными средствами.
- •20. Учет поступления основных средств.
- •21. Учет затрат на восстановление основных средств.
- •22. Методы начисления и учет амортизации основных средств.
- •25. Учет выбытия основных средств
- •23. Учет текущей аренды у арендатора и арендодателя.
- •24. Раскрытие информации об основных средствах и нематериальных активах в бухгалтерской отчетности.
- •26. Понятие, виды, сущность и оценка нематериальных активов. Пбу 14/07.
- •27. Учет поступления нематериальных активов.
- •28. Методы начисления и учет амортизации нематериальных активов.
- •29. Учет выбытия нематериальных активов.
- •30. Классификация, оценка, организация учета мпз. Пбу 5/01.
- •31. Докум-ое оформление и организация учета материалов на складах и в бухгалтерии.
- •32. Учет заготовления и приобретения материалов.
- •36. Раскрытие информации об мпз в бухгалтерской отчетности.
- •37. Понятие готовой продукции и методы ее оценки.
- •38. Учет выпуска продукции, работ, услуг.
- •39. Учет товаров.
- •41. Учет продаж.
- •42. Структура и порядок формирования финансового результата организации.
- •43. Учет финансовых результатов и их использования.
- •44. Реформация баланса. Учет нераспределенной прибыли.
- •45. Учет расчетов по налогу на прибыль. Пбу 18/02.
- •48. Структура и содержание бухгалтерского баланса.
- •Раздел 2 «Оборотные активы» баланса представлен следующими группами статей:
- •Раздел 3 баланса «Капитал и резервы» объединяет собственные источники организации и состоит из статей:
- •Раздел 4 «Долгосрочные обязательства» представлен следующими статьями:
- •Раздел 5 «Краткосрочные обязательства».
- •51. Назначение отчета о движении денежных средств и его содержание.
- •52. Прямой и косвенный методы представления потоков денежных средств от текущей деятельности.
- •53. Структура и содержание отчета об изменениях капитала. Порядок его составления.
- •54. Назначение и состав пояснительной записки. Разделы пояснительной записки и включаемая информация.
- •Раздел I. Сведения об организации, где приводятся следующие данные:
- •Раздел II. Раскрытие информации к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках. Можно выделить следующие параграфы.
15. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Синтетический учет оплаты труда Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
К данному счету могут быть открыты, например, следующие субсчета:
70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;
70-2 «Расчеты с совместителями»;
70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
оплаты труда, причитающиеся работникам, – в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, – в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. – в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются: выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п.; выплаченные суммы доходов от участия в капитале организации; суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
В табл. 3.1 приведены типовые проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
Аналитический учет оплаты труда в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год. Срок хранения лицевых счетов – 75 лет.
Ежемесячно бухгалтерией организации в лицевые счета работников заносятся сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, о суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате.Основанием для заполнения лицевых счетов являются табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, наряды-заказы на выполнение работы, листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.