
- •Документальное оформление и учет кассовых операций
- •2. Виды безналичных расчетов и их характеристика. Учет операций по расчетным и специальным счетам в банках.
- •3. Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
- •4. Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •5. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •6. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •7. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
- •Учет внутрихозяйственных расчетов.
- •Характеристика форм и систем оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда [править]
- •Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера.
- •Учет личного состава, использования рабочего времени и их документальное оформление.
- •Расчет и учет стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок.
- •Учет дополнительной зарплаты и пособий по временной нетрудоспособности.
- •14. Расчет и учет удержаний из зарплаты.
- •15. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •18. Понятие, классификация и оценка основных средств. Пбу 6/01.
- •19. Организация учета основных средств на предприятии и документальное оформление операций с основными средствами.
- •20. Учет поступления основных средств.
- •21. Учет затрат на восстановление основных средств.
- •22. Методы начисления и учет амортизации основных средств.
- •25. Учет выбытия основных средств
- •23. Учет текущей аренды у арендатора и арендодателя.
- •24. Раскрытие информации об основных средствах и нематериальных активах в бухгалтерской отчетности.
- •26. Понятие, виды, сущность и оценка нематериальных активов. Пбу 14/07.
- •27. Учет поступления нематериальных активов.
- •28. Методы начисления и учет амортизации нематериальных активов.
- •29. Учет выбытия нематериальных активов.
- •30. Классификация, оценка, организация учета мпз. Пбу 5/01.
- •31. Докум-ое оформление и организация учета материалов на складах и в бухгалтерии.
- •32. Учет заготовления и приобретения материалов.
- •36. Раскрытие информации об мпз в бухгалтерской отчетности.
- •37. Понятие готовой продукции и методы ее оценки.
- •38. Учет выпуска продукции, работ, услуг.
- •39. Учет товаров.
- •41. Учет продаж.
- •42. Структура и порядок формирования финансового результата организации.
- •43. Учет финансовых результатов и их использования.
- •44. Реформация баланса. Учет нераспределенной прибыли.
- •45. Учет расчетов по налогу на прибыль. Пбу 18/02.
- •48. Структура и содержание бухгалтерского баланса.
- •Раздел 2 «Оборотные активы» баланса представлен следующими группами статей:
- •Раздел 3 баланса «Капитал и резервы» объединяет собственные источники организации и состоит из статей:
- •Раздел 4 «Долгосрочные обязательства» представлен следующими статьями:
- •Раздел 5 «Краткосрочные обязательства».
- •51. Назначение отчета о движении денежных средств и его содержание.
- •52. Прямой и косвенный методы представления потоков денежных средств от текущей деятельности.
- •53. Структура и содержание отчета об изменениях капитала. Порядок его составления.
- •54. Назначение и состав пояснительной записки. Разделы пояснительной записки и включаемая информация.
- •Раздел I. Сведения об организации, где приводятся следующие данные:
- •Раздел II. Раскрытие информации к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках. Можно выделить следующие параграфы.
14. Расчет и учет удержаний из зарплаты.
Бухгалтерия организации не только производит начисления заработной платы, но и удержания и вычеты их нее. В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты: - государственные налоги - подоходный налог (13%); - профсоюзные взносы; - погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов; - возмещение материального ущерба, причиненного работником организации; - суммы, выплаченные за неотработанные дни использованного отпуска; - взыскание некоторых видов штрафов; - по исполнительным документам; - за товары, проданные в кредит; - за брак продукции.
Удержание подоходного налога. Вступившая в силу вторая часть Налогового кодекса РФ изменила с 1 января 2001 года порядок исчисления подоходного налога, который теперь называется налогом на доходы с физических лиц. Стала новой не только ставка налога, но и размеры вычетов, которые уменьшают облагаемую базу по этому налогу. Вместо прогрессивной шкалы подоходного налога, Налоговый кодекс РФ установил фиксированную ставку налога на доходы физических лиц. Теперь безразлично, сколько работник получает в месяц: 500 или 50000 руб. Предприятие будет удерживать с него налог по ставке 13%. С заработной платы теперь не нужно удерживать 1% в Пенсионный фонд РФ.
Как и прежде, предприятие должно вести учет совокупного налогооблагаемого дохода нарастающим итогом с начала года. По мере роста совокупного дохода работник утрачивает право на некоторые вычеты, которые вторая часть Налогового кодекса РФ предоставляет физическим лицам. Этих вычетов четыре: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.
Стандартные налоговые вычеты. Стандартных вычетов четыре. - 3000 руб. в месяц: ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС, а также другим лицам, которые подвергались воздействию радиации в результате аварий или испытаний, инвалидам ВОВ и др.; - 500 руб. в месяц: указанным в подпункте 2 пункте 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Это большой список, в него включены Герои Советского Союза и граждане, воевавшие в Афганистане; - 400 руб. в месяц: полагается лицам, не перечисленным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 статьи 218. Этот вычет применяется только тогда, когда доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 20000 руб. - 300 руб. в месяц: на каждого ребенка. Если доход работника превысит 20000 руб., то вычет не производится.
Профессиональные налоговые вычеты. На профессиональные вычеты имеет право физическое лицо при выполнении им работ по гражданско-правовому договору, а также при получении авторских гонораров или вознаграждений за создание произведений науки и искусства. Вычеты возможны в сумме документально подтвержденных затрат на выполнение этих работ. Имущественные налоговые вычеты. Они предоставляются при продаже имущества, принадлежащего физическому лицу, или покупке жилья. Но теперь бухгалтер исчисляет налог на доходы физических лиц без учета этих вычетов. Оба имущественных вычета предоставляются работнику только налоговой инспекцией в момент подачи им налоговой декларации. Работник может уменьшить свой совокупный налогооблагаемый доход на сумму, полученную от продажи: квартиры, жилого дома, дачи или земельного участка, при условии, что этот объект принадлежит ему 5 лет, а если этот срок менее 5 лет, то сумма вычета ограничивается 1000000руб.; другого имущества, которое принадлежало ему 3 года и более, если этот срок меньше 3-х лет, то сумма вычета не превысит 125000 руб.
Социальные налоговые вычеты. Таких вычетов три и связаны они с расходами на благотворительность, на обучение в образовательных учреждениях и на лечение. Любое физическое лицо вправе заниматься благотворительностью, оказывая денежную помощь организациям науки, культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения. Налогооблагаемый доход физического лица уменьшается на сумму этой помощи, но не более чем на 25%.
Также налогооблагаемый доход работника уменьшается на сумму средств, которые он истратил на свое обучение и обучение своих детей в образовательных учреждениях. Эти расходы ограничены и составляют 25000 руб. в год.
Еще одним из социальных налоговых вычетов является расходы работника на оплату своего лечения, а также лечения своего супруга, своих родителей и детей в возрасте до 18 лет. Лечение должно производиться в медицинском учреждении, которое имеет соответствующую лицензию. Общая сумма этого вычета не может превышать 25000 руб.
Удержания по исполнительным местам. Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов. Алименты удерживаются с сумм зарплаты, с пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчетный месяц после удержания из них налогов, а также сумм начисленных пенсий и стипендий. В 3-дневный срок со дня, установленного для выплаты заработной платы, пенсий и стипендий, суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет изыскателя. Удержание алиментов производится в размерах: на одного ребенка - 25% от совокупного дохода; на 2-х детей - 33%; более двух детей- 50%. Учет расчетов по исполнительным листам организуется на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 1 "С организациями и лицами по исполнительным листам".
Вычеты за товары, проданные в кредит. Такие расчеты возможны в том случае, когда предприятие произвело расчеты с торгующими организациями на всю сумму заявления - обязательства за товары, проданные рабочим и служащим в кредит, за счет ссуды банка. Учет расчетов за товары, проданные в кредит организуется на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет 1 "За товары, проданные в кредит". Счет - активный. Сальдо отражает сумму задолженности рабочих и служащих предприятию по непогашенному кредиту; обороты по дебету - вновь оплаченные предприятием поручения обязательства за счет ссуд банка; обороты по кредиту - суммы, удержанные из заработной платы рабочих и служащих в погашение долга..