
- •Курсовая работа по дисциплине
- •Глава 1 Понятие, структура и типы валидности
- •Глава 2 Виды валидности. Проблемы расчета валидности
- •Глава 1. Понятие, структура и типы валидности
- •Понятие валидности и теста
- •1.2 Внешняя и внутрення валидность
- •Глава 2. Виды валидности. Проблемы расчета валидности
- •2.1 Виды валидности
- •2.2 Проблемы расчета валидности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
Курсовая работа по дисциплине
«ОБЩАЯ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ»
ТЕМА: «ПРОБЛЕМА ВАЛИДНОСТИ ЭКСПЕРИМЕНТА»
Выполнил
Студент 2-го курса ОЗО
Направление подготовки
«Психолого-педагогическое
образование»
….
Проверила
….
Ставрополь 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Понятие, структура и типы валидности
1.1 Понятия валидности и теста……………….….............................6
1.2 Внешняя и внутренняя валидность 10
Глава 2 Виды валидности. Проблемы расчета валидности
2.1 Виды валидности 18
2.2 Проблемы расчета валидности 25
Заключение 31
Список используемой литературы 32
Введение
В компетенцию и профессиональные обязанности практического психолога входит выявление особенностей психического развития личности, некоторых личностных черт, психологических новообразований, соответствия их уровня развития возрастным ориентирам.
Психологические тесты в настоящее время являются стандартными методами изучения таких разных проблем, как возрастные изменения в развитии индивида, относительная эффективность разных методов обучения, результаты воздействия психотерапии, влияние реализации социальных программ, проблемы адаптации и реабилитации в экстремальных условиях деятельности.
Новым, в применении психодиагностических процедур тестирования стало их применение в ситуациях отбора и распределения персонала, при приеме на высококвалифицированные работы. Использование психодиагностических методик при консультировании постепенно расширяется от исследования эмоциональных состояний и межличностных конфликтов до рассмотрения всех аспектов жизнедеятельности человека.
Во многих случаях показатели психодиагностического обследования становятся средством, способствующим и облегчающим принятие жизненных решений, помогающим уклониться от риска, основанием для выбора способов психологического воздействия. В целом психодиагностические измерения, тесты, методики применяются при решении широкого круга практических проблем, связанных с профилактикой или прогнозом развития личностных свойств, с динамикой мотивационно-потребностной сферы, с определением эффективности и уровня достижений в той или иной деятельности. В настоящее время психодиагностическое обследование получило различное применение в системе психологической службы, а также активно используется в педагогической психологии, медицине, технике, в других областях науки и общественной практики. Однако такое широкое использование имеет, ряд ограничений и особенностей, которые будут рассматриваться в исследовании как организационные принципы применения психодиагностических процедур в работе психолога.
Проведение психодиагностических процедур психологом-практиком предполагает наличие определенных профессиональных навыков и психологической интуиции, проистекающей из богатого клинического и житейского опыта. В ходе психодиагностического обследования важно учесть состояние клиента, его мотивацию на тестирование и умение ее поддержать. Особенно тщательно надо подходить к условиям проведения психодиагностического исследования, профессионально квалифицировать их возможное влияние при сопоставлении индивидуальных данных с нормативами.
Актуальность данной темы заключается в том, что понятие валидности отражает прагматическую идею обязательной практической проверки качества измерения психологических свойств человека. И если раньше понятие валидности чаще других ассоциировалось с понятием «качество теста», то в последние годы всё больше осознаётся роль интерпретации тестовых результатов. Таким образом, валидность - это прежде всего, адекватность интерпретации тестовых результатов по отношению к цели тестирования, содержанию основного понятия (содержанию диагносцируемого психического свойства) и применению результатов тестирования (в профотборе и других прикладных психологических обследованиях). В контексте прикладной задачи валидность представляет собой не столько критерий качества теста, сколько показатель меры соответствия теста цели тестирования.
Цель исследования: изучить понятие «валидность» тестов, виды и типы валидности, проблемы расчета валидности.
Объект исследования: валидность.
Предмет исследования: валидность тестов, виды и типы валидности, проблемы расчета валидности.
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования определяются его основные задачи:
1. изучение видов и типов валидности тестов (методик);
2. изучение проблем расчета валидности тестов (методик);