- •Основные фонды железных дорог.
- •Стоимость основных средств оао «ржд» на 1 января 2005г до и после переоценки.
- •2. Амортизация основных фондов. Способы начисления,
- •3.Капитальные вложения как способ воспроизводства основных
- •Оборотные средства на железнодорожном транспорте
- •Сущность и структура оборотных средств железнодорожных предприятий.
- •2. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •3. Влияние оборотных средств на финансовое состояние компании. Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия и методы их расчета.
- •Особенности организации труда на железнодорожном транспорте.
- •Трудоемкость рассчитывается по формуле
- •Показатели измерения производительности труда работников отдельных хозяйств железных дорог
- •4.2.Факторы, влияющие на производительность труда.
- •4.3Эффективность ускорения темпов роста
- •План по труду содержит такие показатели как объем работы, численность работников, фонд оплаты труда, среднемесячная заработная плата, производительность труда.
- •Текущие расходы железных дорог по основным видам хозяйственной деятельности и себестоимость перевозок
- •Классификация и структура текущих расходов железнодорожных предприятий.
- •Структура эксплуатационных расходов оао «ржд», 2004 г.
- •Планирование текущих расходов.
- •Понятие себестоимости перевозок.
- •Зависимость эксплуатационных расходов и себестоимости перевозок от объема перевозок.
- •Методы расчета и анализа себестоимости перевозок в конкретных условиях.
- •Влияние качественных показателей использования подвижного состава на себестоимость перевозок.
- •Пути снижения себестоимости перевозок.
4.2.Факторы, влияющие на производительность труда.
Факторы, воздействующие на изменение производительности труда, можно подразделить на следующие основные группы: государственная экономическая политика, структурные факторы и изменение объема производства, технический уровень производства, организационный уровень производства, социальные факторы, прочие факторы.
Государственная экономическая политика идентифицируется с генеральной линией экономических мер и действий правительства, направленных на решение государственных проблем, в том числе социальных. Различают следующие части государственной экономической политики: финансово – бюджетную, кредитно – денежную, структурно – инвестиционную, социальную, антимонопольную, экологическую, приватизационную, региональную, внешнеэкономическую.
Структурные факторы характеризуют изменение производства продукции как по объему, так по номенклатуре и качеству. Они приводят к изменению соотношений между видами продукции, в частности, прекращается или сокращается производство отдельных видов продукции в соответствии с изменением потребительского спроса.
Технический уровень производства связан с внедрением прогрессивных технологий, новой техники, новых видов сырья и материалов, автоматизацией и механизацией производства, модернизацией оборудования или его заменой на новое оборудование. Технический уровень характеризуется следующими основными показателями: энерговооруженность и электровооруженность труда, материалоемкость, уровень механизации и автоматизации производства.
Организационный уровень производства включает в себя уровни организации управления производством, организации производства, организации труда. Уровень организации управления производством предусматривает совершенствование структуры аппарата и системы управления производством, улучшение оперативного управления производственным процессом, внедрение автоматизированных систем управления производством. Уровень организации производства характеризуется улучшением материальной, технической и кадровой подготовки производства, организацией производственных подразделений, расстановкой оборудования в основном производстве, совершенствованием организации вспомогательных служб и хозяйств. Уровень организации труда включает в себя улучшение разделения и кооперации труда, использование передовых приемов и методов труда, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, применение технически – обоснованных норм затрат труда , улучшение профессионального подбора кадров, их подготовки и повышения квалификации, улучшение условий труда, рационализацию режимов труда и отдыха.
Социальные факторы – это условия труда, качественный уровень персонала, отношение работников к труду и его результатам. Условия труда представляют собой совокупность элементов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на состояние организма работника. Условия труда подразделяют на санитарно – гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально – психологические.
Большое влияние на производительность труда имеет квалификация работников и их отношение к труду. Уровень квалификации работников определяется в соответствии со степенью сложности работ, которые они могут выполнять, характеризуется уровнем знаний и трудовых навыков по профессии и измеряется разрядом в тарифной сетке. Отношение работников к труду отражается на трудовой дисциплине, использовании рабочего времени, и, в конечном счете, на интенсивности труда и качестве результатов последнего.