3 Экономическая часть

3.1 Описание экономической целесообразности внедрения проекта.

Автоматизируя тот или иной аспект производственной деятельности, программист преследует цель облегчения работы пользователя. Экономическая целесообразность внедрения любого программного продукта заключается в экономии временных ресурсов на решение задач. При проектировании более сложных систем могут быть достигнуты такие экономические выгоды снижение расходов на вспомогательные материалы, необходимые для решения задачи и экономия электроэнергии.

Система централизованного сбора информации по техническому обслуживанию (ТО) и контролю средств вычислительной техники (СВТ). Разрабатываемая система позволит системному администратору оперативно собирать заявки от персонала больницы, распределить их среди исполнителей и производить предварительную диагностику ПК через вычислительную сеть.

Цель данной системы состоит в разработке системы на базе менеджера ИТ-инфраструктуры и адаптации его к выполнению набора функций системы централизованного сбора информации, по техническому обслуживанию (ТО) и контролю средств вычислительной техники (СВТ) в «Апатитско-Кировской Городской Больницы».

Для более детального рассмотрения выгод, преследуемых при создании системы требуется произвести расчёт затрат, на реализацию проекта. При их сравнении будут видны экономические показатели эффективности проекта.

Расчет затрат на создание проекта подразумевает под собой расчет первоначальных затрат, которые несет разработчик при создании программного обеспечения. К первоначальным затратам относятся:

Расчёт заработной платы;

Расчёт отчисления на социальные нужды;

Расчёт затрат на амортизацию оборудования;

Расчёт затрат на электроэнергию;

Расчёт затрат на вспомогательные материалы;

Расчет сводной сметы затрат.

Все эти затраты входят в себестоимость программного продукта.

3.2 Расчёт заработной платы разработчика

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (Ст.129 ТК РФ) Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

Другие определения заработной платы:

1. цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе;

2. выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;

3. часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Минимальная заработная плата — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.

Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется (номинально всегда повышается).

Номинал минимальной платы (МРОТ) используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и величина подоходного налога с физических лиц.

Исходя из количества дней в году – 365 дней, из них рабочих - 247, следует, что в среднем количество рабочих дней в месяце будет равно:

247 / 12 = 20,58 дней (1)

На разработку программного продукта отводилось полтора месяца  45 дней, из которых 30 рабочих дней. Тогда при 8-ми часовом рабочем дне, время разработки составит:

8 · 30 = 240 часов (2)

Оклад программиста в «Апатитско-Кировской Центральной Городской Больницы» составляет 6400 рублей. Учитывая районный коэффициент 0,4 и полярную надбавку 0,8, получаем месячную заработную плату специалиста:

6400 + (6400 * 0,4) + (6400 * 0,8) = 14080 рублей (3)

Так как количество рабочих дней в месяце 20,58 дней, а количество рабочих часов в день 8, то оплата труда специалиста за час составит:

14080 / (20,75 * 8) = 85 руб. (4)

Таким образом, средняя заработная плата специалиста за время разработки программы составит:

85 * 240 = 20400 руб. (5)