
- •Тести з курсу «Стратегічне управління підприємством»
- •13. Чим пояснюється індивідуальний опір стратегічним змінам:
- •14 Адаптація — це метод впровадження стратегічних змін:
- •27. Модель стратегічного планування, орієнтована на створення та підтримку конкурентоспроможності підприємства:
- •28. Модель стратегічного планування, орієнтована на створення позитивного іміджу:
- •29. Модель стратегічного планування на основі «стратегічної прогалини»:
- •30. Які зрізи має стратегічний план?
27. Модель стратегічного планування, орієнтована на створення та підтримку конкурентоспроможності підприємства:
а) визначає ключові фактори успіху та включає розробку відповідних заходів щодо їхньої реалізації, зокрема, заходи щодо підвищення інноваційного рівня підприємства загалом;
б) тісно пов’язана з використанням результатів SWOT-аналізу, основна увага приділяється врахуванню інтересів акціонерів;
в) робить акцент на приведення у відповідність «того, що можливо» з «тим, чого треба досягти».
28. Модель стратегічного планування, орієнтована на створення позитивного іміджу:
а) охоплює розробку та реалізацію заходів щодо створення продукції або надання послуг відповідно до вимог споживачів і суспільства й широке застосування механізмів public relation;
б) тісно пов’язана з використанням результатів SWOT-аналізу, основна увага приділяється врахуванню інтересів акціонерів;
в) робить акцент на приведення у відповідність «того, що можливо» з «тим, чого треба досягти».
29. Модель стратегічного планування на основі «стратегічної прогалини»:
а) охоплює розробку та реалізацію заходів щодо створення продукції або надання послуг відповідно до вимог споживачів і суспільства й широке застосування механізмів public relation;
б) тісно пов’язана з використанням результатів SWOT-аналізу, основна увага приділяється врахуванню інтересів акціонерів;
в) робить акцент на приведення у відповідність «того, що можливо» з «тим, чого треба досягти».
30. Які зрізи має стратегічний план?
а) виконавчий, розпорядчий, лінійний, функціональний;
б) виконавчий, ресурсний, функціональний, часовий;
в) організаційний, економічний,соціальний, фінансовий.