35. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства

Факторы – это элементы, причины, оказывающие непосредственное влияние на показатель или данное явление.

Классификация факторов повышения эффективности производства позволяет выявить причины исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

По характеру действия факторы делятся на интенсивные и экстенсивные: первые обеспечивают изменения, связанные с количественным приростом результативного показателя; вторые дают прирост результирующего показателя за счет качественных составляющих производственного процесса.

В зависимости от места возникновения выделяют внутренние и внешние факторы, т. е. зависящие и не зависящие от деятельности предприятия. По сроку воздействия факторы делятся на постоянные и переменные, а по степени воздействия – на основные и второстепенные.

Классификация факторов является основой классификации резервов, под которыми следует понимать неиспользованные возможности производства, снижение затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Резервы измеряют путем определения разницы между достигнутым уровнем использования ресурсов и их возможным уровнем исходя из наличного производственного потенциала.

По производственному признаку выделяют общегосударственные, региональные, отраслевые и внутрихозяйственные резервы.

По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные.

В зависимости от источников образования различают внутренние и внешние резервы.

Резервы интенсификации производства: повышение качества продукции и применяемой техники; ускорение технической и энергетической вооруженности труда; ускорение внедрения новой техники и мероприятий научно технического развития.

Резервы структуры организации производства и труда: повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования; сокращение длительности производственного цикла; обеспечение ритмичности производства и т. д.

Резервы повышения уровня управления и методов хозяйствования: совершенствование производственной структуры органов управления предприятием; повышение уровня плановой и учетно контрольной работы; улучшение социальных условий жизни персонала и т. д.

Резервы воздействия на конечные результаты бизнеса: повышение объема продукции; совершенствование структуры и ассортимента изделий; улучшение качества изделий; снижение себестоимости продукции в целом и др.

По способам выявления: явные (условные и безусловные) и скрытые (могут быть выявлены в результате анализа).

36.Государственные органы управления предприятием

Существуют высшие органы общегосударственного управления всеми субъектами хозяйствования. Такие органы необходимы в виду потребности в таких управленческих решениях, принят. И реализ. которых необходима вне возможностей компетенций предприятия и организации. Президент Украины в рамках своих полномочий, руководит всеми сферами деятельности общества. С этой целью он издает указы, распоряжения, осуществляет поездки в различные регионы на предприятия. Кабинет министров реализир. соц.-эконом. политику страны, координирует и направляет деятельность конкретных звеньев нац. экономики через собветств. центр. органы исполнительной власти- министерства, комитеты

37. Государственный заказ — это нужда органов государственного управления в товарах, работах или услугах. Такая нужда может возникать на разных уровнях вертикали власти. Государственный заказ— заказ на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет средств федерального бюджета, местных (муниципальных) бюджетов и внебюджетных источников финансирования. При этом расходование этих средств осуществляется в соответствии со следующими принципами: экономность и эффективность, гласность и открытость; равенство и справедливость; подотчетность и ответственность. Государственный заказ реализуется путем заключения договоров (контрактов) поставки товаров, выполнения работ или оказания услуг для государственных нужд. Государственные контракты могут заключаться как с производителем продукции, так и посредником (дилером, дистрибьютором).

Государственный контракт — это договор между государственным или муниципальным учреждением с компанией-подрядчиком на поставку товаров, выполнение работ или оказание услуг, необходимых для обеспечения государственных или муниципальных нужд. Заключить госконтракт с подрядчиком имеют право только государственные органы, государственные внебюджетные фонды, органы местного самоуправления и бюджетные учреждения, имеющие статус Государственного заказчика. Госконтракт – это серьезный юридический документ, где должны быть четко прописаны объем работ, их стоимость и сроки выполнения. В госконтракте необходимо указывать меры обеспечения исполнения госконтракта.

38. Налоговая система — основанная на определенных принципах система урегулированных нормами права общественных отношений, складывающихся в связи с установлением и взиманием налогов и сборов. Функции налоговой системы: 1Фискальная, суть которой состоит в пополнении доходов государства на различных уровнях, необходимых для исполнения государством своих функций. 2 Распределительная, суть которой состоит в распределении совокупного общественного продукта между юридическими и физическими лицами, отраслями и сферами экономики, государством в целом и его территориально-административными образованиями.3 Регулирующая, суть которой в активном воздействии государства с помощью экономических рычагов и методов на экономические и социальные процессы в обществе. 4Контрольная, суть которой состоит в наблюдении и соблюдении стоимостных пропорций в процессе образования и распределения доходов различных субъектов экономики. Нало́г — обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.