- •2. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. Организационное поведение. Индивидуальные характеристики человека, определяющие его поведение.
- •3. Информационное общество. Единое информационное пространство и его компоненты. Федеральная целевая программа «Электронная Россия на 2002-2010».
- •4. Системы «Человек-машина». Факторы научно-технического прогресса, обусловившие ее возникновение. Проблемы систем «Человек-машина».
- •5. Необходимость стратегического планирования. Аргументы в пользу необходимости спис (стратегического планирования ис).
- •6. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. Руководство, лидерство, власть и ее формы.
- •7. Системный анализ информационно-вычислительных комплексов и технологий.
- •8. Обследование деятельности предприятия. Основные цели разработки консалтинговых проектов. Этапы обследования деятельности предприятия.
- •9. Информационная экономика как компонент информационного менеджмента. Информационная индустрия.
- •10. Тенденция развития организации обработки информации на предприятии.
- •11. Законодательство по вопросам информатизации. Законодательство об интеллектуальной собственности. Законодательство об информационных ресурсах.
- •12. Принципы формирования проекта и информационных систем.
- •13. Элементы теории организации, организация как система. Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию внешней среды. Внутренняя среда.
- •14. Эталонная модель открытых систем. Эталонная модель ose (ose/rm). Интерфейс прикладной программы (api). Интерфейс с внешней средой (eei)
- •15. Профили государственного значения. Цель cosip и задачи по его разработке. Государственный профиль взаимосвязи открытых систем России.
- •16. Информационные ресурсы и их роль в управлении экономическими процессами.
- •17. Основные работы при построении моделей деятельности. Разработка системного проекта.
- •18. Информационные технологии как компонент информационного менеджмента. Базовые и прикладные информационные технологии.
- •19. Эксплуатация информационных систем. Износ и деградация систем. Интенсификация использования ресурсов. Обслуживание систем. Менеджмент данных.
- •20. Управление проектами информатизации.
- •21. Перспективы инновационной деятельности
- •22. Функциональная среда открытых систем. Свойства открытых систем.
- •24. Жизненный цикл информационных систем. Требования, предъявляемые к ис, как одной из форм изделия.
- •25. Надежность систем «Человек - машина». Типовые ситуации анализа надежности систем
- •26. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. Кадры как интеллектуальный капитал предприятия.
- •27. Фазы стратегического планирования ис. Анализ окружения системы. Документация анализа окружения
- •28. Прием, обучение и повышение квалификации персонала.
- •29. Связь бизнес-реинжениринга с информационными технологиями
- •30. Информационный менеджмент как технология организации управленческой деятельности. Ресурсные, инструментальные и управленческие технологии.
- •31. Фазы процесса создания систем
- •32. Менеджмент изменений в прикладных областях при их информатизации. Характеристика условий введения изменений.
- •33. Причины возникновения и сущность бизнес-реинжениринга
- •34. Особенности организации в области обработки информации на предприятии, факторы влияния на им. Уровень разделения труда в любой технологии. Централизованная и децентрализованная формы организации
- •35. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. Групповая динамика. Формальные и неформальные группы
- •36. Переносимость прикладных программ. Профиль переносимости прикладных программ. Услуги, определяемые профилем app.
- •37. Построение моделей. Переход от модели «как есть» к модели «как должно быть»
- •38. Основы стратегического планирования ис. Сущность планирования ис
- •39. Проведение обследования. Анкетирование, сбор документов, интервьюирование
- •40. Общая характеристика инновационной политики в сфере информатизации
- •2. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. Организационное поведение. Индивидуальные характеристики человека, определяющие его поведение.
15. Профили государственного значения. Цель cosip и задачи по его разработке. Государственный профиль взаимосвязи открытых систем России.
Правительств профили взаимосвязи открытых систем – GOSIP- профиль, представляющий собой подмножество базовых стандартов, ориентиров на работу в конкрет условиях. Развитие и реализация профилей GOSIP отражает стремление правительства обеспечить соответствие инф технологий, приобретаемых различ департаментами, текущим международным стандартам по взаимодействию открытых систем (ВОС) и тем самым по меньшей мере гарантировать их совместную работу. Цель GOSIP – добиться взаимод-я средств различных поставщиков на рабочих местах федер прав-ва. Основ задачами по разработке профилей GOSIP являются: дать возможность федер пользователям выбирать оптим протоколы из широкого набора альтернатив; определить единое сообщество поставщиков и федер пользователей; информировать поставщиков о требованиях федеральных пользователей, а также вовлечь их в разработку профилей. Гос профиль взаимосвязи открытых систем России принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 26 января 200г. №15-ст. Для государственных структур, на которые ориентирован Госпрофиль ВОС, его внедрение обеспечит принятие эффект взаимоувязанных сетевых решений, экономящих затраты и предоставляющих более широкие возможности обмена данными; минимизацию затрат на дополнит разработки соответств сетевого ПО; создание конкурентоспособ рынка изделий на всемирной основе со стороны поставщиков ЭВМ.
16. Информационные ресурсы и их роль в управлении экономическими процессами.
Инф ресурс – организов совокуп документиров инфо, включающая базы данных и знаний, другие массивы инфо в ИС. к ним относятся рукописные, печатные и электрон издания, содержащие норматив, распорядит и другую инфо по различ направлениям обществ деятельности. Формиров инф ресурсов и их грамотное систем использов во все большей степени становятся объектом политич или эконом интересов на нац и международном уровнях. Инф ресурсы в управлении эконом процессами охватывают:1. общегосударств (макро) уровень;2 отраслевой уровень;3. территор уровень;4. уровень экономич агентов. На общегос уровне управления решаются след задачи: макроэкономич мониторинга, анализа и прогнозиров; обеспечения экономич ситуации; контроля за деят-ю органов гос, местного и отраслевого управлений. На отраслевом уровне управления решаются задачи обеспечения научно-технического прогресса, повышения производительности труда, качества продукции, рост объема производства. Информационные ресурсы в области нац безопасности должны обеспечить предотвращ оператив и стратегич угроз национальной безопасности. Основной ресурс (элемент) обществ системы, состояние которого обеспеч-ся инф ресурсом в социально-полит сфере, - это человеч ресурс. Основ назначение инф ресурса в данной сфере – обеспечить соц защиту, а также необходимый для развития общества культур, образоват и политич уровень населения.
17. Основные работы при построении моделей деятельности. Разработка системного проекта.
Создание систем проекта является первой фазой разработки собственно системы автоматизации, на которой требования заказчика уточняются, формализуются и документируются, так как если требования нигде не зафиксированы, то их вроде-бы и не существует. Системный проект строится на основе модели “как должно быть” и результатов обследования предприятия в части выявления требований к будущей системе. Фактич на этом этапе дается ответ на вопрос: "Что должна делать будущая система?". Именно здесь лежит ключ к успеху всего проекта автоматизации. В практике создания больших программных систем известно немало примеров неудачной реализации именно из-за неполноты и нечеткости определения системных требований. На этом этапе определяются: архитектура системы, ее функции, внешние условия ее функционирования; интерфейсы; требования к програм и инф компонентам системы; состав людей и работ, имеющих отношение к системе; ограничения в процессе разработки. В рамках систем проек-я должно быть осуществлено: определение состава, структуры и характеристик функц задач в рамках деятельности структур подразделений; определение состава и структуры програм средств автоматизации технологии решения задач с учетом сущ-щих средств в структур подразделениях; опр-ие структуры и характеристик инф обеспечения технологии решения задач; разработка технических решений по построению инф обеспечения; разработка состава автоматизируемых процедур документооборота. Т.О, системный проект содержит функц, информац и, возможно, событийную модели требований к будущей системе. Виды и последов-ть работ при построении этих моделей требований аналогичны соответствующим работам по построению моделей деятельности. Дополнительно системный проект включает в себя техническое задание на создание автоматизированной системы.