Структура промышленно-производственного персонала

Категории работающих	Доля каждой категории в общей численности, доли ед.		Изменение доли, доли ед.
	2008г	2009г
Рабочие	0,938	0,937	-0,001
Руководители	0,041	0,042	-0,001
Специалисты	0,017	0,017	0
Служащие	0,004	0,004	0
Итого	1	1	0

Данные таблицы свидетельствуют о том, что в 2009 году значительных структурных сдвигов по сравнению с 2008 годом не наблюдалось. Произошло уменьшение доли рабочих и руководителей в фактической численности на 0,1 % по сравнению с их долей в фактической численности предыдущего года.

2.3 Анализ производительности труда

Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда.

В процессе анализа изучим изменение трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

Из таблицы 15 видно значительное снижение трудоемкости. Фактическое значение трудоемкости 2009 года к уровню 2008 года: 38,33 / 76,07 = 50,39 %; 50,39 – 100 = 40,68 %.

Таблица 15

Анализ изменения трудоемкости продукции

Показатель	Годы		Рост уровня показателя, %
	2008	2009
Товарная продукция, тыс. руб.	9439,81	11022,27	116,76
Отработано всеми рабочими, человеко-часов	718052,44	422462,34	58,83
Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб.ТП, ч.	76,07	38,33	50,39
Среднечасовая выработка, руб.	13,15	26,09	198,46

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно-пропорциональная зависимость.

Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:

(5)

Трудоемкость 2009 года ниже уровня 2008 года на 40,68 %. Найдем темп роста производительности труда:

.

Общая удельная трудоемкость зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих. Удельную трудоемкость можно представить в следующем виде:

, (6)

где Ч – численность рабочих, чел.;

Д – количество дней, отработанных одним рабочим;

П – средняя продолжительность рабочего дня, ч.;

ВП – объем производства продукции, тыс.руб..

Данные для расчета представлены в таблице 16.

Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости продукции произведем способом цепных подстановок и представим в таблице 17.

Все факторы повлияли отрицательно на уровень трудоёмкости. Наибольшее отрицательное воздействие имело снижение численности рабочих, также значительно влияние увеличения выпуска продукции. Само увеличение объемов производства при снижении численности можно объяснить интенсификацией производственного процесса и выведение части обслуживающего персонала в состав сторонней организации.

Таблица 16

Исходные данные для факторного анализа трудоемкости

Показатель	2008г.	2009г.	Отклонение
Объем производства продукции, тыс. руб.	1226325	1434404	208079
Среднесписочная численность ППП	357	222	-135,00
в том числе рабочих	342	211	-131,00
Удельный вес рабочих, %	95,9	95,3	-0,60
Отработано дней одним рабочим за год	182,5	178,2	-4,30
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	11,5	11,2	-0,30
Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, чел-ч.	718052	422462	-295590,00
в т.ч. одним рабочим, чел-ч.	2099	1999	-100,00
Трудоемкость, чел-ч / тыс. руб.	0,59	0,29	-0,29

Таблица 17

Влияния факторов на уровень трудоемкости продукции

Фактор	, чел-ч / тыс.руб.
Изменение объема производства продукции	-0,08
Изменение численности рабочих	-0,18
Изменение количества отработанных дней одним рабочим за год	-0,01
Изменение продолжительности рабочего дня	-0,01
Итого	-0,29