- •Билет №1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •Билет №2 Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда.
- •Билет №3 Система стандартов безопасности труда
- •Билет №4 Трудовой договор. Заключение трудового договора
- •Билет №5 Изменение трудового договора
- •Билет №6 Прекращение трудового договора
- •Билет №7 Обязанности работников и нанимателей в области охраны труда
- •Билет №8 Рабочее время и время отдыха
- •Билет №9 Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников.
- •Билет №10 Особенности применения труда женщин
- •Билет №11 Особенности применения труда несовершеннолетних
- •Билет №12 Особенности применения труда инвалидов (Глава 21)
- •Билет №13 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Билет №14 Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда
- •Билет №15 Организация работы по охране труда на предприятии.
- •Билет №16 Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и основные функции.
- •Билет №17 Травматизм и профессиональные заболевания на производстве
- •Билет №18 Предупреждение травматизма
- •Билет №19 Расследование и учет несчастных случаев.
- •Билет №20 Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Билет №21 Методы анализа производственного травматизма
- •Билет №22 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Билет №23 Санитарно-бытовое обеспечение работников
- •Билет №24 Оборудование санитарно-бытовых помещений
- •Билет №25 Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
- •Билет №26 Основные документы по охране труда на предприятии
- •Билет №27 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •Билет №28 Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Билет №29 Общие требования безопасности к технологическим процессам и производственному оборудованию
- •Порядок допуска к работам с повышенной опасностью
- •Билет №31 Оздоровление воздушной среды и нормализация параметров микроклимата
- •Билет №32 Производственное освещение. Основные требования
- •Билет №33 Производственная вибрация. Методы защиты
- •Билет №34 Производственный шум. Методы защиты
- •Билет №35 Ультразвук. Методы защиты
- •Билет №36 Электромагнитные и электростатические поля. Методы защиты.
- •Билет №37 Лазерное излучение. Методы защиты.
- •Билет №38 Ионизирующие излучения. Методы защиты
- •Билет №39 Воздействие электрического тока на органы человека
- •Билет №40 Виды поражения электрическим током
- •Билет №41 Основные причины поражения электрическим током
- •Билет №42 Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Билет №43 Методы защиты от поражения электрическим током
- •Билет №44 Особенности опасности электрического тока
- •Билет №45 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •Билет №46 Оказание первой помощи пострадавшим от воздействия электрического тока
- •Билет №47 Горение. Условия горения.
- •Билет №48 Основные причины пожаров.
- •Билет №49 Опасные факторы пожара.
- •Билет №50 Обеспечение пожарной безопасности на производстве.
- •Билет №51 Основные способы и средства пожаротушения.
- •Билет №52 Первичные средства пожаротушения.
- •Билет №53 Действия работников при обнаружении пожара.
Билет №21 Методы анализа производственного травматизма
При анализе причин, приведших к несчастному случаю, используются следующие методы:
Статический метод, при котором обрабатываются статистические данные по травматизму и вычисляются следующие показатели:
а) коэффициент частоты травматизма:
Кч =N·1000/С ,где N-количество несчастных случаев; С - среднесписочный состав предприятия;
б) коэффициент тяжести травматизма:
Кт = Д / N , где Д - количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного случая;
в) коэффициент общего травматизма:
Кобщ = Кч·Кт = Д·1000/С;
г) коэффициент, определяющий процент несчастных случаев с выходом на инвалидность и со смертельным исходом,
Кис = Т·1000/N , где Т - количество несчастных случаев с выходом на инвалидность и смертельным исходом;
д) коэффициент, отражающий количество пострадавших на 1000 работающих,
Кп=П·1000/С , где П - количество пострадавших. И др.
Монографический метод, при котором проводится детальный анализ приемов работы и условий труда на одном инструменте или при одной операции. Привлекаются специалисты разного профиля. Цель анализа - оценить причину несчастного случая и разработать мероприятия по предупреждению их в будущем.
Топографический метод, при котором на графическое изображение территории предприятия или его структурного подразделения (цеха, участка) наносится специальными условными знаками места, где произошёл несчастный случай. На графическом плане предприятия наглядно отражаются неблагополучные рабочие места.
Технический метод, при котором проводят расчёт и испытание технических средств (машин, механизмов, спасательных средств, сигнализации) с целью выявления наиболее безопасных.
Экономический метод, при котором оцениваются экономические показатели травматизма. Общие потери предприятия и государства от несчастных случаев можно вычислять по формуле:
Эг=Рпр+Рдр+Н, где Рпр - расходы предприятия, связанные с несчастным случаем (стоимость оборудования, сырья, заработная плата и др.);Рдр - расходы других учреждений, связанные с несчастным случаем пенсии, путёвки);Н - недополученные государством налоги.
Билет №22 Аттестация рабочих мест по условиям труда
Основным нормативно правовым актом, регулирующим порядок проведения аттестации рабочих мест, является Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Аттестация осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда. Она предусматривает:
- выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда;
- установление причин их возникновения;
- оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам;
- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряжённости трудового процесса;
- разработку мероприятий по улучшению условий труда;
- определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счёт средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др.
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации. Аттестация проводится один раз в пять лет.
В состав аттестационной комиссии следует включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей. Председателем аттестационной комиссии назначается, как правило, заместитель руководителя либо главный инженер.
Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.