- •Билет №1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •Билет №2 Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда.
- •Билет №3 Система стандартов безопасности труда
- •Билет №4 Трудовой договор. Заключение трудового договора
- •Билет №5 Изменение трудового договора
- •Билет №6 Прекращение трудового договора
- •Билет №7 Обязанности работников и нанимателей в области охраны труда
- •Билет №8 Рабочее время и время отдыха
- •Билет №9 Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников.
- •Билет №10 Особенности применения труда женщин
- •Билет №11 Особенности применения труда несовершеннолетних
- •Билет №12 Особенности применения труда инвалидов (Глава 21)
- •Билет №13 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Билет №14 Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда
- •Билет №15 Организация работы по охране труда на предприятии.
- •Билет №16 Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и основные функции.
- •Билет №17 Травматизм и профессиональные заболевания на производстве
- •Билет №18 Предупреждение травматизма
- •Билет №19 Расследование и учет несчастных случаев.
- •Билет №20 Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Билет №21 Методы анализа производственного травматизма
- •Билет №22 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Билет №23 Санитарно-бытовое обеспечение работников
- •Билет №24 Оборудование санитарно-бытовых помещений
- •Билет №25 Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
- •Билет №26 Основные документы по охране труда на предприятии
- •Билет №27 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •Билет №28 Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Билет №29 Общие требования безопасности к технологическим процессам и производственному оборудованию
- •Порядок допуска к работам с повышенной опасностью
- •Билет №31 Оздоровление воздушной среды и нормализация параметров микроклимата
- •Билет №32 Производственное освещение. Основные требования
- •Билет №33 Производственная вибрация. Методы защиты
- •Билет №34 Производственный шум. Методы защиты
- •Билет №35 Ультразвук. Методы защиты
- •Билет №36 Электромагнитные и электростатические поля. Методы защиты.
- •Билет №37 Лазерное излучение. Методы защиты.
- •Билет №38 Ионизирующие излучения. Методы защиты
- •Билет №39 Воздействие электрического тока на органы человека
- •Билет №40 Виды поражения электрическим током
- •Билет №41 Основные причины поражения электрическим током
- •Билет №42 Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Билет №43 Методы защиты от поражения электрическим током
- •Билет №44 Особенности опасности электрического тока
- •Билет №45 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •Билет №46 Оказание первой помощи пострадавшим от воздействия электрического тока
- •Билет №47 Горение. Условия горения.
- •Билет №48 Основные причины пожаров.
- •Билет №49 Опасные факторы пожара.
- •Билет №50 Обеспечение пожарной безопасности на производстве.
- •Билет №51 Основные способы и средства пожаротушения.
- •Билет №52 Первичные средства пожаротушения.
- •Билет №53 Действия работников при обнаружении пожара.
Билет №16 Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и основные функции.
Согласно статье 227 трудового кодекса для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматель вводит должность специалиста по ОТ или создаёт соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
Служба ОТ подчиняется руководителю предприятия или его заместителю и приравнивается к основным производственно-техническим службам.
Служба охраны труда может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей. Должность специалиста по охране труда вводится: в производственной сфере при численности работающих 100-250 человек; в других отраслях при численности работающих 200-250 человек.
На службу охраны труда предприятия возлагаются следующие функции:
выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
анализ состояния условий труда, причин нарушения законодательства о труде, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты;
участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования;
составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по разработке и пересмотру инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия по безопасности труда;
разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда;
участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда;
представлять работодателю, руководителям подразделений предприятия предложения о поощрении отдельных работников, а также о привлечении к ответственности виновных.
Основные задачи службы охраны труда:
1. Подготовка предложений по:
-формированию и осуществлению в отрасли государственной политики в области охраны труда, совершенствованию организации работы по обеспечению в подведомственных организациях здоровых и безопасных условий труда;
- разработке и совершенствованию нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с компетенцией органа государственного управления.
Организация контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда в подведомственных организациях, за функционированием отраслевой системы управления охраной труда.
Координация деятельности организаций отрасли по решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, привлечение научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций по вопросам охраны труда, требующим научной разработки.
Внедрение в организациях отрасли передового опыта и научных разработок по охране труда.