- •Билет №1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •Билет №2 Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда.
- •Билет №3 Система стандартов безопасности труда
- •Билет №4 Трудовой договор. Заключение трудового договора
- •Билет №5 Изменение трудового договора
- •Билет №6 Прекращение трудового договора
- •Билет №7 Обязанности работников и нанимателей в области охраны труда
- •Билет №8 Рабочее время и время отдыха
- •Билет №9 Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников.
- •Билет №10 Особенности применения труда женщин
- •Билет №11 Особенности применения труда несовершеннолетних
- •Билет №12 Особенности применения труда инвалидов (Глава 21)
- •Билет №13 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Билет №14 Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда
- •Билет №15 Организация работы по охране труда на предприятии.
- •Билет №16 Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и основные функции.
- •Билет №17 Травматизм и профессиональные заболевания на производстве
- •Билет №18 Предупреждение травматизма
- •Билет №19 Расследование и учет несчастных случаев.
- •Билет №20 Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Билет №21 Методы анализа производственного травматизма
- •Билет №22 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Билет №23 Санитарно-бытовое обеспечение работников
- •Билет №24 Оборудование санитарно-бытовых помещений
- •Билет №25 Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
- •Билет №26 Основные документы по охране труда на предприятии
- •Билет №27 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •Билет №28 Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Билет №29 Общие требования безопасности к технологическим процессам и производственному оборудованию
- •Порядок допуска к работам с повышенной опасностью
- •Билет №31 Оздоровление воздушной среды и нормализация параметров микроклимата
- •Билет №32 Производственное освещение. Основные требования
- •Билет №33 Производственная вибрация. Методы защиты
- •Билет №34 Производственный шум. Методы защиты
- •Билет №35 Ультразвук. Методы защиты
- •Билет №36 Электромагнитные и электростатические поля. Методы защиты.
- •Билет №37 Лазерное излучение. Методы защиты.
- •Билет №38 Ионизирующие излучения. Методы защиты
- •Билет №39 Воздействие электрического тока на органы человека
- •Билет №40 Виды поражения электрическим током
- •Билет №41 Основные причины поражения электрическим током
- •Билет №42 Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Билет №43 Методы защиты от поражения электрическим током
- •Билет №44 Особенности опасности электрического тока
- •Билет №45 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •Билет №46 Оказание первой помощи пострадавшим от воздействия электрического тока
- •Билет №47 Горение. Условия горения.
- •Билет №48 Основные причины пожаров.
- •Билет №49 Опасные факторы пожара.
- •Билет №50 Обеспечение пожарной безопасности на производстве.
- •Билет №51 Основные способы и средства пожаротушения.
- •Билет №52 Первичные средства пожаротушения.
- •Билет №53 Действия работников при обнаружении пожара.
Билет №15 Организация работы по охране труда на предприятии.
Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.
В организации с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
В работе по созданию безопасных условий труда необходимо руководствоваться следующими общими принципами:
1. Комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам.
2. Организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание.
3. Применяемые методы и средства сами недолжны представлять опасности для работающих.
4. Меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.
Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии следует руководствоваться следующими принципами организации работы по охране труда на предприятии:
На всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации вплоть до выпуска продукции, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда.
Ответственность каждого из руководителей, от работодателя до мастера, за безопасность труда на предприятии. Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя должны быть четко зафиксированы в должностных обязанностях либо иных документах.
Непосредственная подчиненность службы охраны труда высшему руководству предприятия.
Четкое разграничение задач, стоящих перед службой охраны труда, и другими службами предприятия при ключевой роли службы охраны труда в организации безопасного производства.
Преобладание в мероприятиях службы охраны труда инспекторских проверок условий труда на рабочих местах.
Вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников предприятия; тесное взаимодействие службы охраны труда с уполномоченными представителями трудового коллектива.
Проведение глубоких исследований риска и опасностей на рабочих местах.
Обучение безопасности труда всех работников, включая руководителей и специалистов, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.