- •Глава 1 23
- •Раздел 12 560
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 6 рынок как форма хозяйства238
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 15
- •Глава 16
- •Глава 17 человек в домашнем хозяйстве
- •Глава 18 человек в роли потребителя
- •Глава 19 человек в денежном хозяйстве
- •Глава 20
- •Глава 21
- •Глава 22
- •Глава 23
- •Глава 24
- •Раздел 12
- •Глава 25
- •Глава 25
- •Глава 26
- •Тема 1 становление экономико-социологической традиции
- •Тема 2 предмет экономической социологии
- •Тема 3 хозяйственная мотивация и типы рациональности
- •Тема 4 культурные и властные основания экономического действия
- •Тема 5 рынок как форма хозяйства
- •Тема 6 государственное регулирование хозяйства
- •Тема 7 неформальная экономика как форма хозяйства
- •Тема 9 социология хозяйственных организаций
- •Тема 10 трудовые отношения и трудовой контроль
- •Тема 11 социология занятости
- •Тема 12 социология домашнего хозяйства
- •Тема 13 социология потребления
- •Тема 14 социология денег
- •Тема 15 социальная стратификация
- •Тема 16 социология хозяйственных идеологий
- •Тема 17 социология хозяйственного развития
- •Тема 18 экономическая социология в россии
- •В чем заключается специфика государства как хозяйственного агента?
- •Социогеографический (пространственный) подход / Spatial approach
- •История экономической социологии / History of economic sociology
- •144003 Г. Электросталь, Московская область, ул. Тевосяна, д.25
- •26 Примеры подобных типологий в анализе хозяйственной мотивации см.: Радаев в.
- •11 Шерер ф., Росс д. Структура отраслевых рынков. М.: инфра-м, 1997. С. 4—6.
- •8 СэйЖ.Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенков, 1896. С. 17, 58—63.
- •10 Милль Дж.С. Основы политической экономии. Т. 1. М.: Прогресс, 1980. С. 337—338.
- •12 Маркс к. Капитал. Т. 1 // Маркс к., Энгельс ф. Сочинения. 2-е изд. Т. 23. С. 10.
- •21 Хайек ф. Пагубная самонадеянность: ошибки социализма. М.: Новости, 1992.
- •23 Веблен т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. С. 139—140, 200—206 и др.
- •290 См., например: Poulantzas n. Political Power and Social Classes. L.: nlb, 1975.
- •313}Де Сото э. Иной путь. Невидимая революция в третьем мире. М.: Catalaxy, 1993.
- •356 Шумпетер й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. С. 169—170.
- •375 Шумпетер й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. С. 169—194.
- •642“См., например: ГидденсА. Социология. М.: Эдиториал-урсс, 1999. С. 196—198.
- •646Ij Мимс р. Властвующая элита. М.: Над-во иностранной литературы, 1959. С. 26—27.
- •711 Ильин и.А. О монархии и республике // Вопросы философии. 1991. N9 4. С. 126.
- •778 Альбер м. Капитализм против капитализма. СПб.: Экономическая школа, 1998.
- •805 Радаев в.В. Экономическая социология: Курс лекций. М.: Аспект Пресс, 1997.
- •867 Пруденский г.А, Проблемы рабочего и внерабочего времени. М.: Наука, 1972.
- •890 Шумпетер й. Капитализм, социализм и демократия. М.: Экономика, 1995. С. 86.
Тема 10 трудовые отношения и трудовой контроль
Контроль менеджеров над трудовым процессом. Научная теория управления (Ф. Тейлор). Социальная философия фордизма. Концепция “человеческих отношений” Тавистокская школа и “гуманизация труда”. Демократизация управления. Кросскультур ные заимствования в управлении. Концепция управления человеческими ресурсами.
Контроль работников над трудовым процессом. От классовой борьбы к институционализации индустриального конфликта. Активное сопротивление менеджменту. Рестрикционизм, абсентеизм и другие стратегии пассивного сопротивления и негласного контроля “снизу” Социальные основы коллективного действия работников. Основы трудового компромисса. Историческая динамика современных трудовых отношений. Изменение трудового кодекса и трудовых отношений в современной России.
Основная литература
Радаев В.В. Экономическая социология. М.: ГУ ВШЭ, 2005. Гл. 13—14.
Brown R. Understanding Industrial Organisations: Theoretical Perspectives in Industrial Sociology. L.: Routledge, 1992. P. 1—38.
Thelen K. Varieties of Labor Politics in the Developed Democracies // Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage / PA Hall, D.W. Soskice (eds.). Oxford: Oxford University Press, 2001.
Дополнительная литература
Буайе P. Теория регуляции. Критический анализ. М.: РГГУ, 1997.
Гордон Л.А., Клопов Э.В. Потери и приобретения в России девяностых. Т. 1. М.: Эдиториал УРСС, 2000. Очерки 6—7. С. 179—283.
Козина И.М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // Социологические исследования. 2001. N° 5. С. 49—55.
Организационный выбор / Трист Э. и др. // Лапин Н.И. Эмпирическая социология в Западной Европе. М.: ГУ ВШЭ, 2004. С. 302—322.
Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета внутри фирмы // Социологический журнал. 1994. № 2. С. 149—157.
Скотт Дж. Оружие слабых: повседневное сопротивление и его значение // Великий незнакомец: крестьяне и фермеры в современном мире / Отв. ред. Т. Шанин. М.: Професс-Академия, 1992.
Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. С. 24—35.
Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М.: Финансы и статистика. 1989. С. 70— 73, 90-98, 164-167.
Шевчук А.В. Постфордистские концепции как исследовательская программа// Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 2. С. 44—61 (http://www.ecsoc.msses.ru).
Employer Strategy and the Labour Market / J. Rubery, F. Wilkinson (eds.). Oxford: Oxford University Press, 1994.
Lincoln J.R., Kalleberg A.L. Culture, Control and Commitment: A Study of Work Organization and Work Attitudes in the United States and Japan. Cambridge: Cambridge University Press, 1992. P. 7—29.
Post-Fordism: A Reader / A. Amin (ed.). Oxford: Blackwell, 1994. P. 1—39.
Rose M. Industrial Behaviour Theoretical Development Since Taylor. Harmondsworth: Penguin Books, 1978.
Sabel C.F. Work and Politics: The Division of Labor in Industry. Cambridge: Cambridge University Press, 1982. P. 1—31.
Watson T.J. Sociology, Work and Industry. L.: Routledge and Kegan Paul, 1987. P. 28-42, 169-187, 223-252.
Контрольные вопросы
Каковы исторические ограничения фордистских технологий?
Что нового внесли в теорию управления школа “человеческих отношений” и Тавистокская школа?
На каких принципах строятся современная философия управления и концепция управления человеческими ресурсами?
Каковы основные формы активного сопротивления работников менеджменту?
Каковы основные формы пассивного сопротивления менеджменту на индивидуальном и коллективном уровнях?
В чем заключается характер трудового компромисса?
Как повлиял Трудовой кодекс 2002 г. на изменение отношений занятости в современной России?