- •1.Техніко-економічне обгрунтуання.
- •1.2 Обґрунтування проектної потужності об'єкту, передбачуваного асортименту продукції, яка запланована до випуску
- •1.3 Обґрунтування чисельності робочих місць або додаткових місць робочого персоналу
- •1.4 Обґрунтування розміщення об'єкту та вибір майданчика для будівництва
- •1.5 Матеріальна оцінка впливів на навколишнє середовище
- •1.6 Основні технологічні та будівельні рішення
- •1.7 Основні рішення по вибухопожежній безпеці будівництва
- •1.8 Основні рішення по санітарно-побутовому обслуговуванню працюючих
- •1.9 Схема генплану та транспорту
- •Можливі терміни будівництва
- •1.11. Економічний ефект
- •2. Технічна частина
- •2.1.1 Природнокліматична характеристика району забудови
- •2.1.2 Відомості про підприємство
- •Газо-регуляторна установка влаштована в середині котельні на висоті 5.0м.
- •2.1.3 Розрахункові дані та основні характеристики системи газопостачання
- •2.1.4 Характеристика об’єктів що підлягають газифікації
- •2.3 Гідравлічний розрахунок системи газопостачання
- •2.3.1 Гідравлічний розрахунок мережі низького тиску
- •2.3.2 Гідравлічний розрахунок мережі середнього тиску
- •Гідравлічний розрахунок мереж середнього. Таблиця 2.3.
- •2.4 Розрахунок пропускної здатності гру
- •2.5 Підбір вентиляторів для котельні
- •2.6 Підбір димососа для котельні
- •3. Технологія і організація будівельного виробництва
- •3.1 Визначення геометричних та конструктивних розмірів об'єктів проектованої системи газопостачання та окремих елементів
- •3.2 Визначення потреби в інструментах та матеріалах
- •3.3 Визначення складу робіт
- •3.4 Машини і механізми, які використовують на будівництві
- •3.5 Визначення об'ємів робіт та побудова календарного графіка
- •3.6 Методи виконвання основних видів будівельних робіт.
- •3.6.1. Трубоукладальні роботи. При виконанні монтажних робіт використовують різні типи самохідних кранів, до яких пред’являють слідуючі вимоги:
- •3.6.2 Зварні роботи.
- •3.6.3. Ізоляційні роботи.
- •3.6.3 Такелажні роботи
- •3.6.4 Випробовування і здача системи газопостачання
- •3.6.5 Приєднання нових газопроводів до діючих систем
- •3.7 Розрахунок технічно-економічних показників
- •Відомість трудовитрат.Таблиця 3.3.
- •3.8 Техніка безпеки при виконанні будівельне - монтажних робіт
- •4 Заходи з експлуатації систем
- •4.1 Принципова дія систем, що прийняті до експлуатації
- •4.2 Технічна характеристика обладнання
- •Приймання та пуск системи в експлуатацію
- •4.3.1 Приймання системи в експлуатацію
- •4.3.2 Пуск системи в експлуатацію
- •4.4Технічне обслуговування газового обладнання котельні
- •4.4.1 Поточний ремонт
- •4.4.2 Капітальний ремонт
- •5. Охорона праці
- •5.1. Система управління охороною праці на підприємстві. Права та обов’язки керівника та працівника щодо охорони праці.
- •Навчання з охорони праці та види інструктажів.
- •Відповідальність роботодавця та працівника щодо порушення вимог з охорони праці.
- •Соціальне страхування працівників.
- •Виконання робіт з підвищеною небезпекою.
- •5.2 Заходи щодо покращення умов праці
- •5.2.1 Аналіз небезпечних та шкідливих чинників на реконструкції котельні в сРрихальськ, виробнича санітарія
- •5.2.2 Заходи щодо покращання умов праці
- •1) Падіння людей з висоти
- •2) Падіння предметів з висоти
- •3) Електричний струм
- •4) Освітлення робочих місць
- •5.3 Безпека праці при виконанні основних видів робіт
- •5.3.1 Безпека праці під час монтажу грп і шрп
- •5.3.2 Приєднання газопроводів до діючих газових мереж
- •5.4 Розрахунок стержневого блискавкозахисту
- •5.5. Організація охорони праці при будівництві газопроводу в с.Рихальськ Житомирської області
- •5.6.Вантажно-розвантажувальні роботи
- •5.7. Земляні роботи
- •5.8.Пожежна безпека в с.Рихальськ при прокладанні газопроводу.
- •5.9.Технічні рішення системи запобігання пожежі с.Рихальськ при прокладанні газопроводу.
- •5.10. Технічні рішення системи протипожежного захисту.
- •5.11. Локалізація надзвичайних ситуацій
- •6. Економіка
- •6.1.Вартість реконструкції котельні с.Рихальськ Житомирської області з переведенням на газоподібне паливо
- •Література.
Навчання з охорони праці та види інструктажів.
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою,повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок. Такі навчання визначаються типовим положенням, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Не допускаються до роботи працівники, в тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж
Проводиться з усімапрацівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;з учнями та студентами, які прибули на підприємство для
проходження виробничої практики; у разі екскурсії на підприємство; з усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються в СЗО, ПЗО, ПТЗО, ВЗО, при оформленніабо зарахуванні до ЗО.
Первинний інструктаж
Проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; який буде виконувати нову для нього роботу; відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві. Проводиться з вихованцями, учнями та студентами СЗО, ПЗО, ПТЗО, ВЗО: на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих хімічних, фізичних, біологічних факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях, при проведенні заходів за межами території ЗО; перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо; на початку вивчення кожного нового предмета (розділу, теми) навчальногоплану (програми) - із загальних вимог безпеки, пов'язаних з тематикою і особливостями проведення цих занять.
Повторний інструктаж
Проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
Позаплановий інструктаж
Проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці; при порушенняхпрацівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником; при перервів роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт –
понад 60 днів. З вихованцями,учнями,студентами - в кабінетах, лабораторіях,майстерняхтощоприпорушенняхними вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
Цільовий нструктаж
Проводиться з працівниками: при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформлюютьсянаряд-допуск, розпорядження або інші документи. Проводиться з вихованцями, учнями, студентами ЗО в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).