Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод.указания к выполнению контр.работы.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
54.92 Кб
Скачать

Приложение б. Сравнительная таблица основных стилей руководства

Таблица Б.1 – Сравнительная таблица основных стилей руководства.

Объект сравнения

Стиль руководства

авторитарный

демократический

либеральный

Способ принятия решений

руководителем

руководителем при консультации или участии подчиненных

группой при консультации руководителя или без таковой

Способ воздействия на подчиненных

приказ

предложение

просьба

Ответственность

на руководителе

в соответствии с полномочиями

на исполнителях

Инициатива исполнителей

допускается

поощряется

преобладает

Отношение руководителя к контактам с подчиненными

ограничивает

поддерживает

не стремится

Отношение руководителя к подчиненным

жесткие, требовательные

мягкие, требовательные

мягкие, нетребовательные

Требования к дисциплине

жесткие

мягкие

неопределенные

Методы руководства

административные

экономические

морально-психологические

Интерес к работе

низкий

высокий

высокий

Дисциплина

слепая

высокая

сознательная

Труд

интенсивный

качественный

творческий

Распределение задач

руководителем

в соответствии с определенным порядком с учетом желаний подчиненных

на основе поступившей формации исполнителя

Атмосфера

напряженная, враждебная

свободная, дружеская

произвольная

Групповая сплоченность

низкая/высокая

не имеет значения

высокая

Мотивация

минимальная

максимальная

максимальная

Приложение в Структура и правила написания писем

Документ

Работа с документом

Просмотр

Прочтение

Заметки

Детальное изучение

Вопросы

Решение

Резюме

В архив

Чтение документа

Систематическое использование данной схемы позволит

менеджеру существенно сократить время работы с документами и

избавиться от кипы непрочитанных писем и сообщений. В зависимости от

уровня менеджмента большая или меньшая часть материалов будет уходить

по каналу «Прочтение» или «Работа с документом» (во втором случае эту

работу могут выполнить другие).

Большинство деловых писем пишется с целью реализовать или предложить что-либо. Правильно написанное письмо ничем не отличается от добротного рекламного объявления. Существуют особые правила составления писем, цель которых – привлечь внимание адресата и стимулировать его к действию. Каждое из этих правил можно выразить одним словом:

внимание,

интерес,

просьба,

действие.

Правильно составленные деловые письма и записки строятся по одной схеме.

Начальные строки привлекают внимание,

следующие одно или два предложения пробуждают интерес читателя,

в следующих двух абзацах высказывается просьба.