
- •Тема 1. Понятие качества и управления качеством
- •Тема 2. Оценка уровня качества продукции
- •Тема 3. Статистические методы контроля и управления качеством
- •Тема 4. Инструменты контроля и управления качеством
- •Тема 5. Стандартизация
- •Тема 6. Процессный подход
- •Ситуация с управлением качеством в автомастерской «Ренессанс»
- •Тема 7. Сертификация
Тема 5. Стандартизация
Задание 1. Подготовьте письменный ответ на вопрос.
С действием каких научно-технических принципов стандартизации вам приходится сталкиваться регулярно (в т. ч. ежедневно)? Приведите примеры.
(Объем ответа 1,5-2 стр.)
Задание 2. Разработайте документ в соответствии с условиями.
А) Ознакомьтесь с положениями стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 «УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ»
Б) Создайте игровое предприятие с необходимыми реквизитами и составьте письмо с предложением о сотрудничестве, адресованной любой другой компании; при оформлении письма следуйте стандарту ГОСТ Р 6.30-2003. (объем письма – 1 стр.)
В) Подготовьтесь к устному ответу об отражении научно-технических принципов стандартизации в ГОСТ Р 6.30-2003. Какие преимущества получает организация, используя этот стандарт?
Задание 3. Подготовьте письменный ответ на вопрос.
Охарактеризуйте ситуацию с техническими регламентами в современной системе стандартизации в России. (Объем ответа 1,5-2 стр.)
Тема 6. Процессный подход
Задание 1. Проанализируйте ситуацию и выполните задания.
Ситуация с управлением качеством в автомастерской «Ренессанс»
Автомастерская «Ренессанс» была открыта в 1999 г. Ориентируясь на автомобили с более, чем 3-летним сроком службы, сервис достаточно быстро приобрел известность в своем районе. Несколько месяцев назад в 2005 г. автомастерская была продана бывшим владельцем. Нынешний владелец, Михаил Петров пригласил вас на предприятие в качестве команды временных управляющих. Дополнительных средств в сервис он в ближайшее время вкладывать не намерен.
Переуступка прав произошла неудачно. В момент продажи сервиса его покинули все мастера и наиболее квалифицированные слесари. С их уходом исчезла некоторая часть постоянных клиентов. М. Петров пригласил новых быстро, акцентируясь на том, чтобы работа сервиса не прекращалась. Однако, ощущается недостаток квалификации слесарей: снизилась скорость выполнения работ, появились жалобы клиентов на недобросовестность.
Большой проблемой стало также то, что в момент смены владельца была нарушена система учета, и в настоящий момент практически не велась. Были нарушены также сроки калибровки оборудования, что привело к снижению их точности. Начались ошибки в диагностике, из-за чего ряд работ приходится переделывать бесплатно.
Проходя по гаражам и цехам, вы замечаете, что слесари поддерживают рабочие места неубранными и захламленными. Нередко поиск нужного инструмента – по вашим наблюдениям – требует нескольких минут, но сами слесари утверждают, что для них такая ситуация не представляет проблемы.
М. Петрова беспокоит снижение выручки, из-за чего ограничены возможности стимулирования персонала. С помощью временных управляющих он собирается восстановить ситуацию (управленческими решениями, без значительных вложений).
Задания:
1. Какие данные и в каком виде вы намерены собирать, чтобы объективно охарактеризовать ситуацию М. Петрову? (следует придерживаться подходов управления качеством).
2. По имеющемуся описанию составьте древовидную диаграмму для предварительного совещания (на 1 стр.).
3. Подготовьте краткие предложения относительно сети процессов в автомастерской.
Задание 2. Подготовьте письменный ответ на вопрос.
В чем суть процессного подхода? Поясните на примерах.
(Объем ответа 1,5-2 стр.)
Задание 3. Подготовьте письменный ответ на вопрос.
В чем суть стандартов семейства ИСО 9000? Их возможности и ограничения.
(Объем ответа 1,5-2 стр.)