
- •Министерство образования российской федерации Государственное образовательное учреждение «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»
- •Производственные практики
- •552900 “Технология, оборудование и
- •657800 “Конструкторско-технологическое
- •Методическое указание по
- •Содержание
- •Общие положения
- •2. Виды практик, сроки прохождения, оформление документов, организация руководства практиками. Требования к отчету по практике. Аттестация.
- •3. Учебная практика
- •Содержание практики.
- •4. Производственная практика
- •Цели практики
- •Содержание практики
- •5. Преддипломная практика
- •Содержание практики.
- •Перечень материалов, собираемых во время преддипломной практики и необходимых для выполнения дипломного проекта.
- •Приложения
- •Министерство образования российской федерации
- •Приложение б
- •Министерство образования российской федерации
- •Министерство образования российской федерации
- •Выполнил
Министерство образования российской федерации Государственное образовательное учреждение «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»
____________________________________________________________________
Кафедра технологии машиностроения
Производственные практики
Общие положения, виды и программы практик для направлений
552900 “Технология, оборудование и
автоматизация машиностроительных производств”
и направления подготовки дипломированного специалиста
657800 “Конструкторско-технологическое
обеспечение машиностроительных производств”,
специальности 120100 “Технология машиностроения”
Великий Новгород
2001
Составил: ст. преподаватель Доманов В. В.
Под редакцией: профессора, д. т. н. Емельянова В. Н.
Рецензент: доцент, к. т. н. Абрамов А. М.
доцент, к. т. н. Дубровский Ю. В.
Методическое указание по
производственным практикам устанавливает порядок проведения практик, необходимую документацию и содержит единую программу содержания всех видов практик на весь период обучения студентов направления 552900 “Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств” и направления подготовки дипломированного специалиста 657800 “Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств”, специальности 120100 “Технология машиностроения”
Принято на заседании
кафедры ТМ
Заведующий кафедрой
_______В. В. Тимофеев
“____”________2001 г.
Содержание
|
Стр. |
1.Общие положения. |
3 |
2 Виды практик, сроки прохождения, оформление документов, организация руководства практиками, требования к отчету по практикам. Аттестация. |
5 |
3. Учебная практика |
7 |
4. Производственная практика |
10 |
5. Преддипломная практика |
12 |
Приложения |
17 |
Общие положения
1.1. Настоящее пособие определяет порядок организации, материального обеспечения практик и требования к аттестации студентов.
Пособие составлено в соответствии с нормативными документами Министерства образования РФ (инстр.письмо от 03.03.2000 г. № 14-55-484 ин /15/, Устава НовГУ и Положения о практиках студентов НовГУ).
С целью более глубокого изучения производства, специфики данных организации для студентов организуются экскурсии, лекции и беседы, проводимые ведущими специалистами, а также руководителями практики от вуза.
1.2. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы направления 552900 и специальности 120100 высшего профессионального образования (ВПО).
1.3. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО.
Организация учебной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
1.4. Учебная, производственная и преддипломная практики студентов производятся в организациях любых форм собственности.
Производственные экскурсии организуются заводским руководителем практики в основные и вспомогательные цеха с целью ознакомления с полным циклом обработки деталей, узлов, собираемых в механо-сборочном цехе (участке).
Лекции. В процессе прохождения практики руководитель практики от завода организует лекции с целью знакомства студентов с историей завода, его достижениями и перспективами, системой управления заводом, его цехами и производственными участками, научно-исследовательскими лабораториями, конструкторским бюро и отделами, спецификой производства, достижениями.
1.5. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от университета и от организации.
Практика в организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов университета. В договоре университет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся прохождения практики.
При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
1.6. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, проходят в этих организациях.
Базы практик подбираются выпускающими кафедрами. Университет заключает с базами практик договоры на их проведение. Оформление договорных отношений осуществляет УМУ по представлении необходимой информации выпускающими кафедрами. Предпочтительными базами производственных практик студентов являются организации, с которыми НовГУ имеет долгосрочные договора на проведение практик.
Допускается самостоятельный подбор студентами мест практики, в том числе, и по месту жительства иногородних студентов. Предложенные студентами места практик обязательно согласуются с выпускающей кафедрой.
1.7. Учебная нагрузка учебных мастеров и преподавателей по практике определяется исходя из количества учебных педагогических (недель) часов, предусмотренных учебным планом (не более 40 часов в неделю).
1.8. Руководители практики от университета:
устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют учебную программу проведения практики;
разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовому и дипломному проектированию;
оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
1.9. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим Законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми университетом с организациями различных организационно-правовых форм.
1.10. Студентам, обучающимся в университете по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения университета, выплачиваются суточные в размере 50 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.
Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается за счет средств университета (плацкарт).
1.11. На студентов, зачисленных в организациях на должности, распространяется трудовое Законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
1.12. Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделения университета, расположенного по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные не выплачиваются.
1.13. Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места нахождения университета и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится высшим учебным заведением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.
1.14. Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.03.93 №7 “Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании”. Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.