
- •Экономика предприятия
- •Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Факторы роста производительности труда
- •5. Источники формирования собственных оборотных средств
- •Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •Капитальные вложения, их состав и структура
- •6. Основные понятия экономики строительства.
- •7. Подрядный и хозяйственный способы ведения работ.
- •Ιιι Организация инвестиционного процесса. Подрядные торги.
- •1. Сущность и виды торгов
- •2. Термины, используемые в конкурсной документации
- •3. Участники торгов и их функции
- •4. Последовательность проведения подрядных торгов
- •5. Состав конкурсной документации
Экономика
отрасли стр.
Экономика предприятия
4-ой семестр
33. Производственные фонды предприятия и их деление на основные и оборотные.
34. Состав и структура основных средств предприятия.
35. Состав нематериальных активов предприятия
36. Методы оценки основных средств. Переоценка основных средств.
37. Показатели оснащенности предприятия основными фондами. Экстенсивная и интенсивная нагрузка.
38. Показатели использования основных средств предприятия.
39. Амортизация основных фондов. Нормы амортизации. Механизм ускоренной амортизации основных фондов.
39-1 Износ и ремонт основных фондов.
40. Источники воспроизводства основных фондов
41. Сущность и состав оборотных средств предприятия. Особенности оборота оборотных средств в промышленности и в строительстве.
42. Состав и структура оборотных средств промышленного предприятия.
43. Норма и норматив оборотных средств в строительстве и промышленности
Состав нормируемых оборотных средств
44.Нормирование строительных материалов и конструкций
45. Нормирование запчастей и вспомогательных материалов
46.. Определение норматива оборотных средств в целом по предприятию
47. Показатели использования оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости и коэффициент закрепления
48. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств в современных условиях.
49. Источники формирования оборотных средств
50. Состав и структура кадров промышленного предприятия
51. Методы измерения производительности труда в строительстве и промышленности.
52. Организация заработной платы на предприятии. Тарифная система
53. Формы оплаты труда в строительстве и промышленности
54. Факторы роста производительности труда в условиях экономической реформы.
55 Капитальные вложения, их состав и структура
56 Основные понятия экономики строительства
Подрядный и хозяйственный способы ведения работ
Организация инвестиционного процесса. Подрядные торги. Сущность и виды торгов
Участники торгов и их функции
Состав конкурсной документации
Производительность труда и методы ее измерения
Производительность труда есть плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции.
С ростом производительности труда выработка продукции в единицу времени растет, а рабочее время, затрачиваемое на единицу продукции уменьшается.
Правильное (объективное) измерение производительности труда в строительстве имеет важное значение для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявление динамики ее за ряд лет.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:
стоимостным (ценовым);
натуральным;
нормативным.
Наиболее распространенным является стоимостной метод, при котором количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене.
Средняя выработка на одного работника (рабочего) определяется по формуле:
П = Vсс : Чр , (2.8),
где Vр - объем работ, выполненных собственными силами;
Чр - среднесписочная численность работников (рабочих).
роизводительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
На предприятиях производительность труда рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (О) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):
В = О/Т или В = О/Ч. (24)
Выработка или производительность труда в строительстве (В) определяется по формуле
В= О/Ч , (13)
где О - объем строительно-монтажных работ по стоимости ( в договорных, сметных, базисных ценах), выполняемых собственными силами, тыс.р.;
Ч – количество работников, занятых на СМР и в подсобных производствах (численность строительно-прозводственного персонала - СПП), чел.
Выработку в строительстве рассчитывают также на одного рабочего.
Аналогично определяется часовая и дневная выработка на одного рабочего
Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала.
Т
Q число
отработанных всеми рабочими
человеко-часов
Выработка =
Среднечасовая (6.7)
Q число
отработанных всеми рабочими
человеко-дней
Выработка (6.8)
среднедневная
=
Q среднее
число работающих, занятых в периоде
(месяц, год)
Выработка = (6.9)
среднемесячная
Норма выработки (Нв) определяется как количество продукции, подлежащее изготовлению в течение часа. Если обозначить норму времени ti, час./ед., то норма выработки в смену составит:
,