4.6.Распределение заработной платы.

Заработная плата-это часть национального дохода, поступающая в распоряжения работников в соответствии с количеством и качеством труда и идущая на удовлетворение материальных и духовных благ самого работника и членов его семьи. Заработная плата начисляется в соответствии с тарифной системой, которая состоит из тарифных ставок, тарифных сеток, тарифных квалификационных справочников и районных коэффициентов к заработной плате.

Тарифная сетка-это система коэффициентов, которая учитывает изменение заработной платы в зависимости от квалификации. Тарифный коэффициент показывает в сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда.

Тарифная ставка- это размер оплаты труда в единицу времени. Она зависит от отрасли предприятия, цеха и условий труда.

Тарифно-квалификационный справочник-это документ, отражающий перечень профессий, встречающихся в промышленности с указанием знаний и умений по каждому разряду профессий.

Районный коэффициент заработной платы- это коэффициент, учитывающий дополнительные затраты труда в тяжелых условиях.

Существуют две формы заработной платы: повременная и сдельная.

1.Повременная- это заработная плата за отработанное время и качественно выполненную работу.

2.Сдельная-это заработная плата выработанное количество продукции или объем работ выполненных качественно. Сдельная форма устанавливается если можно определить количество выполненной работы, существует возможность увеличения выпуска продукции можно пронормировать работу и оплатить ее дополнительный выпуск.

КТУ принимают общим собранием бригады, присваивается каждому работнику не менее, чем на 1 месяц, в пределах от 0.8 до 1.2.Но при грубом нарушении трудовой дисциплины или за высокие результаты труда КТУ по разрешении администрации может приниматься в пределах от 0 до 2,т.о. заработная плата каждого работника бригады складывается из тарифной заработной платы. Премии и приработка.

ЗПф=ЗПт+Пприр+Ппрем

Тарифная заработная плата зависит от размера работника (Тст)и отработанного времени и распределении без учета КТУ премия и приработок распределяются с учетом КТУ.

Распределение заработная плата

Таблица 4.

№	Наименование показателя	Условные обозначение	Бригада					Сумма
			VI	III	II	II	II
1	Зарплата к распределению	ЗПф							12692,65
2	Отработанное время	Дф	122,58	81,72	73,55	73,55	73,55
3	Тарифная ставка	Тст	20	17	15	15	14		81
4	Заработная плата по тариф.	ЗПт	2451,6	1389,24	1103,25	1103,25	1029,7		7077,04
5	Премия	Прем	900	800	750	750	739,1		3939,1
6	Приработок	Прир	600	500	350	300	328,59		2078,59
7	Коэф.труб.участ.	Кту	1,1	1	0,8	0,8	0,8
8	Заработные плат. Расчет.	Зпр	2696,76	1389,24	882,6	882,6	823,76		6674,96
9	Коэф. Прем.	Кпрем	-	-	-	-	-		-
10	Коэф.	Кприр	-	-	-	-	-		-
11	Заработная плата факт	Зпл фак	4196,76	2689,24	1982,6	1932,6	1891,45		12692,65

Таблица.5

Код раб	T	РН	РО	ПО	ПН	R	r
1-2	3	0	3	3	0	0	0
2-3	2,26	3	5,26	5,26	3	0	0
3-4	10,8	5,26	16,06	16,06	5,26	0	0
4-5	1,2	16,06	17,26	17,26	16,06	0	0
1-3	0,05	0	0,05	5,26	5,21	5,21	5,21
1-5	1,13	0	1,13	17,26	16,13	16,13	16,13

Ткр=17,26

ДП.140206.03.49.06.