37. Образование и развитие малой группы

Причиной образования малой группы часто лежат внее этих групп.В процессе развития группа проходит 4 стадии.

1. На первой стадии осуществляется процесс знакомства ее членов. Они изучают друг друга, в том числе и индивидуально- и социально-психологические качества каждого, в результате чего формируются начальные представления людей друг о друге. Общение протекает на основе взаимных пристрастий, в ходе него и осуществляется первичная адаптация людей друг к другу. В это же время проходит ознакомление с целями и задачами совместной деятельности, перспективами совместного сотрудничества.

2. Вторая стадия обычно является периодом первичного взаимного сближения членов группы, образования основы системы межличностных отношений, формирования групповых норм, возникновения группового самосознания. В процессе более интенсивных и продуманных контактов люди начинают вырабатывать общие правила поведения, ценностные ориентации. В это же время группе присуща лишь формальная (внешняя) целостность, а это значит, что могут обостряться межличностные отношения, а также появиться эмоционально-психологический дискомфорт, возникать на различной почве конфликты. Однако в процессе развитии группы появляются зачатки неформальной структуры, определяются взаимные пристрастия и антипатии.

3. На третьей стадии отношения между членами малой группы постепенно нормализуются, начинает формироваться ее актив. Общение между людьми становится более открытым и конструктивным, начинает проявляться групповая солидар-. ность и сплоченность, формируется подструктура добросовестных исполнителей, которые твердо осознают свои обязанности и необходимость совместной деятельности. Постепенно оформляется групповое мнение, появляются действительно общие настроения и совместные переживания людей.

4. На четвертой стадии группа полностью консолидируется, становится общностью с ярко выраженным чувством «мы», определяются поддерживаемые всеми единые групповые цели и интересы. В группе в это время складываются условия для проявления самых различных взаимоотношений и разрешения любых проблем и конфликтов.

Так же в процессе своего образования и развития группа может находится на следующих уровнях:

1. Конгламират – группа незнакомых людей, совметная группа отсутствует или находится на примитивном уровне. Находятся в общей ситуации

2. Номинальная группа – собранные вместе и полученно наименование (делается для того чтобы преобрести формальный статус и обозначить права и обязаности), предпологается определения режима и взаимодействия. Для этого нужно чтобы лидер обозначил цели и задачи.

3. Ассоциация – группа людей, объединённых совместной деятельностью, формируется групповая структура и групповая динамика, выражаются элементарные нормы поведения, развиты неформальные группы, первые пробные попытки лидера характерезуют процесс консалидации.

4. Кооперация – группа активно взаимодействующих людей, добивающихся цели.Чётко обозначена структура, появляется лидер, процессы конкуренции, активно формируются групповая мораль

5. Автономная – целая группа ллюдей получающих не только материальные результаты деятельности, но и духовное удовлетворение от участия в ней. Эмоциональная индетификация, состояние сплочёности, выраженное чувство мы. Обособлена и закрыта от других групп. Требует однотипного поведения и действия.

6.1) Корпорация характеризуется гипер автономностью, закрытостью и автономностью группы, начинается противодействие другим группам и достижение цели любой ценой, эффект эгоизма и фанатизма.

6.2) Коллектив – добивается цели на основе гармонизации группы и общественно-индивидуальных интересов.

Примечание если спросят: Сплочение – процесс формирования особых связей и отношений в малой группах показывающий переход от внешних связей к психическим.

Сплоченость – степень единомыслия и единодействия человека.