4. Норматив запасов готовой продукции на складе

Н_гп= С_ср*t_пост

С_ср- план. себестоимость среднесут. выпуска ТП (руб./сут.)

t_пост- время от поступления ТП на склад до ее отправления из транспорт. узла.

19. Понятие рабочая сила, трудовые ресурсы, кадры, производственный персонал.

Трудовые ресурсы- часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

Кадры- совокупность работников, входящих в списочный состав предприятия.

Работники (персонал)

Производственный -занят в процессе производства. 1. Рабочие (заняты производством) 2. Руководители 3.Специалисты 4. Технические специалисты, служащие

Непроизводственный - занят в основном в социальной сфере предприятия.

Профессия- определенный вид деятельности человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения. (строитель)

Специальность- вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника специальных дополнительных знаний и навыков (строитель-каменщик).

Квалификация- степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений и навыков для выполнения определенной работы (строитель-каменщик 5 разряда)

Фонды рабочего времени:

1. Плановый календарный ФРВ

2. Плановый номинальный ФРВ

3. Плановый полезный ФРВ

Состав ППП(промышленно-производственного персонала):

1. Основные, вспомогательные рабочие

2. Служащие (руководители, специалисты, технические исполнители)

3. Ученики

4. Работники пожарно- сторожевой службы, обслуживающий персонал.

Явочная численность- определяют при планировании численности рабочих.

Списочная численность- общее число работников (постоянных, временных, сезонных), фактически работающих, а также в отпусках, командировках и т.д.

Среднесписочная численность- изменение списочной численности в течение года.

20. Виды норм труда.

Техническое нормирование труда- установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций или определенного объема работ в наиболее рациональных, организационно- технических условиях.

Нормы труда:

1. Нормы времени- кол-во времени, необходимого для выполнения определенного объема работ (сек., мин., час.)

2. Норма выработки- объем работы, который необходимо выполнить в течение определенного времени (за 1 час, сутки, смену)

- дневные

- сменные

- за месяц, за час

3. Норма обслуживания- количество единиц оборудования, рабочих мест, произв. площадей или количество людей, которых должен обслуживать рабочий за единицу времени.

4. Норма управляемости- оптимальное число работников, которое приходится на одного руководителя.

Методы наблюдения за производственным процессом:

1. Фотография рабочего дня- вид наблюдения, где учитываются все затраты времени в течение всей рабочей смены.

2. Хронометраж- изучение и измерение отдельных циклически повторяющихся элементов отдельно взятой операции.

3. Фото хронометраж- комбинация.