Задачи первых пятилетних планов в ссср, ход их выполнения. Основные предприятия, построенные в годы первых пятилеток

Как показала практика, пятилетний план так и не стал основным звеном в системе планирования, поскольку объективная логика развития народного хозяйства оказывалась в противоречии с установками партии в каждый конкретный период.

В марте 1926 года Советом Труда и Обороны было принято решение о разработке перспективных планов по отдельным отраслям, как правило, на пятилетний период, 1927 – разработка первого пятилетнего плана.

Новая тарифная система.

1931 год – переход к неравенству в зар/плате, установлена новая тарифная система (а с ней: тарифная сетка, ставки, разряды, норма выработки для рабочих, оклады для инженерно-технических рабочих).

Выросла разница в оплате труда:

- квалиф раб получали в 4-8 раз больше, чем неквалиф

- администрация получ в 8-30 раз больше, чем рабочие

- разные привилегии для администрации и аппарата управления

Система нематериальных стимулов.

(1931г.) Принята помимо материального поощрения. Система немат стимулов – присуждение почетных званий, орденов, медалей. + вручение сопровождалось премиями и льготами.

Учреждены спец магазины для орденоносцев и т п, устанавливается иерархия и среди артистов (привилегии народному артисту России)

Недовольных наказывали (все просто XD) => могли уволить, лишить продовольственных карточек, выселить с жил/площади и т д.

Система паспортов и институт прописки.

В конце 1932 г в стране была введена система паспортов и прописки для прекращения постоянного передвижения людей, для контроля над ними.

Заперт на увольнение по собственному желанию, Наркомтруд теперь сам решал кого и куда переводить => полный контроль государством места жительства и работы совет граждан.

Укрепление трудовой дисциплины (закон от 7 августа 1932 года).

Директора получили большие полномочия по управлению всеми сторонами производственной деятельности. Могли единолично уволить рабочего, без согласия профсоюзных комитетов. За прогулы (отсутствие на работе в течение дня без уваж причины) – увольняли или отдавали под суд. Но и директор при невыполнении плана мог попасть под суд.

Принят «Закон об охране имущества гос предприятий, колхозов и кооперации и укреплении общественной социалистической собственности» (закон о колосках) ( 7 авг 1932) => в качестве судебной репрессии - расстрел с конфискацией имущества. Смягчающее обстоятельство предполагало лишение свободы сроком не менее 10 лет с конф имущ-ва. Действие закона распространялось на обширный круг преступлений (хищение, спекуляция, мошенничество, кража буханки хлеба, пары обуви или белья (ОМГ), за подобранные после уборки колоски или картошку).

Основные предприятия, построенные в годы первых пятилетних планов.

1927-1932 – создан Дпепрогэс, вокруг которого позже были построены заводы

Новые металлургич комбинаты в Магнитогорске (1929-1934) и Новокузнецке (Кузбасс, 1932)

Уралмашзавод (1928-1933) в Екатеринбурге

• ХТЗ (1931) в Харькове

• ЧТЗ (1933) в Челябинске

• СТЗ (1930) в Волгограде

• ГАЗ (1932) в Нижнем Новгороде

• В Москве «Фрезер», «Калибр», 1-й шарикоподшипниковый (1932)

• КИМ (позже «Москвич», АЗЛК, 1930)

• Май 1935 – первая очередь Московского метрополитена

• Турксиб (1927-1931) – соед Зап Сиб и Ср Азию через Семипалатинск

Основные источники и методы индустриализации в СССР

Сущность политики «Большого скачка».

Группа экономистов, представляющая ВСНХ, основное внимание уделяла развитию тяжелой промышленности, а ост. отрасли должны были развиваться в зависимости от этого сектора экономики. Задача был за 10 лет преодолеть путь, на который др. страны тратили 50-100 лет, догнать-перегнать эти страны, чтобы «нас не смяли». Такую политику на установление нереально высоких темпов роста тяжелой промышленности называют ПОЛИТИКОЙ БОЛЬШОГО СКАЧКА.

Денежная эмиссия.

Одним из источников средств для строительства предприятий тяжелой индустрии была постоянная денежная эмиссия. Увеличение денежной массы в обращении с 1930г. происходило в два с лишним раза быстрее, чем стоимость всей продукции отраслей, производящих потребит. товары.

Духовная энергия трудящихся, лозунги первых пятилетних планов.

Духовная энергия – источник ресурсов ускоренной индустриализации. При составлении планов на вторую пятилетку был учтен негативный опыт сверхнапряженных темпов первой пятилетки больше не требовалось увеличения продукции «любой ценой». Техника не могла заменить тяжелый труд. Был лозунг «Кадры решают все!».

Стахановское движение.

В годы второй пятилетки был лозунг «Кадры решают все!». Заговорили о новаторах производства. Миллионы трудящихся (молодежь, поверившая в коммунистические идеалы) были вовлечены в социалистическое соревнование. Они шли на трудовые подвиги, была обстановка массового энтузиазма. В сер. 1930-х г. это движение называлось стахановское по фамилии шахтера Алексея Стаханова, который добыл вместо 7 т. угля 102 т.

Займы индустриализации.

В 1930-х годах большую роль сыграли принудительные займы индустриализации. в 1927 г. среди населения был размещен гос заём на 1 млрд. руб., а в середине 1930-х годов – уже на 17 млрд. руб.

Доходы от внешней торговли.

Потребность в индустриализации покрывалась и за счет доходов от внешней торговли., которая функционировала в условиях гос. монополии. В годы первой пятилетки вывозились оч много: зерно, сахар, животные жиры и др. а население голодало жутко. По демпинговым (заниженным) ценам продавались: лес(рубили больше чем успевало расти). Вывозили еще: нефть, золото, цветные металлы, пушнина, сокровища музеев.

Иностранная помощь.

Иностранная помощь оказала большое влияние на развитие страны в годы первых пятилеток. Инженеры, конструкторы, техники, рабочие из США, германии, Англии, Италии, Франции проектировали и сооружали предприятия. Фирма известного американского гидростроителя Купера строила Днепрогэс, англ компания Метрополитен-Викерс снабжала оборудованием основные советские электростанции. Зарубежным оборудованием были снабжены новые предприятия в Магнитогорске, Кузнецке, Уралмашзавод в Свердловске, 1й шарикоподшипниковый завод в Москве, автозавод в Нижнем Новгороде, завод грузовых машин в Ярославле

Основные предприятия, построенные в годы первых пятилеток.

В 1927-32 гг. был создан крупный гидротехнич узел в Запорожье на Днепре (Днепрогэс) металлургические комбинаты в Магнитогорске (1929-34), Новокузнецке (Кузбасс,1932), Екатеринбурге (Свердловске) – Уралмашзавод (1928-1933). Тракторные заводы в Харькове -ХТЗ 1931г. и в Челябинске ЧТЗ 1933г., в Сталинграде 1930. автозавод в Горьком (нижний Новгород) ГАЗ 1932. в Москве предприятия: «Фрезер», «Калибр», 1й шарикоподшипниковый (все – 1932), 1й часовой завод (1930), автосборочный завод им. КИМ (позже – «Москвич», АЗЛК 1930). Реконструирован завод «АМО» на окраине Москвы 1927г., позже - «Завод им. Сталина» - ЗИС, а в 1960—х «завод им. Лихачева» - ЗИЛ.

Перепись населения.

По переписи конца 1926 года население – 147 млн. человек. Считалось, что в конце 1920- х нач. 1930-х население увеличивалось ежегодно на 3 млн. чел., поэтому по расчетам на нач. 1933 г. была объявлена цифра 166 млн. чел. На 17 съезде партии 1934 г. было сказано-168 млн. чел. К 1937г. была назначена еще одна перепись. В итоге всего лишь 164 млн. чел оказалось. Получалось что ничего не прирастало, а только сокращалось. Итоги переписи объявили недействительными, ее руководителей репрессировали. В 1939г. еще раз перепись .= 170,6 млн. чел. (небольшой ежегодный естеств прирост). В 1930е г офиц. данные по числ населения завышались. На 1930-50гг насел не увеличилось, хотя должно было на 60 млн. вырасти.

Итоги выполнения первых пятилетних планов.

• 1933 – первая пятилетка выполнена досрочно (4 года 3 месяца)

В действительности:

• произведено в 2 раза меньше, чем планировалось электроэнергии, стали, чугуну, нефти.

• проложено 5,5 тыс. (вместо 16) км ж/д путей

• по плану повышение зарплаты на 69%, увеличение потребление по важнейшим потребительским товарам в 2р. Реально: карточная система, очереди за продовольствием

• разбалансированность структуры народного хозяйства

• резкое перераспределение национального дохода в пользу накопления