Інтелектуальний капітал

ПИТАННЯ для обговорення на занятті:

1. Сутність інтелектуальної власності. Об'єкти інтелектуальної власності: їх види та специфічні особливості використання.

2. Нематеріальні ресурси підприємства: поняття, характерні риси, елементний склад.

3. Поняття й види нематеріальних активів підприємства (об’єкти інтелектуальної та промислової власності. Вартісна оцінка, терміни використання і амортизація нематеріальних активів.

4. Охорона та реалізація права власності на нематеріальні активи підприємства.

ЗАДАЧІ:

Задача 1. В червні підприємство зареєструвало товарний знак, витрати по якому склали 3000 грн (без ПДВ). Термін використанні знаку – 15 років. Визначити місячну суму амортизаційних відрахувань у випадку використання прямолінійного методу нарахування амортизації.

Задача 2. Загальна вартість придбаного об’єкту складає 1000 тис. грн. У випадку придбання окремих складових об’єкту його вартість складала б 700 тис. грн. Борги об’єкту складають 150 тис. грн. Визначити вартість «goodwill».

Задача 3. Прибуток ліцензіата в першому році використання предмета ліцензії становить 670 тис. грн. За ліцензійною угодою частка ліцензіара в прибутку складає 5,2%.

Розрахувати річну суму роялті.

Задача 4. Обсяг реалізації продукції у другому році використання предмета ліцензійної угоди становить 2350 тис. одиниць. Ціна одиниці продукції в першому році дії угоди становила 210 грн. У другому році інфляція становила 6,5%.

Розрахувати річну суму роялті, якщо ставка роялті за угодою складає 7,2%.

Задача 5. Предметом ліцензійної угоди є модифікований змішувач, обсяг реалізації якого складає 3 тис. шт. за ціною 28500 грн за одиницю. Ставка роялті становить 5% з одиниці реалізованої продукції.

Розрахувати річну суму роялті.

Задача 6. За ліцензійною угодою ліцензіар протягом 5 років планує здійснювати продаж інноваційної продукції в обсязі: у першому році на суму 30 тис. грн, у другому – 80 тис. грн, у третьому – 110 тис. грн, у четвертому – 115 тис. грн, у п'ятому – 100 тис. грн. Узгоджена ставка роялті – 4%.

Розрахувати суму паушального платежу.

ПРИКЛАД розв’язання задачі 6 Розрахунок суми паушального платежу здійснюється за формулою де Пп – сума паушального платежу, грн; ρ – ставка роялті, %; РП – обсяг реалізованої продукції в i-му році, грн. Відповідь: 17,4 тис. грн

Практичні заняття 14-17 (8 год.)

Персонал підприємства. Продуктивність і оплата праці

ПИТАННЯ для обговорення на занятті:

1. Характеристика персоналу. Поділ персоналу за професіями і кваліфікацією.

2. Система показників для оцінки чисельності, стану і руху робочої сили на підприємстві.

3. Розрахунок планової чисельності робітників на підприємстві. Обґрунтування планової чисельності інших груп персоналу.

4. Кадрова політика підприємства: елементи та напрями розробки.

5. Продуктивність праці персоналу: сутність і методи вимірювання.

6. Характеристика показників виробітку і трудомісткості.

7. Чинники зростання продуктивності праці та методи її планування.

8. Сутність мотивації праці, її елементи, види і методи.

9. Заробітна плата: сутність, функції і види. Основна заробітна плата й додаткова оплата праці.

10. Регулювання оплати праці. Генеральна тарифна угода й колективний договір. Тарифна система.

11. Форми й системи оплати праці. Організація преміювання персоналу підприємства. Сучасні системи оплати праці.

ЗАДАЧІ:

Задача 1. Визначити необхідну зміну (у відсотках) чисельності працюючих на підприємстві, якщо обсяг випуску продукції в плановому періоді зросте на 10%, а продуктивність праці – на 6%.

Задача 2. Обсяг виробленої продукції в базисному році на підприємстві склав 8600 тис. грн, чисельність персоналу з основної діяльності – 55 люд. Планується збільшення випуску продукції на 8%, чисельності персоналу – на 5%.

Визначити:

1) рівень продуктивності праці в базисному і плановому періодах;

2) частку приросту виробленої продукції, отриману за рахунок зростання продуктивності праці в плановому періоді.

Задача 3. Обсяг виробленої продукції в базисному році на підприємстві склав 2500 тис. грн. Планується збільшення випуску продукції до 3500 тис. грн. Рівень продуктивності праці в базисному році склав 50 тис. грн. на 1 працівника підприємства з основної діяльності, за планом намічено підвищення продуктивності праці на 4%. Визначити необхідну чисельність робітників у плановому періоді для виконання плану з випуску продукції та продуктивності праці.

Задача 4. Діяльність комбікормового заводу за два роки характеризується такими даними:

Показники	Базисний рік	Звітний рік
1. Обсяг виробленої продукції у порівняних цінах, тис. грн	25200	28490
2. Середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства, люд.	180	185

Визначити:

1) рівень продуктивності праці в базисному і плановому періодах;

2) додатковий обсяг виробленої продукції в звітному році в порівнянні з базисним, отриманий:

а) за рахунок зміни продуктивності праці;

б) за рахунок зміни чисельності працівників підприємства.

3) частку приросту виробленої продукції, отриманої за рахунок зростання продуктивності праці у звітному періоді.

ПРИКЛАД розв’язання задачі 4 Розрахунок продуктивності праці в базисному та звітному роках здійснюється за формулою де – продуктивність праці, грн/люд.; – обсяг товарної (виробленої) продукції, грн; – середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства, люд. Визначення приросту обсягу виробленої (товарної) продукції Визначення додаткового обсягу виробленої (товарної) продукції, отриманої: а) за рахунок зміни продуктивності праці б) за рахунок зміни чисельності працівників підприємства Загальний приріст (за рахунок двох факторів) складає 3290 т. Визначення частки приросту обсягу виробленої продукції, отриманого за рахунок зростання продуктивності праці у звітному періоді, в загальному прирості обсягу продукції Відповідь: 1) 140 тис. грн/люд.; 154 тис. грн/люд.; 2) 2590 тис. грн; 700 тис. грн; 3) 0,79.

Задача 5. Визначити відносну економію чисельності персоналу в звітному році в порівнянні з базисним. Дані про діяльність підприємства наведені в таблиці.

Показники	Базисний рік	Звітний рік
1. Обсяг виробленої продукції у порівняних цінах, тис. грн	4550	5256
2. Продуктивність праці, тис. грн	65	73

Задача 6. Організаційно-технічними заходами на підприємстві передбачено в плановому році вивільнити 4 працівників основного виробництва і 2 працівників допоміжного виробництва.

Індекс виконання виробничої програми планується збільшити на 12%. Чисельність персоналу з основної діяльності складає – 250 осіб, з яких умовно-постійні робітники – 70%.

Визначити загальну зміну продуктивності праці.

Задача 7. Визначити обсяг виробленої продукції, отриманої за рахунок зміни чисельності персоналу і за рахунок зростання продуктивності праці. Планом передбачено у звітному році виробити продукції на 9400 тис. грн. Відсоток виконання плану з виробництва продукції склав 108%, з продуктивності праці –105%. Чисельність персоналу за планом 180 осіб.

Задача 8. Розрахувати основну та додаткову заробітну плату виробничих робочих, відрахування у соціальні фонди (єдиний соціальний внесок), яка припадає на 1 тис. дал, використовуючи дані таблиць. Виробниче завдання – 3 тис. дал за зміну. Тривалість зміни 8 годин (1 зміна на добу).

Годинна тарифна ставка (ГТС) робітника 1 розряду визначається Урядом України на 1 січня відповідного року. Додаткова заробітна плата – 25%.

Відрахування у соціальні фонди (єдиний соціальний внесок) – 37,18% від фонду оплати праці.

Найменування операцій	Чисельність робітників, люд.	Тарифний розряд
1. Подача пляшок на миття	4	1
2. Миття пляшок	4	2
3. Бракераж вимитих пляшок	4	3
4. Розливання шампанського	4	2
5. Надівання фольги	4	1
6. Закупорювання пляшок	4	2
7. Бракераж пляшок з шампанським	4	3
8. Наклєювання етикеток	4	1
9. Мюзлірування	2	3
10. Бракераж готових пляшок	2	2
11. Укладання ящиків у короби	4	1
Всього	40	-

Тарифна сітка для підприємств харчової промисловості наведена у таблиці.

Розряд	I	II	III	IV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,04	1,25	1,45	1,67	1,87

Практичні заняття 18-23 (12 год.)