21. Ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України:

а) працездатні громадяни;

б) працездатний вік;

г) не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів;

е) зареєстрований у державній службі зайнятості;

ж) шукає роботу;

ї) готовий та здатний приступити до підходящої роботи;

22. Безробітним відповідно до законодавства України є:

е) людина, яка втратила роботу три місяці тому та до теперішнього часу продовжує пошуки нової роботи;

ж)16-річний підліток, який звільнений з підприємства внаслідок банкрутства;

з) людина, яка відмовилась від пропозиції підходящої роботи з моменту реєстрації її у службі зайнятості, як особи, яка шукає роботу;

и) людина, яка відмовилась два рази від пропозиції підходящої роботи з моменту реєстрації її у службі зайнятості, як особи, яка шукає роботу.

23. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування наступних громадян працездатного віку:

а) жінок, які мають 5-річних дітей;

г) самотню жінку, яка виховує дитину-інваліда 10 років;

д) студента, який закінчив ВНЗ;

е) осіб, які закінчили ПТУ;

є) осіб, які припинили навчання раніше строку його закінчення;

ж) осіб, які звільнені із термінової військової служби;

ї) жінок віком 53 років;

л) осіб, які звільнені після примусового лікування;

м) інваліда Ш групи інвалідності.

24. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо збільшиться допомога по безробіттю:

а) тривалість пошуку роботи збільшиться;

в) працівник погодиться на більш високу заробітну плату;

25. Вкажіть, що відбудеться з тривалістю пошуку роботи і розміром заробітної плати, на яку погодиться працівник, якщо введення нових галузей промисловості зменшує визначеність інформації про характеристики доступних робочих місць:

а) тривалість пошуку роботи збільшиться;

г) працівник погодиться на більш низьку заробітну плату;

Тема 8. Організація праці

2. Економічні завдання організації праці полягають у:

б) раціональному використанні живої праці та матеріальних елементів виробництва, скороченні матеріальних та трудових витрат, у збільшенні продуктивності праці;

3. Психофізіологічні завдання організації праці полягають у:

в) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

4. Соціальні завдання організації праці полягають у:

а) створенні умов, які сприяють підвищенню ступеня привабливості праці шляхом збільшення виконуючих операцій;

5. Назвіть види суспільного поділу праці:

г) одиничний, приватний, загальний;

6. Назвіть форми поділу праці на підприємстві:

д) технологічна, кваліфікаційна, функціональна, професійна.

7. Назвіть межі поділу праці:

б) технологічна, психофізіологічна, соціальна, економічна;

8. Робоче місце – це:

в) просторова зона, яка оснащена необхідними засобами виробництва, в якій здійснюється трудова діяльність працівника;

9. Доцільне просторове розміщення у горизонтальній та вертикальній плоскостях функціонально взаємопов’язаних елементів виробництва, які необхідні для здійснення трудового процесу – це:

в) планування робочого місця;

10. Забезпечення робочого місця засобами, предметами праці та послугами, які необхідні для здійснення трудового процесу згідно з встановленим регламентом – це:

б) організація обслуговування робочого місця;

12. Метод праці – це:

г) спосіб виконання виробничого завдання, який характеризується сукупністю трудових прийомів, операцій та певною послідовністю їх виконання;

13. Трудовий прийом – це:

в) закінчена сукупність трудових дій, які виконуються безперервно та пов’язані між собою єдиним цільовим призначенням;

14. Нормування праці – це вид діяльності:

а) з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп за кількістю одиниць обладнання;

16. Норма чисельності – це:

г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

17. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:

г) сукупність чинників зовнішнього середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі праці;

19. Вкажіть чинники умов праці, до яких відносяться шум, мікроклімат, вібрація, освітлення, забрудненість повітря:

б) санітарно-гігієнічні чинники;

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

21. Назвіть дев’ять елементів організації праці:

а) поділ та кооперування праці;

г) організація та обслуговування робочих місць;

д) раціоналізація методів та прийомів праці;

е) нормування праці;

ж) стимулювання праці;

з) охорона праці;

и) атестація робочих місць;

ї) умови праці;

л) зміцнення дисципліни праці.

24. Під організацією робочого місця розуміють його:

а) спеціалізацію;

б) атестацію;

в) планування;

г) оснащення;

д) раціоналізацію;

е) обслуговування;

26. Вкажіть функції обслуговування робочого місця:

а) ремонт обладнання;

б) енергопостачання;

в) прийом та видача сировини;

д) транспортні та вантажно-розвантажувальні роботи;

ж) підтримка в робочому стані технологічного та організаційного оснащення;

ї) господарчо-побутове обслуговування.

27. Вкажіть складові елементи трудового процесу:

а) трудова операція;

в) метод праці;

г) трудовий прийом;