
- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництва
- •Тема 2. Населення й трудовий потенціал
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •36. Головними завданнями Конфедерації роботодавців України є такі:
- •37. Умови формування й розвитку системи соціального партнерства в Україні суттєво відрізняється від інших країн такими особливостями:
- •38. Наймогутнішими чинниками розвитку соціального партнерства в Україні є:
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •21. Ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України:
- •22. Безробітним відповідно до законодавства України є:
- •23. Держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування наступних громадян працездатного віку:
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 10. Політика доходів і рівень життя
- •Тема 11. Заробітна плата і механізм її регулювання
- •18. Надбавки – це:
- •Тема 12 моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Т. 13 розвиток і регулювання соціально-трудових відносин із врахуванням закордонного досвіду
- •4. Найвищий орган міжнародної організації праці (моп) – це:
Тема 11. Заробітна плата і механізм її регулювання
Контрольні запитання одиничного вибору відповідей
2. Номінальна заробітна плата – це:
а) грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;
6. Реалізація відтворювальної функції заробітної плати забезпечується:
в) визначенням прожиткового мінімуму з урахуванням фізіологічних та соціальних критеріїв забезпечення простого й розширеного відтворення робочої сили;
14. Призначення тарифних сіток полягає у наступному:
в)диференціації заробітної плати робітників залежно від їх кваліфікації;
18. Надбавки – це:
в) виплати, пов’язані, як правило, з особистістю конкретного працівника, й мають переважно стимулюючий характер;
20. Форми та системи заробітної плати :
а) пов’язують оплату праці з її результатами;
22. До форм заробітної плати відносяться:
г) відрядна, погодинна;
Тема 12 моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
Контрольні запитання одиничного вибору відповідей
5. Інформаційні завдання моніторингу полягають в:
б)забезпеченні достовірною, науковою, об’єктивною інформацією, користувачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів;
Т. 13 розвиток і регулювання соціально-трудових відносин із врахуванням закордонного досвіду
Контрольні запитання одиничного вибору відповідей
4. Найвищий орган міжнародної організації праці (моп) – це:
в) міжнародна конференція праці;
9. Ратифікації підлягають:
г) конвенції.
10. Який з наступних мотивів створення МОП полягає в неприйнятності існування експлуатації, соціальної несправедливості, важких умов та життя?
а) гуманістичний;