7) Ликвидность бухгалтерского баланса. Факторы, оказывающие на нее влияние.

Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с необходимостью давать оценку платежеспособности.  Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в денежном выражении соответствует сроку погашения обязательств. От ликвидации баланса следует отличать ликвидность активов, которая определяется как величина, обратная времени, необходимому для превращения их в денежные средства.  Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков. 

9) Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Для оценки эффективности использования живого труда применяют показатель производительности труда (ПТ).Он рассчитывается как отношение объема продукции (работ, услуг) в продажных ценах (ТП) к среднесписочной численности работников, занятых в основной деятельности организации (ССЧ): ССЧ

Для анализа производительности труда используются следующие показатели выработки:

- среднегодовая выработка одного работника

-среднедневная выработка одного работника

- среднечасовая выработка одного работника

В зависимости от единицы измерения объема продукции (работ, услуг) выработка определяется с помощью стоимостных, натуральных и трудовых измерителей. Трудовые измерители выработки (нормо-часы) используются в основном при внутреннем планировании потребности в рабочей силе. Натуральные измерители (тонны, штуки) применяются при производстве однородной продукции. Стоимостные измерители получили наибольшее распространение, так как используются при производстве широкой номенклатуры изделий. Рост производительности труда способствует экономии численности работников организации (Э_Ч), которая рассчитывается следующим образом: Э_Ч=Ч₁-Ч₀*J_ТП

Где Ч₁ и Ч₀ – среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период;

J_ТП – индекс объема продукции (работ, услуг).

Кроме выработки для характеристики производительности труда используется показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на производство деталей, узлов, продукции, работ, услуг. Между показателями трудоемкости продукции и выработки существует обратно пропорциональная зависимость, т.е. при снижении трудоемкости выработка растет, и наоборот.

На снижение трудоемкости продукции оказывают влияние различные факторы. Наиболее значимыми из них являются внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации производства и труда, рост квалификации работников, внедрение прогрессивных норм выработки. Анализ выработки начинается с оценки динамики этого показателя, для чего используются показатели темпов роста и прироста производительности труда. Далее определяют размер влияния определенного круга факторов на изменение производительности труда.