
- •Кафедра менеджмента
- •Учебно-методические материалы по учебной дисциплине «Управленческие решения»
- •Введение
- •1. Содержание понятия «управленческое решение» и классификация управленческих решений
- •1.1.Сущность и свойства управленческих решений
- •1.2.Требования к решениям и их классификация
- •Как правило, решения должны приниматься там, где возникает
- •В то же время современные разработки в области исследования
- •2. Общая характеристика процесса принятия решений
- •Процесс принятия решения в управлении
- •Ситуация
- •Средства
- •2.2.Характеристика стадий и этапов процесса принятия решения
- •Все предложенные альтернативы на следующем этапе должны быть
- •3. Качество и эффективность управленческих решений
- •Решение
- •Параметры и эффективность управленческих решений
- •4. Целевая ориентация управленческих решений
- •4.1. Цели и методология процесса разработки управленческих решений
- •Главная цель
- •Управленческое решение Реализация управл. Решения
- •4.2. Модели принятия решений
- •4.3.Обеспечение сопоставимости альтернативных вариантов управленческих решений
- •5. Интуитивно-волевые методы
- •5.1.Основные понятия методологии принятия управленческих решений
- •6.Оценка полученного результата
- •5.2.Особенности принятия управленческих решений интуитивно-волевыми методами
- •6. Принятие решений на основе системного подхода
- •Принципы системного подхода к управленческим решениям
- •Процесс в системе
- •6.2. Методы диагностики проблем
- •6.3. Методы выявления и выбора альтернатив
- •7. Математические методы принятия решений
- •7.1. Общая характеристика математических методов
- •7.2.Области применения математических методов
- •8. Эвристические (экспертные) методы принятия решений
- •8.1.Области применения, роль и место эвристических методов принятия решений
- •Метод «Дельфи»
- •Метод мозговой атаки
- •Метод «Паттерн»
- •9. Основы анализа
- •9.1.Принципы и методы анализа
- •9.2.Приемы анализа
- •10. Основы экономического обоснования управленческих решений
- •10.1.Принципы экономического обоснования
- •10.2.Методика экономического обоснования управленческого решения
- •11. Основы прогнозирования управленческого решения
- •11.1.Цели и задачи прогнозирования управленческого решения
- •11.2.Классификация и характеристика методов прогнозирования управленческого решения
- •11.3. Принципы организации работ по прогнозированию
- •12. Методы учета и анализа риска
- •12.1.Характеристика неопределенности
- •12.2.Классификация рисков
- •12.3.Методы анализа условий неопределенности и риска
- •13. Выбор управленческих решений с учетом факторов неопределенности
- •13.1.Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •13.2.Выбор альтернатив в условиях риска
- •13.3.Выбор альтернатив в условиях неопределенности
- •14.Организация выполнения управленческих решений
- •14.1.Принципы организации выполнения управленческих решений
- •14.2.Доведение решений до исполнителей
- •14.3.Организаторская деятельность по выполнению управленческих решений
- •14.4.Методы, применяемые при реализации управленческих решений
- •Все эти работы можно свести в три группы:
- •15.Контроль реализации управленческих решений
- •15.1.Виды и функции контроля
- •15.2.Методы контроля за выполнением управленческих решений
- •16.Система мониторинга реализации управленческих решений
- •16.1. Понятие мониторинга
- •Форма, рекомендуемая к использованию при контроле результатов деятельности
- •16.2.Автоматизированные информационные системы и технологии
- •Заключение
- •Список литературы
Форма, рекомендуемая к использованию при контроле результатов деятельности
№ |
Показатель |
Цель |
Планируемый результат |
Достигнутый результат |
Оценка |
Выводы |
||
величина |
Ед.изм. |
Величина |
Ед.изм. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
Среди показателей, оцениваемых в процессе контроля и контроллинга, можно выделить основные и дополнительные.
Основные показатели характеризуют степень достижения основной цели, выдвигаемой в рамках маркетинговой стратегии программы предпринимательства. Они формируются под воздействием обоснованных в ходе мониторинга социально-экономических приоритетов и зависят от концептуальных предпринимательских позиций.
Дополнительные показатели характеризуют предпринимательскую деятельность по отдельным конкретным направлениям. Их число, как правило, велико, характер разнообразен, а структура не нуждается в жесткой формализации, так как находится в непосредственной зависимости от результатов мониторинга.
В состав оцениваемых результирующих характеристик входят, в частности, следующие показатели:
эффективность (социально-экологическая и социально-экономическая) деятельности предприятия, функционирующего в условиях конкретного рынка;
уровень использования маркетингового потенциала;
уровень рентабельности предприятия;
эффективность использования внутренних взаимосвязей в предпринимательской среде;
эффективность использования межрегиональных и межотраслевых коммуникаций;
уровень информационного обеспечения предпринимательских структур;
объем доходов, формирующихся на предприятии;
эффективность конкретных мероприятий в области продвижения продукции;
уровень развития организационной культуры; др.
Контроль, как одна из функций управления, решает задачи фиксации и измерения полученных результатов. Он является относительно пассивной акцией, не предусматривающей дальнейших стратегических изменений. Контроллинг — это активная, формирующая категория. Он заключается не только в измерении показателей, но и направлен на их объективную оценку, сопоставление со сложившейся на момент проведения контролирующих процедур социально-экономической ситуацией, а также на получение соответствующих выводов. Особенное внимание следует уделить вопросам построения алгоритмической базы для оценки полученных результатов. Обоснованная система алгоритмов и ее успешное использование позволяют формировать целесообразные направления предпринимательской деятельности с учетом полученных аналитических выводов.
Конструктивный характер аналитическим процедурам, необходимый для проведения контроллинга, обеспечивает группировка выводов для каждого из полученных результатов по их временному влиянию и значимости. Такая группировка особенно важна в тех случаях, когда стратегия маркетинга ориентируется на использование принципов и подходов, предлагаемых научным направлением, которое в международной практике называется «управление по результатам». Оно составляет методологическую базу контроллинга и нацеливает контролирующие процедуры не только на фиксацию результатов, но и на их использование в качестве основы для формирования будущих стратегических ориентиров и способов их реализации.
В управлении по результатам и контроллинге можно использовать следующую группировку аналитических выводов:
по значимости для последующего стратегического планирования;
по значимости для тактического планирования;
по предложениям проведения дополнительных мероприятий, которые ранее не планировались.
В процессе контроллинга выявляются и оцениваются факторы, способствовавшие или препятствовавшие получению результатов деятельности региональной системы регулирования предпринимательства. Такая оценка называется оценкой результата и «силового поля», поскольку при этом рассматриваются как результаты, так и внутренние и внешние силы, повлиявшие на их получение и зачастую сохраняющиеся в будущих периодах. Особую ценность при этом имеют факторы, обусловившие фиксирование случайных результатов. На их основе можно расширить совокупность факторов, требующих учета при последующих плановых разработках.
Особенностью контроля по результатам является активность в проведении контрольных процедур, которая должна сочетаться с гибким управленческим поведением. Поэтому на стадии контроля целесообразно делать выводы по поводу результативности управленческого поведения, в значительной степени определяющего эффективность деятельности систем регулирования производственно-рыночной деятельности.