- •Тема 7. Рынок производственных ресурсов. Рынок труда
- •5. Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия 12
- •1. Производственные ресурсы. Спрос на переменный фактор
- •2. Понятие рынка труда
- •3. Предложение труда
- •Введение социальной программы
- •4. Совершенная конкуренция на рынке труда
- •5. Несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия
- •1) Спрос на труд.
- •2) Предложение труда.
- •6. Заработная плата. Формы и системы заработной платы
- •7. Особенности рынка труда в Республике Беларусь
- •Вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Основные понятия
- •1. Фирма, максимизирующая прибыль, должна наращивать объем используемого ресурса до тех пор, пока:
- •2. Фирма, минимизирующая издержки, должна наращивать объем используемого ресурса до тех пор, пока:
- •Кейс 1 Сколько нужно дворников?
Основные понятия
Двусторонняя монополия, дифференциация заработной платы, заработная плата, кривая индивидуального предложения труда, кривая рыночного предложения труда, кривая спроса на ресурс, монополия профсоюзов на рынке труда, отраслевой спрос на ресурс, полная занятость, предельная доходность ресурса, предельные факторные затраты, предельный продукт ресурса, предельный продукт труда, производный спрос, равновесная заработная плата, рынок ресурсов, рыночный спрос на ресурс, совершенно конкурентный рынок труда, спрос на труд, структура рынков ресурсов, тарифная сетка, тарифная система, тарифно – квалификационный справочник, человеческий капитал, ценность предельного продукта, эффект дохода, эффективная занятость, эффект замещения труда, эффективность совершенного конкурентного рынка труда.
обсуждаем
Спрос фирмы на переменный фактор. Кривая спроса фирмы на ресурс. Эластичность спроса на ресурс.
Рынки ресурсов. Рыночный спрос на переменный фактор.
Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.
Рынок труда. Функционирование конкурентного рынка труда. Спрос на труд.
Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного рынка труда.
Введение социальной программы в модели индивидуального предложения труда.
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель с учетом профсоюзов.
Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Минимальная заработная плата.
Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы и ее причины.
Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь.
аналитическая лаборатория: считаем, размышляем, обсуждаем…
Размышляем
1. Фирма, максимизирующая прибыль, должна наращивать объем используемого ресурса до тех пор, пока:
последний доллар, затраченный на каждый из ресурсов, не будет приносить равный прирост производимого продукта;
предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с предельными издержками на него;
предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с ценой ресурса;
предельные продукты каждого ресурса не будут равны между собой;
издержки на приобретение каждой дополнительной единицы каждого ресурса не станут равны между собой.
2. Фирма, минимизирующая издержки, должна наращивать объем используемого ресурса до тех пор, пока:
последний доллар, затраченный на каждый из ресурсов, не будет приносить равный прирост производимого продукта;
предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с предельными издержками на него;
предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с ценой продукта;
предельные продукты каждого ресурса не будут равны между собой;
издержки на приобретение каждой дополнительной единицы каждого ресурса не станут равны между собой.
3. Фирма приобретает ресурсы на конкурентных рынках: труд по цене 5 долл., капитал по цене 10 долл. Предельный продукт труда равен 3, предельный продукт капитала 5. Готовый продукт фирма продает также на конкурентном рынке по цене 2 долл. Для повышения эффективности фирма должна:
увеличить количество используемого труда при неизменном количестве капитала;
сократить количество труда при неизменном количестве капитала;
увеличить количество труда, уменьшить количество капитала;
сократить количество труда, увеличить количество капитала;
нет верного ответа.
4. Кривая спроса на труд на конкурентном рынке совпадает с кривой:
альтернативных издержек труда;
предельного продукта труда;
предельного продукта труда в денежном выражении;
предельных издержек производимого продукта;
нет верного ответа.
5. Если фирма, функционирующая в условиях совершенной конкуренции, максимизирует свою прибыль при цене продукта, равной 100 долл., а предельный продукт в денежном выражении одного из ресурсов равен 200 долл., то:
фирма приобретает этот ресурс по цене, равной 200 долл. за единицу;
предельный продукт этого ресурса равен 2 ед. выпуска;
предельный продукт этого ресурса не может быть вычислен;
верно 1) и 2);
верно 1) и 3).
6. Кривая спроса на ресурс совершенно конкурентной фирмы может сдвинуться вправо в результате всех событий, кроме:
усовершенствования технологии;
увеличения количества дополняющих ресурсов;
увеличения цены ресурса;
увеличения цены продукта;
увеличения цены на заменяющий ресурс.
Считаем
1) Фирма производит шариковые ручки и продает их на конкурентном рынке по цене 5 руб. за штуку. Производственная функция в коротком периоде описывается формулой Q = 4L- 0,01L2 + 15К.
1. Если ставка заработной платы на конкурентном рынке труда установится на уровне 10 руб. в час, сколько часов рабочего времени приобретет фирма?
2. Если эта фирма окажется единственным покупателем труда данной квалификации, какое количество труда наймет фирма и какую ставку заработной платы установит, если функция предложения труда представлена в виде: L = 12,5w- 25.
2) Определите уровень заработной платы и объем предлагаемых услуг на конкурентном рынке труда, если функция предложения труда описывается как Ls = 10 + 1/2w, а спроса на труд - Ld = 100 - w. Как изменится оплата труда, если в данной отрасли предложение контролируется профсоюзом?
Размышляем, обсуждаем…
