- •1 Сущность и роль труда и его соц-е аспекты. Предметная область ст.
- •2 Связь ст с дисциплинами о труде соц-го профиля.
- •3 Связь с ст с дисциплинами о Труде не соц-го профиля.
- •3 Теория чел-их отнош
- •4 Знанецкий
- •5. Формирование и развитие сша и зе
- •1 Социальная сущность т, осн. Объект соц-е хар-ки
- •1.Содержание и структура понятия «отнош.К труду»
- •2.Основные факторы,хар-щие отнош. К труду и их типология.
- •4 Основных типа работников:
- •4.2 Рынок труда, его формирование и развитие
1 Социальная сущность т, осн. Объект соц-е хар-ки
При рассмотрении сущ-ти Т есть моменты: 1) Т- эт проц кот-ый совершается между чел и природой, в кот-ом чел своей деят-ю опосредует, регулир и контролир-т обмен между ним и природой.; 2) надо учитывать, что чел воздействую на природу измен её и использ её в своих целях(для созд потреб стоимостей) созд не ток матер-е и дух-е блага, но и измен свою собствен природу, эт значит что чел, развив свои способности , дарования, и вырабатываются необходимые качества, кот-е формир её как личность. Труд явл 1 из глав причин развития чел-го Т, чел обязан тем что развилась речь, мозг, способствовало раздел нижних и верхних конечностей, расшир круг восприятий. Т-е действия стали носить более созидательный характер, т.о. категория Т эт не ток эк-кая категория, но и социологическая. Социологич-ий смысл этой категории выполняет Т-е функции, он взаимод и вступает в отнош с др индивидами. Т – эта та категория в кот-ой заключ всё мнообразие общ-х отнош. Именно Т измен полож соц групп и работников в зависимости от профессий, условий Т и т.д. В этом проявл его соц сущность как базового соц-го процесса. В С.Т. социальная сущность Т расскрыв через хар-р Т и содержания Т. Хар-ер Т представ соц-ую форму Т, кот-ая определ господствующими в том или ином общ-ве , производственными отнош в кот-х Т совершается. Он выраж степень развитости производ-х отнош , а такж со-но эк-ки способен соедин со ср-ми Т. Также он отраж его соц-ую сущность. К осн показателям хар-ра относят: форму собственности; отнош работника к ср-ам производства и к Т; отнош распределения продуктов и степень их различия Т-ой деят-ти. Разновидности хар-ра Т: свободный и наемный; личный и общ-ый. Так же хар-р Т обусловлен содержание Т. Содержание Т эт то, что определ конкретную Т-ую деят-ть , его функцион-е обязанности, степень физич-кого или интеллектуального напряж и др. Оно опреде-ся проф-ой квалификацией и личностными характер-ми. Градации Т: ручной Т; атоматизированный и механизированный( они бывают простыми и сложными. По содержанию различий: 1) Т в сфере матер-го произ-ва;2) в сфере услуг;3) в сфере культ и науки и т.д.. Выдел Т по видам деят-ти: 1) предприниматели и т.д.;2) ученые. По профессиям и специальностям: 1) врач;2) социолог. Т выдел в отдел отраслях матер-го и не матер-го произ-ва. Содержание Т обусловлено предметом Т и средством Т. Предмет Т- вещ-во природы на кот-е воздействует чел в проц Т, кретерии воздействия чел предназначены для дальнейшей обработки, он назыв сырьем. Не кажд предмет Тпредста сырье, хотя кажд сырой материал эт предмет Т(добыча угля подверг обработки чел) Предмет Т может подраздел на: сырье полуфабрикат и естественные, искусственные, конструкционные и компазиционные. Ср-во Т эт вещь кот-е чел помещает между собой и предметом Т. Конечные продукт получивший окончательную обработку, вещ-во природы. Конец процесса Т. Продукт Т эт потребит стоимость в эк-ом смысле. Эт база для того, чтобы развернулись товарно-денежные отнош. В соц-ом смысле эт исходная точка систем распеределяющих отнош. В СТ есть условия Т- эт сов-ть факторов кот-е оказ неодинак влияние на здоровье и на самочувствие работника. Условия Т: 1) Нормальные- а)благоприятные( эт условия Т кот-е создающие брагоприятную Т-ую атмосферу и не влкут за собой профессионал-х заболеваний); б)неблагоприятные( эту условия кот-е вызыв неудобство, плохое самочувствие, но не вредят здоровью чел. Они могут снижать работоспособность); 2) Вредные условия Т-эт условия кот-е наносят ущерб здоровью чел, такие условия Т имеют свой набор вредных факторов. Они имеют свой букет профессионал-ъ заболеваний. В современ общ-ве удел большое внимание этому вопросу есть аттестация рабочий мест по условиям Т.
Лекция.Отношение к труду и удовлетворенность трудом как важнейшие характеристики труд.проц.
